قانون ضد اعتصاب ریشی سوناک حمله ای به خود دموکراسی است | رونان برتنشاو

تیتاریخچه دموکراسی در بریتانیا ارتباط تنگاتنگی با جنبش کارگری دارد. درک اینکه چگونه بدون چارتیست ها، جنبشی که بر پایه های سازماندهی طبقه کارگر بنا شده بود، از یک سرگرمی برای افراد معدودی به یک تلاش مدنی توده ای تبدیل شد.

در چندین دهه پس از آن، جنبش کارگری در خط مقدم این مبارزه باقی مانده است. اگر قرار باشد دموکراسی به معنایی اساسی باشد، نمی‌تواند فقط متعلق به وست مینستر یا دولت محلی باشد. این باید در زندگی روزمره ما وجود داشته باشد – که بیشتر آن در محل کار سپری می شود. فراتر از مبارزه برای دستمزدها و شرایط بهتر، این نقش اتحادیه های کارگری است: آنها نماینده دموکراتیک ما در کار هستند.

این ما را به آخرین قانون پیشنهادی دولت برای اتحادیه‌های کارگری می‌رساند – یکی از خطرناک‌ترین حملاتی که این کشور تا به حال به جنبش کارگری دیده است.

حق انصراف از کار شما ضروری است. بدون تهدید به اعتصاب، کارگران اهرم کمی در برابر روسای بد دارند. اما بر اساس مفاد این قانون جدید، اتحادیه‌های کارگری در بخش‌هایی مانند بهداشت، آموزش، راه‌آهن و آتش‌نشانی ملزم به حفظ «حداقل سطح خدمات» در طول اعتصاب خواهند بود – که عملاً حق کارگران را برای کنار گذاشتن کارشان از بین می‌برد. اگر کارگران این را رعایت نکنند، ممکن است اخراج شوند.

در عمل، این بدان معناست که تعداد قابل توجهی از کارگرانی که می‌خواهند اعتصاب کنند از انجام این کار منع می‌شوند و اتحادیه‌های کارگری ملزم می‌شوند از آنها بخواهند که از خطوط اعتصاب همکاران خود عبور کنند.

قانون جدید همچنین می تواند اتحادیه های کارگری را به ورشکستگی تهدید کند. وقتی کارگران در حین فعالیت های صنعتی کار را ترک می کنند، احتمالاً قرارداد را نقض می کنند و اتحادیه های کارگری عامل این نقض بوده اند. اما اگر برگه های رای طبق قانون انجام شود، نمی توان از آنها برای ضرر و زیان ناشی از اعتصاب شکایت کرد.

این به نظر فنی است، اما در واقع اساس حق اعتصاب در بریتانیا است. اگر این قانون تصویب شود، اتحادیه‌های کارگری در قبال خسارات ناشی از اعتصاب‌هایی که حداقل خدمات را حفظ نمی‌کنند، مسئول می‌شوند – و مبالغ پولی که در آن وجود دارد می‌تواند نجومی باشد.

دلیلی وجود دارد که در سال گذشته از دهه 1980، تعداد کارگران بیشتری نسبت به هر زمان دیگری در خطوط اعتصاب دیده شده است. یک حمله ناگهانی بلشویسم در بریتانیا وجود نداشته است. این بازتابی از واقعیت تلخ است که دستمزدهای واقعی در سال 2022 نسبت به سال 2008 کمتر بوده است.

تحقیقات اخیر کنگره اتحادیه کارگران نشان داد که این به چه معناست: پرستاران به طور متوسط ​​سالانه معادل 3000 پوند از دست داده اند، در حالی که ماماها و رانندگان آمبولانس ها 4000 پوند از دست داده اند.

مشکل اساسی امروز در بریتانیا اعتصاب نیست، بلکه اقتصادی است که اعتصابات را ضروری می‌کند – مشکلی که در آن تعداد بی‌سابقه‌ای از بانک‌های مواد غذایی Trussell Trust کمک می‌خواهند و اکثریت افراد فقیر در خانواده‌های شاغل هستند.

کارگرانی که هدف این قانون قرار گرفته اند نمی خواهند اعتصاب کنند. آنها تصمیم نگرفته اند به راحتی از دستمزد خود چشم پوشی کنند. اما سال‌ها شواهد به آنها نشان داده است که این دولت به آنها حقوق منصفانه‌ای برای کاری که انجام می‌دهند، نخواهد داد. آنها به عنوان آخرین راه حل اعتصاب می کنند.

یک جایگزین وجود دارد. اگر کارگران واقعاً ضروری هستند، همانطور که این قانون نشان می دهد، پس مانند آن به آنها حقوق بدهید.

متأسفانه، واضح است که این راهی نیست که دولت در نظر دارد طی کند. به جای معکوس کردن سیاست های ریاضتی که منجر به یک دهه از دست رفته رشد ضعیف، دستمزدهای پایین و خدمات عمومی ناکارآمد شده است، قصد دارد دو برابر شود. و از آنجایی که مردم بیشتر و بیشتر به نابرابری فزاینده اعتراض می کنند، تنها پاسخ آن ارائه موجی از قوانین استبدادی است که حقوق دموکراتیک ما را هم در جامعه مدنی و هم در محیط کار سلب می کند.

در هفته‌های آینده، گروه کمپین «کافی است بس است»، کمپینی را برای مبارزه با این قوانین سازماندهی خواهد کرد. در حال حاضر، 100000 نفر متعهد شده اند که در تظاهرات و اعتراضات در سراسر بریتانیا به ما بپیوندند. اگر به سرنوشت دموکراسی بریتانیا اهمیت می دهید، به ما بپیوندید.