روزی برای جشن گرفتن نیست: به کارکنان دانشگاه ولونگونگ امکان کار در تعطیلات روز استرالیا داده شده است | بومیان استرالیا

دانشگاه ولونگونگ (UOW) به کارکنان این امکان را می دهد که تا تعطیلات 26 ژانویه کار کنند، و آن را به آخرین کارفرمایی تبدیل می کند که این خط مشی را در نمایش همبستگی با مردم اولین ملل ارائه می دهد.

این دانشگاه روز دوشنبه اعلام کرد که به همه کارمندان دائمی و دائمی این امکان را می دهد که به جای اینکه روز را به عنوان تعطیلات عمومی در نظر بگیرند، با اشاره به تداعی های دردناکی که ممکن است برای جوامع بومی داشته باشد، انعطاف پذیری کار کنند.

پروفسور پاتریشیا دیویدسون، معاون دانشگاه UOW، گفت: «برای همکاران ما در کشورهای اول، به وضوح روزی است که نمی‌خواهند آن را به عنوان یک جشن به رسمیت بشناسند… آنها آن را روز تهاجم می‌دانند. “بیایید روشن کنیم که چه چیزی را جشن می گیریم.”

کارمندانی که کار را انتخاب می کنند می توانند در 27 ژانویه یا 30 ژانویه مرخصی بگیرند.

این اطلاعیه – که پس از مشورت با اتحادیه های کارکنان انجام می شود – پس از آن منتشر شد که برخی از مشاغل بزرگ سیاست های مشابهی را معرفی کردند.

شرکت مخابراتی Telstra و شرکت نفت و گاز Woodside سیاست جدیدی را در سال جاری معرفی کردند که به کارکنان اجازه می‌دهد یا در تعطیلات عمومی شرکت کنند یا در روز دیگری به انتخاب خود ترک کنند.

سخنگوی Telstra گفت که این انعطاف پذیری در شرکت ایجاد شده است هشرکت آتوافقاتی که در اوایل سال جاری توسط کارمندان آن به رای گذاشته شد.

شرکت‌های مشاور Deloitte، KPMG و Ernst & Young قبلاً سیاست‌هایی را در نظر گرفته بودند که به کارکنان اجازه می‌داد تا حدودی در تعطیلات عمومی انعطاف‌پذیری داشته باشند. غول معدنی BHP و ابر صندوق استرالیایی اخلاقی.

دیویدسون گفت که از دانشگاه های دیگری که در این طرح ثبت نام کرده اند اطلاعی نداشت، اما انتظار نداشت که دانشگاه UOW آخرین دانشگاه باشد.

او گفت: “بسیاری از مردم در مورد آن صحبت می کنند، من تعجب نمی کنم اگر تعداد بیشتری از دروازه خارج شوند.”

دیویدسون گفت که امیدوار است این تغییر حمایت بیشتری برای به رسمیت شناختن مردم بومی و جزیره نشین تنگه تورس و تغییر تاریخ روز استرالیا ایجاد کند.

او گفت: “برای بسیاری، 26 ژانویه نشان دهنده تهاجم، آغاز استعمار و جنایات است.” ما می خواهیم به واقعیت تاریخ خود توجه کنیم.»

رئیس ملی اتحادیه ملی آموزش عالی، دکتر آلیسون بارنز، گفت که همه دانشگاه ها باید از این روند پیروی کنند و به کارکنان این امکان را بدهند که یک روز تعطیل جایگزین داشته باشند.

او گفت: “ما از دادن حق انتخاب به کارگران در 26 ژانویه حمایت می کنیم.”

«روز تهاجم برای بسیاری از مردم ملل اول، از جمله اعضای اتحادیه ما، روز بسیار ناراحت کننده ای است.

«اجازه انتخاب برای کار یا عدم کار کردن، تصدیق می‌کند که بسیاری در جامعه ما نمی‌خواهند سالگرد نسل‌کشی، سلب مالکیت و رنج را با تعطیلات عمومی جشن بگیرند.»

سخنگوی دانشگاه نیو ساوت ولز گفت در حالی که کارکنان مجاز به جایگزینی یک روز برای تعطیلات عمومی نیستند، انعطاف پذیری و انتخاب گزینه ای است که در حال بررسی است زیرا دانشگاه یک توافق نامه تجاری جدید ایجاد کرده است.

به طور مشابه، دانشگاه ملبورن به عنوان بخشی از فرآیند چانه زنی سازمانی خود، در حال بررسی یک ترتیب جایگزین برای تعطیلات ثابت روز استرالیا است.

دانشگاه سیدنی و دانشگاه کوئینزلند به آبان نیوز استرالیا گفتند که 26 ژانویه در موسسات مربوطه آنها به عنوان تعطیلات رسمی شناخته شد.

این به دنبال تصمیم دولت فدرال مبنی بر اجازه به شوراها برای برگزاری مراسم شهروندی برای سه روز قبل و بعد از 26 ژانویه، لغو محدودیت‌های اعمال شده توسط ائتلاف در سال 2017 است.

لیدیا تورپ، سناتور سبزها گفت که رویکرد ظریف به این تاریخ، “شتاب رو به رشد” را برای تغییر نحوه تجلیل از هویت ملی استرالیا نشان داد.

او گفت: «در سال 1938، ویلیام کوپر، مرد یورتا یورتا، خواستار به رسمیت شناختن 26 ژانویه به عنوان روز عزاداری شد.

از آن زمان تاکنون مردم ملل اول در آن تاریخ تجمع کرده اند. این تاریخ طولانی‌تر از تعطیلات رسمی روز استرالیا است که در سال 1994 شروع شد.