کارگر قصد دارد مسیرهای کاری را برای بیماران یا بیکاران طولانی مدت تغییر دهد | کار یدی

یک دولت کارگری مسیرهای کار برای افراد بیمار یا بیکاران طولانی مدت را اصلاح خواهد کرد، از جمله تضمینی برای اینکه کسانی که به محل کار می روند با ارزیابی مجدد مزایا طاقت فرسا مواجه نخواهند شد.

جاناتان اشورث، وزیر کار در سایه و حقوق بازنشستگی، گفت: «صراحتاً یک رسوایی» است که از هر 10 معلول بیکار یا کارگران مسن، فقط یک نفر از حمایت برخوردار است.

او گفت که حزب در دولت با مقابله با چالش‌های سیستمی که مانع از کار مردم می‌شود، «بالاترین اشتغال را در G7 هدف قرار خواهد داد».

پیشنهادات شامل:

• واگذاری حمایت از اشتغال به مقامات محلی برای هدف قرار دادن بهترین مسیرهای کار.

• پشتیبانی اضافی برای کار انعطاف پذیر برای کسانی که مسئولیت مراقبت یا شرایط مزمن دارند.

• پیشنهاد تصمیمات «اصولی» برای تأمین مالی دسترسی به کار برای افراد ناتوان.

• رژیم ارزیابی توانایی کاری را تغییر دهید تا به افراد اجازه دهید بدون ترس از اینکه نتوانند به مزایایی که داشتند بازگردند، شغلی را بپذیرند.

اشورث گفت که او در کودکی تجربه کرده بود که هر دوی والدینش بیکار باشند و مادرش دو یا سه شغل در بارهای منچستر کار می کرد.

له کننده بود. من جوان بودم، اما به یاد می‌آورم که چهره‌های تسخیر شده در دفتر قدیمی، زمانی که پدرم با من در کنارش صف می‌کشید.»

بیکاری هرگز بهایی نیست که ارزش پرداختن داشته باشد، درسی که من از تربیتم گرفتم این بود که اشتغال فقط در مورد دستمزد نیست، بلکه باز کردن درهایی به روی افق‌ها، آرزوها و امیدهای جدید برای آینده است.

او گفت که کارگر نگرانی شدیدی در مورد افزایش تعداد افراد بیکار با مشکلات سلامتی دارد، به طوری که دو سوم آنها با مشکلات سلامت روانی مانند افسردگی یا اضطراب زندگی می کنند.

در سخنرانی در مرکز عدالت اجتماعی، او گفت که سریعترین افزایش در گروه های سنی جوان تر بوده است، اما دلیل ترک شغل بسیاری از افراد بالای 50 سال نیز بوده است.

اما اشورث گفت که حزب کارگر به دوره انبوهی از برنامه های ملی برای به کار انداختن مردم پایان خواهد داد، برنامه هایی که «بدون توجه به نیازهای اقتصادی محلی یک جامعه» تحمیل شده بودند.

او گفت که این امر منجر به “تقاطع گیج کننده اسپاگتی از یک سیستم تکه تکه شده از طرح های مختلف تحمیلی ملی با تکرار و سردرگمی در دستیابی به وعده های وزیران” شد.

آبان نیوز در این ماه فاش کرد که حزب کارگر در حال برنامه ریزی برای واگذاری قدرت های بزرگ به مقامات محلی و تبدیل مراکز شغلی به مراکز آموزش مهارت ها و مشاوره برای کارآفرینان بالقوه است. این سیاست احتمالاً بر اساس دو گزارش کلیدی گوردون براون و دیوید بلانکت اتخاذ خواهد شد که بلوک های سازنده پیشنهاد مانیفست حزب کارگر خواهد بود.

اما اشورث گفت که حزب برای دستیابی به کسانی که موانع پیچیده ای دارند، حتی فراتر خواهد رفت و گفت: «برای کسانی که بیکار هستند برای غلبه بر موانعی که با آن مواجه هستند، «کمک واقعی متناسب با نیازها وجود خواهد داشت».

او گفت که مراکز کار به کارگزاری گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر، از جمله برای کارگران مسن‌تر با شرایط مزمن و مسئولیت‌های مراقبتی کمک می‌کنند.

اشورث گفت که موانع دیگری نیز وجود دارد که افراد را از پذیرش شغل حتی اگر بخواهند به سر کار بروند باز می دارد، از جمله بودجه دولتی که به کارفرمایان اجازه می دهد تا محل کار را برای کارمندان معلول در دسترس قرار دهند.

او گفت: «ما همچنین طرح دسترسی به کار را اصلاح خواهیم کرد، جایی که لیست های انتظار برای ارزیابی سه برابر شده است و مردم اکنون ماه ها منتظر تصمیم هستند. «این زمان‌های انتظار مانع از دست‌یابی به شغل و حتی از دست دادن شغل می‌شود. شرم آور است.

«طبق تغییرات ما، افرادی که به دنبال کار هستند می‌توانند بدون پیشنهاد شغلی درخواست دهند و یک جایزه شاخص «اصولاً» به آنها اعطا شود تا هم آنها و هم کارفرمایان آینده‌شان بدانند در صورت یافتن شغل، چه حمایتی برای آنها در دسترس خواهد بود. “

اشورث گفت که یک دولت کارگر همچنین ارزیابی‌ها را اصلاح خواهد کرد، که باعث شد برخی از افراد از پذیرش پیشنهادهای شغلی از ترس شروع از صفر با مزایای خود وحشت داشته باشند.

او گفت که حزب “تضمین می کند که افرادی که در این موقعیت قرار دارند و با کمک حمایت شغلی به کار مشغول می شوند، می توانند بدون نیاز به فرآیند ارزیابی طولانی دیگر به مزایایی که از آن استفاده می کردند بازگردند.”