ارائه دهندگان خدمات مراقبتی برای مراقبت از افرادی که از بیمارستان ها ترخیص می شوند، دو برابر هزینه درخواست می کنند | مراقبت اجتماعی

ارائه دهندگان خدمات مراقبتی خواستار دو برابر هزینه های معمول برای مراقبت از هزاران نفری هستند که برای کاهش بحران در NHS باید از بیمارستان ها مرخص شوند.

Care England که بزرگترین ارائه‌دهنده خانه‌های مراقبت خصوصی را نمایندگی می‌کند، روز یکشنبه اعلام کرد که از دولت می‌خواهد به ازای هر نفر 1500 پوند در هفته به آنها بپردازد، و دلیل آن نیاز به پرداخت بیشتر به کارکنان مراقبت و استخدام متخصصان توانبخشی است تا افرادی که در بیمارستان‌ها در حال بی‌حالی هستند در نهایت به آنها اعزام شوند. خانه

این نرخ تقریباً دو برابر آن چیزی است که اکثر مقامات محلی در حال حاضر برای تخت‌های خانه مراقبت می‌پردازند، مبلغی که مارتین گرین، مدیر اجرایی Care England، آن را «ناکافی» توصیف کرد.

این تقاضا در بحبوحه گزارش‌هایی مطرح می‌شود که استیو بارکلی، وزیر بهداشت، این هفته برنامه‌ای را برای NHS اعلام خواهد کرد تا چند صد میلیون پوند برای خرید تخت‌های مراقبتی برای پاکسازی بخش‌ها هزینه کند.

این پول بیش از 500 میلیون پوند تخصیص یافته به مراقبت های اجتماعی در بیانیه پاییز خواهد بود، اگرچه هنگامی که در روز یکشنبه بی بی سی با لورا کوئنسبرگ که نشان می دهد تا کنون چقدر از آن توزیع شده است، پرسیده شد، نخست وزیر، ریشی سوناک، نتوانست پاسخ دهد. .

گرین که نماینده اکثر بزرگ‌ترین زنجیره‌های انتفاعی است، می‌گوید: «این مبلغ باید حداقل 1500 پوند در هفته باشد. “شما باید کارکنان بیشتری را برای مدیریت الگوهای بهبودی افراد بیاورید و ممکن است لازم باشد ساکنان ترخیص شده را در یک واحد جداگانه جدا کنید.”

او هشدار داد که اگر بودجه برای تخت‌های ترخیص به شوراها سپرده شود که نرخ‌های معمول خود را بپردازند، کارساز نخواهد بود، اما گفت که نرخ‌های بالاتر همچنان ارزان‌تر از نگهداری افرادی در بیمارستان است که در انتظار ترخیص هستند.

فقدان ظرفیت موجود در سیستم مراقبت اجتماعی دلیل بسیاری از 13000 نفری است که در بخش‌ها به سر می‌برند. عقب ماندگی به عنوان علت انسداد در بخش های حوادث و اورژانس در نظر گرفته می شود. با این حال، سایر اپراتورهای مراقبت از جاهای خالی و سردرگمی گزارش می‌کنند که از تخت‌هایشان برای کاهش ازدحام استفاده نمی‌شود.

نادرا احمد، رئیس انجمن مراقبت ملی، که نماینده اپراتورهای مراقبت مستقل کوچکتر با حدود 32,000 تخت است، گفت: “پیام پشت پیامی از مردم دارم که می گویند ظرفیت دارند اما با آنها تماس گرفته نمی شود. یکی از ارائه‌دهندگان گفت که نمی‌دانند چه اتفاقی می‌افتد زیرا معمولاً 100٪ کار می‌کنند [capacity at this time of year] اما آنها 80٪ هستند.”

او گفت که به نظر می رسد یک “قطع ارتباطی” وجود دارد. او گفت که بودجه اضافی مورد استقبال قرار می گیرد و به ارائه مکان های بیشتر کمک می کند و “برای استخدام مناسب کارکنان در سطحی استفاده می شود که ما آنها را به Sainsbury از دست نمی دهیم”.

165000 شغل در بخش مراقبت های اجتماعی در انگلستان وجود دارد. میانگین دستمزد کارکنان مراقبت 9.50 پوند در ساعت است – کمتر از دستیار مراقبت های بهداشتی تازه کار در NHS، یک خدمه مک دونالد یا یک انتخاب کننده انبار آمازون.

سوناک از پاسخ دادن به این سوال که آیا او به عنوان یک کارگر مراقبتی با 18000 پوند در سال کار می کند، خودداری کرد. او در پاسخ به این سوال که آیا زمانی که کارگران مراقبتی بسیار کمتر از میانگین دستمزد دریافت می‌کنند، می‌تواند مشکلات مراقبت‌های اجتماعی را برطرف کند، پاسخ داد: «تعداد چیزهای مختلفی وجود دارد تا اطمینان حاصل شود که افراد در مراقبت‌های اجتماعی احساس ارزشمندی می‌کنند و بخشی از آن در واقع دادن به آنها است. احساس صلاحیت، آموزش و پیشرفت حرفه ای و احساس پیشرفت شغلی… این فقط به میزان دستمزد افراد نیست.»