آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس تحلیل جدید آمار رسمی دولت، قراردادهای صفر ساعت در میان افراد بالای 50 سال به بالاترین سطح خود از زمان شروع ثبت رسیده است.
نزدیک به 300000 نفر 50 ساله و بالاتر با قراردادهای صفر ساعت وجود دارد که بالاترین رقم برای این گروه سنی از زمان شروع رکوردها در سال 2013 و تقریباً دو برابر تعداد 10 سال پیش است، از 149000 نفر در اکتبر تا دسامبر 2013 به 296000 در جولای تا سپتامبر 2022. .
بر اساس تجزیه و تحلیل داده های دفتر آمار ملی، بیش از یک چهارم از تعداد کل قراردادهای ساعت صفر متعلق به کارگران بالای 50 سال است.
استوارت لوئیس، مدیر اجرایی Rest Less، یک جامعه دیجیتال و مدافع افراد 50 ساله و بالاتر که داده ها را تجزیه و تحلیل می کند، گفت: «افزایش زیاد تعداد افراد بالای 50 سال که تحت قراردادهای ساعت صفر کار می کنند، نگران کننده است.
او افزود: “ما بسیاری را می شناسیم که به قراردادهای ساعت صفر روی آورده اند زیرا به دلیل تبعیض سنی یا عدم انعطاف پذیری در محل کار نتوانسته اند نوع کار دائمی یا ساختارمندتری پیدا کنند.” «بقیه قراردادهای ساعت صفر را در کنار سایر مشاغل پاره وقت به کار می گیرند تا ساعات کاری را تکمیل کنند تا در میان تورم دو رقمی زندگی خود را تامین کنند.»
ربکا ریس 56 ساله با همسرش در ساسکس زندگی می کند. ریس که در حال حاضر بیکار بود به مدت 38 سال پرستاری و 20 سال به عنوان ویزیت کننده سلامت مشغول به کار بود. او گفت: “در سال 2014، من چاره ای نداشتم جز اینکه قرارداد تمام وقت خود را در NHS رها کنم تا بتوانم در حین مراقبت از مادر مرحومم انعطاف پذیرتر کار کنم.” “تنها گزینه ای که NHS به من پیشنهاد کرد یک قرارداد ساعت صفر بود.”
با این حال، در طول همه گیری، ریس بدون هیچ هشداری شغل خود را از دست داد و از آن زمان تاکنون بیکار بوده است. او گفت: “من به سختی یاد گرفتم که قرارداد صفر ساعت من را در برابر موقعیتی آسیب پذیر کرد که کاملاً پیش بینی نشده بود.”
کریس پیس، مدیر سازمان مبارزات انتخاباتی Zero Hours Justice، هشدار داد که چالش‌های معمول تکیه بر یک قرارداد ساعت صفر – ناامنی از ندانستن اینکه آیا کار میکند یا نه، آیا پول کافی برای پرداخت صورت‌حساب‌های خود دارد یا خیر، و حقوق شغلی یک فرد چیست – برای افراد بالای 50 سال بدلیل اینکه چگونه دستمزدهای ناسازگار آنها بر برنامه ریزی مالی آنها با نزدیک شدن به بازنشستگی تأثیر می گذارد تشدید می شود.
صلح گفت: «اغلب، سهم مستمری افراد بالای 50 سال به شدت تحت تأثیر قرار می گیرد، زیرا دستمزد آنها ماه به ماه در نوسان است. علاوه بر این، استفاده از قراردادهای ساعت صفر در بخش بهداشت و درمان و مراقبت های اجتماعی بسیار زیاد است و تاثیر آن بر زنان بالای 50 سال در این بخش نگران کننده است.
کارولین آبراهامز، مدیر خیریه Age UK، گفت که قراردادهای ساعت صفر در میان افراد مسن در حال افزایش است، زیرا، «متاسفانه، پیدا کردن شغل جدید در دهه 50 سالگی و بعد از آن اغلب بسیار سخت است، زیرا سن در بازار کار بسیار زیاد است. . با این حال، در واقعیت، دانش، استعداد و تجربه فراوانی در میان کارگران مسن‌تر وجود دارد که اغلب از طریق مشاغلی که انجام می‌دهند کمک‌های فوق‌العاده‌ای می‌کنند».
دکتر امیلی اندروز، معاون کار در مرکز بهتر پیری، گفت که در حالی که قراردادهای صفر ساعت از بسیاری از کارگران مسن برای فعال ماندن در بازار کار با تغییر شرایط حمایت می کند، “اغلب این قراردادها به معنای انعطاف پذیری یک طرفه است. به نفع کارفرما تغییرات لحظه آخری در شیفت کاری باعث می‌شود افراد نتوانند زمان خود را تنظیم کنند یا امور مالی خود را برنامه ریزی کنند. این به ویژه در بحران هزینه های زندگی نگران کننده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
