آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
فیلیپ لو، رئیس بانک مرکزی استرالیا، به استرالیایی‌ها هشدار داده است که امسال کاهش حقوق واقعی خود را به میزان 1.5 درصد اعمال می‌کنند، زیرا رشد ضعیف دستمزدها با افزایش تورم مواجه نخواهد شد.
لو گفت که امیدوار است جهش تورم یکباره ناشی از اختلال در زنجیره تامین و افزایش قیمت نفت به دلیل حمله روسیه به اوکراین باشد، اما نشانه هایی وجود دارد که فعالان تجاری به طور فزاینده ای مایل به افزایش قیمت ها هستند.
لو روز سه شنبه در یک ناهار بنیاد واکلی در سیدنی به خبرنگاران گفت: «نرخ تورم در حال حاضر 3.5 درصد است و احتمالاً تا 4.5 درصد خواهد رسید، بسته به اینکه با قیمت نفت چه اتفاقی می افتد».
دستمزدها ممکن است دو برابر، مثلاً سه، بالا برود، و تورم 4.5 درصد است – این کاهش دستمزد واقعی 1.5 درصد است، بنابراین بدیهی است که بر بودجه مردم تأثیر می گذارد.
او گفت تورم “دوباره پایین خواهد آمد” و کاهش دستمزدها باید در مقابل 250 میلیارد دلار پس‌انداز اضافی که توسط خانوارها در طول همه‌گیری بانکی ذخیره می‌شد، متعادل شود، زمانی که درآمد مردم از طریق طرح کارفرما حمایت می‌شد و هزینه‌ها توسط قرنطینه و ممنوعیت سفر محدود می‌شد. .
او گفت: “تا زمانی که تورم دوباره پایین بیاید، خانوارها از این طریق مدیریت خواهند کرد و به طور متوسط پول بیشتری برای کمک به آنها دارند.”
دستمزدهای واقعی تقریباً یک دهه است که در استرالیا راکد بوده و لو را ناامید کرده است، او گفت که “دوست دارد افزایش های بزرگتری ببیند”.
او گفت که دستمزدها به دلیل محدودیت های افزایش دستمزد ایالتی و فدرال و توافق نامه های شرکتی که افزایش دستمزدها را در یک رقم ثابت برای چندین سال قفل می کند، از تورم عقب مانده است.
دو موضوع در حال حاضر واقعاً در ذهن ما وجود دارد. اولین مورد این است که مشکلات طرف عرضه چقدر پایدار هستند، تا چه مدت قرار است قیمت ها را بالا ببرند و در چه مقطعی برخی از این افزایش قیمت ها معکوس خواهند شد.
وی ادامه داد: «از آنجایی که ممکن است این افزایش‌های بزرگ قیمت‌ها اتفاق افتاده باشد، تکرار نشود، قیمت‌ها عادی می‌شوند و پس از یک افزایش تورم دوباره کاهش می‌یابند.
دوم آن چیزی است که در بازار کار می‌گذرد.»
او گفت تنها در صورتی امکان دارد که تورم از اوج خود بازگردد که “هزینه های نیروی کار زیاد جواب ندهد”.
سوال مهم و باز هم ناشناخته است، این است که آیا روانشناسی تورم در کشور در حال تغییر است؟
نشانه‌هایی از این اتفاق وجود داشت، زیرا رهبران کسب‌وکار تمایل بیشتری به اعلام افزایش قیمت‌ها نسبت به گذشته داشتند و برخی توافق‌نامه‌های شرکتی که دستمزد را به تورم مرتبط می‌کردند، به جای افزایش ثابت هر سال.
“یک تغییر در حال انجام است، اما [we don’t know] لو گفت: چقدر فراگیر است.
وی گفت که در گذشته بارها از مدیران تجاری که از کمبود کارکنان شاکی بودند پرسیده بود که چرا افزایش دستمزد بیشتری برای جذب کارمندان نمی دهند و در گذشته به آنها گفته شده بود که فضای رقابتی است و نمی توانند قیمت ها را افزایش دهند. .
“من فکر می کنم این ذهنیت کنترل هزینه تا حدی ناشی از آن دوره نرخ های ارز بسیار بالا در دوران رونق کالا بود، زمانی که یک دلار استرالیا 1.10 دلار آمریکا را برای شما می خرید.
برای کسب و کارهای استرالیایی سخت بود که در بازار جهانی رقابت کنند.
بنابراین این ذهنیت در آن دوره ریشه دوانده بود که هزینه ها بسیار بالا بود… و این ذهنیت من فکر می کنم تمایل شرکت ها را برای افزایش قیمت ها و دستمزدها کاهش داد.
باید دلایل دیگری نیز وجود داشته باشد، اما این یکی از دلایلی بود که من مدام با آن برخورد کردم.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
