آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
آمازون اعلام کرده است که بیش از 18000 شغل را از نیروی کار خود حذف خواهد کرد – این بزرگترین مجموعه اخراج در تاریخ شرکت آمریکایی است – در حالی که سازنده نرم افزار تجاری Salesforce در آخرین پاکسازی مشاغل فناوری، 8000 کارگر را اخراج خواهد کرد.
آمازون به «اقتصاد نامطمئن» اشاره کرد و گفت که غول تجارت الکترونیک «در طی چند سال گذشته به سرعت استخدام کرده است» در بیانیه روز چهارشنبه.
مدیر اجرایی آن، اندی جاسی، در یادداشتی به کارمندان گفت: “بین کاهش هایی که در ماه نوامبر انجام دادیم و کاهش هایی که امروز به اشتراک می گذاریم، ما قصد داریم بیش از 18000 نقش را حذف کنیم.”
او گفت آمازون در گذشته “اقتصادهای دشوار” را پشت سر گذاشته و به این کار ادامه خواهد داد. “این تغییرات به ما کمک می کند تا فرصت های بلندمدت خود را با ساختار هزینه قوی تر دنبال کنیم.”
جاسی گفت این اخراج بیشتر بر فروشگاه‌های آجر و ملات شرکت که شامل آمازون فرش و آمازون گو و سازمان‌های PXT آن است که منابع انسانی و سایر وظایف را مدیریت می‌کنند، تأثیر می‌گذارد.
او مشخص نکرد که نقش‌های آسیب‌دیده در کجا قرار دارند، اما جاسی در بیانیه‌ای گفت که آمازون از 18 ژانویه با کارکنان آسیب‌دیده «یا در صورت امکان در اروپا، با نهادهای نمایندگی کارکنان» ارتباط برقرار خواهد کرد.
کاهش مشاغل نشان‌دهنده چرخش سریع برای خرده‌فروشی است که اخیراً سقف دستمزد پایه خود را دو برابر کرده است تا به‌شدت برای استعداد رقابت کند.
این اخراج 6 درصد از تقریباً 300000 نفر نیروی کار شرکت آمازون است. بیش از 1.5 میلیون نیروی کار جهانی دارد.
در ماه نوامبر، جاسی به کارکنان گفت که به دلیل چشم انداز اقتصادی و استخدام سریع شرکت در چند سال گذشته، اخراج شده اند. اعلامیه روز چهارشنبه شامل کاهش مشاغل قبلی بود که شماره گذاری نشده بود. این شرکت مستقر در سیاتل نیز خریدهای داوطلبانه ارائه کرده بود و هزینه ها را در سایر زمینه های تجارت گسترده خود کاهش داده است.
در همین حال، Salesforce اعلام کرد که حدود 8000 کارمند یا 10 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند.
کاهش‌هایی که روز چهارشنبه اعلام شد، تا حد زیادی بزرگترین کاهش در تاریخ 23 ساله شرکت سانفرانسیسکو است که توسط مدیر سابق اوراکل، مارک بنیوف تأسیس شده است. او پیشگام روش اجاره دادن خدمات نرم افزاری به دستگاه های متصل به اینترنت بود – مفهومی که امروزه به عنوان «رایانش ابری» شناخته می شود.
اخراج ها به دنبال تغییر در رده های بالای Salesforce انجام می شود. برت تیلور، مدیر عامل بنیوف، که در زمان فروش پر پیچ و خم 44 میلیارد دلاری توییتر به میلیاردر ایلان ماسک نیز رئیس هیئت مدیره بود، اخیراً Salesforce را ترک کرد. اندکی بعد، استوارت باترفیلد، بنیانگذار Slack، آن را ترک کرد. Salesforce دو سال پیش Slack را به قیمت نزدیک به 28 میلیارد دلار خریداری کرد.
به گفته این شرکت، کارگران نیروی فروش که شغل خود را از دست می دهند، نزدیک به پنج ماه حقوق، بیمه درمانی، منابع شغلی و سایر مزایا دریافت خواهند کرد. آمازون همچنین گفت که پرداخت جدایی، مزایای بیمه درمانی انتقالی و پشتیبانی از کاریابی را نیز ارائه می دهد.
بنیوف، که اکنون تنها مدیر اجرایی Salesforce است، در نامه‌ای به کارمندان گفت که پس از ادامه استخدام شدید در شرایط همه‌گیری، با کار میلیون‌ها آمریکایی از خانه و افزایش تقاضا برای فناوری شرکت، خود را مسئول اخراج‌ها می‌داند.
بنیوف نوشت: «از آنجایی که درآمد ما از طریق همه‌گیری سریع‌تر شد، ما افراد زیادی را استخدام کردیم که منجر به این رکود اقتصادی شد که اکنون با آن روبرو هستیم، و من مسئولیت آن را بر عهده می‌گیرم.
Salesforce در ژانویه 2020، درست قبل از شیوع بیماری همه گیر، حدود 49000 نفر را استخدام کرد. نیروی کار Salesforce امروز هنوز 50٪ بیشتر از قبل از همه گیری است.
مدیر عامل متا پلتفرم، مارک زاکربرگ، همچنین اذعان کرد که سودهای درآمدی را که صاحب فیس بوک و اینستاگرام در طول همه گیری به دست آورده بود، زمانی که در نوامبر اعلام کرد شرکتش 11000 کارمند یا 13 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند، اشتباه خوانده است.
آسوشیتدپرس، رویترز و خبرگزاری فرانسه به این گزارش کمک کردند
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
