بازگرداندن نظم و انضباط کلید موفقیت اریک تن هاگ در اولدترافورد تاکنون | منچستر یونایتد

تیدر اینجا نیازی به بررسی عمیق این موضوع نیست که چگونه اریک تن هاگ از زمانی که تابستان گذشته به عنوان سرمربی منچستریونایتد را تغییر داده است، منچستریونایتد را از نظر تاکتیکی تغییر داده است. تفاوت کلیدی آشکار است و در مورد تاکتیک نیست: او نظم و انضباط را به جایی آورده است که نبود.

بازیکنان مختلف در مصاحبه ها اشاره کرده اند که اکنون ساختار و پاسخگویی وجود دارد. شواهدی دال بر تغییر نگرش وجود دارد که تن هاگ علناً از کسانی که نیاز به بهبود دارند نام می برد.

سطح حرفه ای آلخاندرو گارناچو زیر سوال رفت و مارکوس رشفورد، علیرغم اینکه در فرم عالی بود، پس از خواب زیاد و دیر رسیدن به جلسه، از تیمی که آخر هفته گذشته در وولوز شروع کرده بود کنار گذاشته شد. کریستیانو رونالدو دو بار به دلیل خروج زودهنگام از مسابقات تنبیه شد و دیگر در باشگاه نیست. بازیکنان می‌دانند که نمی‌توانند استانداردهایشان را چه در لیگ برتر، چه در اروپا و چه در بازی روز جمعه در دور سوم جام حذفی در خانه مقابل اورتون، پایین بیاورند.

تن هاگ از رسانه ها برای ارسال پیام به بازیکنانش استفاده کرده است. من اخیراً با مدیری صحبت کردم که توضیح داد که آنها از مصاحبه استفاده می کنند تا هر از گاهی با نظرات خود به بازیکنان یا هیئت مدیره دسترسی پیدا کنند، زیرا می دانند که همه گوش می دهند. پشت هر چیزی که می گویند دلیلی نهفته است. تن هاگ چیزی را پنهان نمی کند زیرا بازیکنان باید بدانند که پاسخگو هستند. منچستریونایتد یکی از بزرگترین باشگاه های جهان است.

در هر جنبه ای از زندگی مردم به استانداردهای اساسی نیاز دارند. آنها باید بدانند که اگر دیر سر کار بیایند عواقبی دارد. مردم به ساختار نیاز دارند تا از آنها بهترین بهره را ببرند. تن هاگ سیستم خوب را به یونایتد بازگردانده تا خطراتی را ایجاد کند.

من مطمئن نیستم که سیستم های خوب یک ضرورت باشند، زیرا وقت شناسی باید پایه ای باشد که همه از آن پیروی می کنند، اما در آنجا تأثیر می گذارد. در جام جهانی با بازیکنان سابقی کار کردم که زیر نظر سر الکس فرگوسن بازی می کردند و حضور به موقع – یا حتی زودتر – برای آنها بسیار مهم بود. این چیزی است که آنها در یونایتد یاد گرفتند و این نگرش به موفقیت آنها کمک کرد. آنها هنوز با آن استانداردها زندگی می کنند و به درستی.

تن هاگ به بازیکنانش دستورات واضحی داده است و این در زمین نیز صدق می کند: آنها می دانند که باید با شدت خاصی پرس بزنند و وقتی از آن کوتاه بیایند، آنها را به سمت بالا می کشد. در شروع فصل، بازیکنان تست های سرعتی را برای یافتن حداکثر سرعت خود انجام می دهند و زمانی که آنها استانداردها را برآورده نمی کنند، او از آمار استفاده می کند.

همانطور که در مورد وضعیت رونالدو شاهد بودیم، تن هاگ بسیار محکم است. قوانین و دستورالعمل ها برای همه وجود دارد که باید از آنها پیروی کنند. مدیران باید به اصول خود پایبند باشند زیرا وقتی آنها را تغییر می دهند همه چیز را از دست داده اند. تن هاگ مایل است از حماسه رونالدو خارج شود و اقدام قاطعانه ای که برای آزاد کردن او از قراردادش انجام شده است به همه در باشگاه کمک می کند تا این کار را انجام دهند.

تعداد کمی می توانستند به کیفیتی که تن هاگ در هنگام ورود در دسترس او بود شک کنند و این به معنای به دست آوردن بهترین نتیجه بود. اضافات هوشمند نیز ساخته شده است. او با قراردادن کازمیرو یکی از منضبط ترین بازیکنان جهان را به خدمت گرفت. این برزیلی مسائل را بیش از حد پیچیده نمی کند – او به کار خود پایبند است.

تن هاگ او را در مقابل وولوز به کنار کشید و اطلاعات تاکتیکی به او داد که کازمیرو به سرعت آن را فهمید و اجرا کرد. کازمیرو نقش خود را می داند، کنترل را به ارمغان می آورد و همه چیز را هماهنگ می کند. او یک ستوان است و بهترین ها را از اطرافیانش می گیرد.

هر کسی که نزدیک او باشد، از فرد گرفته تا برونو فرناندز، پیشرفت کرده است. زمانی که من به عنوان بازیکن تهاجمی بازی می کردم، هافبک دفاعی من همیشه از همه مهمتر بود، زیرا آنها ضد حملات را متوقف می کنند و توپ را به شکلی ساده در حرکت نگه می دارند. وقتی کازمیرو را به صورت زنده تماشا کردم، او بهترین بازیکن بوده است. وقتی بازیکنی مثل او را دارید، برای یک مربی و هم تیمی‌ها لذت مطلق است.

استانداردهای بالاتر در تمرین منجر به بهبود مسابقات می شود. شاید بازیکنانی مانند راشفورد از این موضوع سود برده باشند. تمرین با شدت بیشتر نحوه تغییر فرم شما نه فقط به عنوان یک تیم بلکه به عنوان فردی است. راشفورد اکنون در زمین تمرین مقابل مدافعانی قرار می گیرد که در چهار بازی گذشته خود کلین شیت داشته اند.

در تمرینات آنها افتخار می‌کنند که گل‌ها را دور نگه می‌دارند، مهاجمان را سخت‌تر می‌کنند تا گلزنی کنند، و راشفورد باید هر روز حداکثر تلاش خود را برای گلزنی انجام دهد. این یک تغییر بزرگ بوده است و بهترین ها را از همه می گیرد. وظیفه یک فوتبالیست این است که بهترین باشد و وقتی فردی این کار را انجام می دهد، دیگران را با خود می کشاند.

تن هاگ با ایجاد یک ساختار، یونایتد را در مسیر درست هدایت می کند. در آینده ای نزدیک به نقطه ای می رسد که او تصمیم می گیرد برای کمک در مناطق خاصی که تیم به فشار بیشتری نیاز دارد، به خریدهایی نیاز دارد.

وقتی آن زمان فرا برسد، بازیکنان جدید وارد یک محیط مثبت می شوند، جایی که همه نقش خود را می دانند و از آنها چه انتظاری می رود. کاری که تن هاگ انجام داده است، درو کردن پاداش در کوتاه مدت است و برای سال های آینده به او کمک خواهد کرد.