کارگران کارخانه تابوت تعاونی دست به اعتصاب بیشتر بر سر حقوق می زنند | گروه تعاون

کارگران تنها کارخانه تابوت کواپ در بریتانیا، در اسکاتلند، در یک کشمکش چند ماهه به دلیل دستمزد دوباره دست به اعتصاب زدند.

اتحادیه یونیت گفت که سازندگان تابوت در سایت Funeralcare در گووان، گلاسکو، از روز چهارشنبه اعتصابی را آغاز کردند که به طور مداوم تا 16 ژانویه ادامه خواهد داشت. از ماه اکتبر چندین اعتصاب یک هفته ای برگزار شده است.

اتحادیه مدعی است که روسای Co-op نتوانسته اند پیشنهاد قابل قبولی برای حل و فصل اختلاف ارائه دهند، در حالی که شرکت اصرار دارد پیشنهاد آن منصفانه است و باید متناسب با پیشنهادهایی باشد که با 60000 نیروی کار گروه ارائه شده است.

این شرکت گفت که به تازگی با یونیت در هفته آینده در تلاش برای حل اختلاف توافق کرده است.

Unite همچنین ادعا کرد که شرکت Funeralcare در سال گذشته بیش از 1 میلیون پوند برای خرید تابوت از تامین کنندگان شخص ثالث در زمانی که اختلاف می توانست با “کسری از این هزینه” حل و فصل شود، هزینه کرد.

Co-op با این موضوع مخالفت کرد و گفت که همیشه تابوت‌ها را از تامین‌کنندگان دیگر خریداری کرده است، زیرا طیف وسیع‌تری از کارخانه Govan می‌تواند تولید کند. این سایت تابوت هایی از چوب جامد و روکش با اندازه استاندارد می سازد.

Co-op طیف وسیعی از 27 تابوت را در وب سایت خود ارائه می دهد که از 450 پوند برای نسخه سنتی بلوط یا افرا شروع می شود و شامل تابوت های تصویری و حکاکی شده و همچنین تابوت های ساخته شده از بامبو، بید، پشم، برگ موز و مقوا می شود. گرانترین آنها یک تابوت بلوط برداشت شده 2025 پوندی است. مشتریان نیز می توانند طراحی خود را انجام دهند.

حدود 50 کارگر پس از پیشنهاد افزایش 4 درصدی حقوق برای سال 2022 و 5 درصد برای سال 2023 در اعتصاب شرکت کردند که رد شد. تورم به بالاترین حد در 40 سال اخیر رسیده است و در ماه نوامبر به 10.7 درصد رسیده است که از 11.1 درصد در اکتبر کاهش یافته است.

در این کارخانه در مجموع 59 نفر مشغول به کار هستند و مقداری تولید ادامه یافته است. Co-op گفت این اعتصابات هیچ تاثیری بر عرضه تابوت های آن نداشته است

شارون گراهام، دبیر کل یونیت، گفت: «این شرم آور است که Co-op، کارفرمایی که به راحتی می تواند دستمزد را افزایش دهد، ترجیح می دهد یک میلیون پوند را برای محصولات جایگزین هدر دهد و ببیند این اختلاف تا چهارمین ماه خود ادامه دارد تا اینکه به نیروی کار خود بپردازد. منصفانه.

اعضای یونایتد مصمم هستند و همچنان عزم خود را در این مبارزه نشان می دهند. مدیریت Co-op به وضوح در تلاش برای شکستن نیروی کار وفادار خود است، اما Unite از اعضای ما در مبارزه برای مشاغل، حقوق و شرایط بهتر حمایت خواهد کرد.

ویلی تامسون، افسر منطقه‌ای یونیت، افزود: «ما تماس خود را تکرار می‌کنیم که زمان آن فرا رسیده است. [Co-op’s] شيرين خوري حق، مدير اجرايي، در صورتي كه علاقه اي به حفظ آبروي خود دارند، مستقيماً درگير شوند.

تعاونی گفت: “ما از اینکه با اقدامات اعتصابی بیشتر در رابطه با دستمزد همکاران در کارخانه تابوت خود مواجه هستیم، به ویژه با توجه به پیشنهاد اخیر دستمزد ما که افزایش قابل توجهی برای همکاران داشت، ناامید هستیم. ما ناامید شدیم که یونیت تصمیم گرفت حتی به اعضای خود در این پیشنهاد رای ندهد.

ما به عنوان یک کارفرمای بزرگ ملی با تقریباً 60000 همکار که با تورم بالا و هزینه های افزایش یافته مواجه هستیم، سخت کار کرده ایم تا درخواست های 59 کارمند خود در کارخانه تابوت را با جمعیت گسترده تر همکاران خود متعادل کنیم. همکاران در کارخانه تابوت ما بسیار ارزشمند هستند. آنها افزایش حقوق سالانه و پاداش تولید دریافت کرده اند.»

این شرکت گفت که اختلاف بر سر دستمزد بوده است و برای اولین بار شرایط کاری درست بعد از کریسمس مطرح شد. گفت که از اتحادیه برای اطلاعات بیشتر خواسته است.