آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس گزارش ها، برنامه هایی برای ترغیب بازنشستگان میانسال به سر کار برای رونق اقتصاد، توسط دولت در نظر گرفته شده است.
به گزارش تایمز، به افراد مسن‌تری که کار را رها کرده‌اند، می‌توان چیزی را پیشنهاد کرد که به عنوان «محصول میانسالی» توصیف می‌شود تا آنها را دوباره به شغل بازگرداند.
این مقاله می‌گوید MoT امور مالی و فرصت‌ها را برای انواع مختلف کار ارزیابی میکند.
این طرح بخشی از دستور کار گسترده‌تر ریشی سوناک برای مقابله با برخی از مشکلات اساسی پیش روی بریتانیا است، و به دنبال کمیته اخیر مجلس اعیان است که نشان می‌دهد موج بازنشستگی پیش از موعد برای متخصصان بالای 50 سال از زمان همه‌گیری کووید باعث ایجاد کمبود شدید نیروی کار
اعتقاد بر این است که بسیاری تصمیم به بازنشستگی پیش از موعد بر اساس فرضیات ساخته شده قبل از بحران هزینه زندگی گرفتند.
این گزارش توسط کمیته امور اقتصادی، جهش عدم فعالیت اقتصادی – تعداد افرادی که در کار نیستند یا به دنبال کار هستند – و افزایش مشاغل خالی از سال 2020 را بررسی می کند.
بر اساس برآوردهای دولت، حدود 630000 نفر از سال 2019 نیروی کار را ترک کرده اند، در حالی که ارقام اشتغال هنوز به وضعیت قبل از شروع همه گیری در اوایل سال 2020 بازنگشته است.
این گزارش همچنین خاطرنشان کرد که بازنشستگی، افزایش بیماری، تغییرات مهاجرت و پیری جمعیت بریتانیا همگی به تنگنای فعلی در بازار کار کمک کرده‌اند.
ارقام ماه اکتبر نشان می دهد که نزدیک به 2.5 میلیون نفر به دلیل بیماری طولانی مدت به دنبال شغل نیستند و این بر کمبود نیروی کار افزوده است.
امید این است که MoT همچنین به شناسایی فرصت هایی برای کار پاره وقت یا انعطاف پذیر، مشاوره و آموزش مهارت کمک کند.
این اقدامات بخشی از یک طرح گسترده‌تر دولتی است که قرار است در سال جدید اجرا شود و قصد دارد نزدیک به 9 میلیون بزرگسال در سن کار را که از نظر اقتصادی غیرفعال هستند، کاهش دهد.
منابع دولتی گفتند که این طرح برای سوناک و جرمی هانت صدراعظم برای مقابله با گزارش‌ها مبنی بر اینکه اقتصاد به دلیل نرخ پایین اشتغال و سطح بالای بیماری درازمدت که 28 درصد از کل افراد خارج از کشور را تشکیل می‌دهد به پایین کشیده شده است، اولویت دارد. بازار کار در ماه ژوئن تا آگوست، در مقایسه با 15 درصد در شروع همه گیری.
ماه گذشته، هانت از مل استراید، وزیر کار و بازنشستگی خواست تا موانع و مشوق های کار را ارزیابی کند. این تحقیق نشان داد که 60 درصد از افرادی که از زمان شروع همه‌گیری شغل خود را ترک کرده‌اند، به فکر بازگشت هستند.
استراید مشتاق است امکان طرح «جفت‌سازی» دولتی را بررسی کند که در آن کارگران مسن‌تر به کسب‌وکارهای کوچک و متوسط حمایت و مشاوره می‌دهند. او همچنین می‌خواهد طرح‌های داوطلبانه را برای بازنشستگانی که هیچ نیاز مالی به کار ندارند، اما ممکن است مایلند برای اهداف ارزشمندی وقت بگذارند، بررسی کند.
دیم شارون وایت، رئیس جان لوئیس، در ماه آگوست گفت که یک میلیون نفر که اکثراً بالای 50 سال شغل خود را در طول همه گیری همه گیر ترک کردند، باید برای مقابله با کمبود نیروی کار که تورم و دستمزدها را بالا می برد، به کار بازگردند.
وایت، رئیس شراکت جان لوئیس گفت: «اکنون یک میلیون نفر کمتر مشغول به کار هستیم. برخی آن را به عنوان «استعفای بزرگ» می دانند. من در مورد آن به عنوان “ارزیابی مجدد زندگی” فکر می کنم زیرا این افراد عمدتاً در دهه 50 زندگی خود هستند.
تایمز به نقل از یک منبع دولتی گفت که اگر بتوان کارگران مسن تر را متقاعد کرد که به سر کار بازگردند، حتی پاره وقت، می تواند تأثیر قابل توجهی داشته باشد و به بریتانیا کمک کند تا از رکود خارج شود.
همچنین گزارش شده است که Sunak به دنبال انجام اقدامات بیشتر برای کاهش زمان انتظار NHS، بررسی تغییرات تحصیلی و حفظ تمرکز بر مهاجرت است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
