آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
Sainsbury’s سومین افزایش دستمزد کارگران خود را با کمترین دستمزد در یک سال به دست می‌آورد و دستمزد ساعتی را به حداقل 11 پوند افزایش می‌دهد، در میان رقابت شدید کارگران مغازه‌ها و افزایش هزینه‌های زندگی برای کارمندان.
سوپرمارکت های زنجیره ای اعلام کردند که افزایش 7.3 درصدی را به 127000 کارگر اعطا کرده است که از 10.25 پوند در ساعت پیش از این افزایش یافته است که در اوایل فوریه اجرا می شود. این دومین سوپرمارکت‌های زنجیره‌ای بزرگ بریتانیا را همتراز با Aldi تخفیف‌دهنده قرار می‌دهد – که در این ماه دستمزد را به 11 پوند افزایش داد – و بسیار جلوتر از رقبای Tesco، Asda و Morrisons.
افزایش دستمزد، که اکنون بالاتر از “دستمزد واقعی زندگی” داوطلبانه 10.90 پوند است، پنج ماه پس از آخرین افزایش حقوق اولیه Sainsbury و کمی کمتر از یک سال پس از افزایش قبلی صورت می گیرد.
به عنوان بخشی از آخرین بسته، Sainsbury’s همچنین پیشنهاد غذای رایگان را در طول شیفت کاری برای کارکنان فروشگاه و انبار – که برای اولین بار توسط شرکت در اکتبر معرفی شد – تا شش ماه دیگر تمدید خواهد کرد، پس از پایان آن در مارس.
کارگران همچنین می توانند از تخفیف های اضافی 15 درصدی در روز حقوق دریافت کنند، از 10 درصد، برای مدت طولانی و همچنین کوپن های 15 پوندی برای خرج کردن در کریسمس دریافت می کنند.
سیمون رابرتز، مدیر اجرایی Sainsbury’s، می‌گوید: «ما واقعاً متوجه می‌شویم که در زمستان امسال با افزایش هزینه‌های زندگی چقدر برای میلیون‌ها خانوار سخت است و می‌دانیم که به‌ویژه پس از کریسمس، بودجه‌ها سخت‌تر از همیشه خواهد بود.
علاوه بر اینکه تمام تلاش خود را برای پایین نگه داشتن قیمت‌ها برای مشتریان انجام می‌دهیم، وظیفه ما نیز این است که از همکاران خود در مواجهه با هزینه‌های فزاینده حمایت کنیم. به همین دلیل است که ما افزایش حقوق امسال را پیش‌بینی می‌کنیم.»
او گفت که Sainsbury’s برای استخدام 20000 کارگر اضافی که در کریسمس به کار گرفته بود، مشکلی نداشت و امیدوار بود که خرده فروش بتواند برخی از آنها را حفظ کند.
“دلیل تجاری برای انجام این کار وجود دارد [pay rise] ما می خواهیم بهترین خدمات را به مشتریان ارائه دهیم و اساساً معتقدیم که همکاران شایسته دریافت بهترین نرخی هستند که می توانیم بپردازیم.
این افزایش دستمزد در بحبوحه رقابت شدید بین خرده فروشان برای کارکنان صورت می گیرد. Aldi سه بار در یک سال حقوق را افزایش داده است، در حالی که کارفرمایان از جمله Tesco، Asda، و Marks & Spencer همگی افزایش دستمزد اواسط سال را در بحبوحه بازار کار فشرده پیشنهاد داده اند.
دیو گیل، افسر ملی اتحادیه کارگران فروشگاه Usdaw، گفت که افزایش پی در پی قابل توجه دستمزد در Sainsbury تفاوت بزرگی برای اعضای آن ایجاد کرد.
“با افزایش مداوم هزینه های زندگی، ما گفتگوی خود را با Sainsbury’s باز نگه داشته ایم و خوشحالیم که کسب و کار چنین پاسخ مثبتی داده است. این جوایز بی سابقه پرداخت اضافی، همراه با غذای رایگان و تخفیف اضافی توسط اعضای ما قدردانی خواهد شد.
“مقیاس چالش های مالی پیش روی همه کارگران بسیار زیاد است و هنوز نیاز به مداخلات قابل توجهی از سوی دولت وجود دارد. حتی بر اساس برنامه آنها، قیمت انرژی همچنان در شش ماه دو برابر خواهد شد و به نظر می رسد بالاتر رود. همراه با قیمت های سرسام آور دیگر، هزینه های زندگی برای بسیاری از کارگران غیرقابل تحمل است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
