بیش از 7000 پرستار در دو بیمارستان شهر نیویورک اعتصاب کردند | نیویورک

بیش از 7000 پرستار در دو بیمارستان شهر نیویورک روز دوشنبه دست به اعتصاب زدند و گفتند که نگرانی هایشان در مورد مسائل مربوط به کارکنان توسط مدیریت رسیدگی نشده است.

مذاکرات یکشنبه شب شکست خورد. ساعت 6 صبح روز دوشنبه، پرستاران در مرکز پزشکی کوه سینا در قسمت بالا شرقی و مرکز پزشکی مونتفیوره در برانکس دست به اعتصاب زدند.

پرستاران که بخشی از انجمن پرستاران ایالت نیویورک (NYSNA) هستند، می گویند که مدیریت در پر کردن موقعیت های خالی مهم و رقابتی کردن پرداخت ها برای جذب کارکنان جدید شکست خورده است.

اعتصاب کنندگان می گویند که موقعیت های پر نشده پرستاران را مجبور کرده است که به تعداد زیادی از بیماران به طور همزمان رسیدگی کنند، حتی برای بیماران آسیب پذیری که نیاز به مراقبت یک به یک دارند.

در Upper East Side، هزاران پرستار با پوشیدن تابلوهای قرمز و تکان‌دهنده‌ای که تقاضای آن‌ها برای نسبت کارکنان ایمن‌تر را نشان می‌داد، در صف اعتصاب راه افتادند.

بیانکا روسو، 27 ساله و پرستار بخش مراقبت‌های ویژه نوزادان کوه سینا (NICU) برای تقریباً پنج سال، گفت که پرستاران اغلب از سه تا چهار نوزاد بیمار در یک زمان مراقبت می‌کنند، اگرچه بیماران NICU باید یک به یک درمان شوند.

او گفت که پرستاران مجبور به تعویض، تغذیه و ارائه مراقبت های پزشکی برای چندین نوزاد به طور همزمان شدند.

روسو گفت: “ما کارکنان کافی برای مراقبت از یکی از آسیب پذیرترین جمعیت در این بیمارستان نداریم.”

رکسانا گارسیا، 37 ساله و یک پرستار بخش مراقبت های ویژه (ICU)، در مرکز پزشکی مونته فیوره کار می کند اما برای نشان دادن همبستگی به اعتصاب کوه سینا پیوست.

گارسیا در حالی که تابلویی در دست داشت، گفت که کارکنان ICU اغلب از سه تا چهار بیمار به طور همزمان مراقبت می کنند، در مقایسه با یک تا دو بیمار که باید به آنها اختصاص داده شود.

گارسیا گفت که پرستاران به طور منظم در شیفت های 12 یا 13 ساعته بدون استراحت کامل یا حتی یک وقفه کار می کردند.

او گفت: “این برای بیماران بسیار ناامن است، برای پرستار بسیار ناامن است.”

مارتین اسپایزر، از بخش اورژانس کوه سینا، کلاه قرمزی و اسکراب به سر داشت. او در مورد تلفاتی که کم کاری بر کارگران بیمارستان می‌زند صحبت کرد.

او گفت: «ما خسته شدیم. ما استرس داریم و هیچ پایانی در چشم نیست. هیچ نوری در انتهای تونل برای ما روشن نشده است.»

اسپایزر گفت کمبود کارکنان باعث طولانی شدن زمان انتظار برای بیماران در اورژانس شده است. به نوبه خود، کارکنان تحت فشار مجبور شدند مراقبت را متعادل کنند.

«داروها عقب می‌افتند، آزمایشگاه‌ها عقب می‌افتند. من نمی توانم آنقدر که لازم است با پزشکان صحبت کنم. من نمی توانم بیماران و خانواده ها را به روز کنم. زمان کافی نیست.»

میشل، یک پرستار 56 ساله روانپزشکی که نخواست نام کامل خود را ذکر کند، گفت که اغلب از هشت بیمار در یک زمان مراقبت می‌کرد.

او پرسید: «چه نوع مراقبت با کیفیتی می توانم به شما ارائه دهم، برخلاف اینکه شما یکی از پنج بیمار من هستید؟»

میشل گفت که او و سایر پرستاران در حین نظارت بر بیماران مبتلا به سلامت روان و نیازهای پزشکی قادر به رفتن منظم به دستشویی نبودند.

او پرسید: چه کسی می خواهد اینطور کار کند؟

مدیران بیمارستان از پرستاران به دلیل امتناع از پیشنهاد انتقاد کرده و کارگران را به ترک بیماران متهم کرده اند.

لوسیا لی، سخنگوی Mount Sinai، در بیانیه‌ای به CNN گفت: «رهبری NYSNA مدت کوتاهی پس از ساعت 1 بامداد به وقت شرقی از مذاکرات خارج شد و از پذیرش همان پیشنهاد افزایش دستمزد 19.1 درصدی که توسط هشت بیمارستان دیگر، از جمله دو مونت دیگر موافقت شده بود، خودداری کرد. پردیس های نظام سلامت سینا و بی توجهی به راهکار استاندار برای جلوگیری از اعتصاب.

با اشاره به افزایش 19.1 درصدی، بیانیه ای از مرکز پزشکی مونته فیوره رهبران اتحادیه را متهم کرد که «از کنار تخت بیماران خود دور می شوند».

پرستاران می گویند که تصمیم برای اعتصاب پس از آن گرفته شد که کوه سینا و مونتفیوره نتوانستند مذاکرات را جدی بگیرند.

«رفتار آنها در میز مذاکره شبیه رفتار آنهاست [show] ما هر روز در واحدها هستیم.» مت آلن، 37 ساله، پرستار زایمان و زایمان گفت. آنها نادیده گرفته شده اند. بی احترامی کرده اند ما را نادیده می گیرند.

آنها ما را به خاطر رها کردن بیماران و بی مسئولیتی سرزنش می کنند. اما بیمارستان در چند سال گذشته بیماران را رها کرده است، زیرا آنها از دادن نیروی کافی به ما خودداری می‌کنند.»