رایان ایر کاهش حقوق خلبانان ایرلندی را به موقع برای کریسمس بازگرداند | رایان ایر

رایان ایر با خلبانان خود در ایرلند به توافق رسیده است که کاهش 20 درصدی دستمزد خطوط هوایی را که در طول همه گیری کووید انجام داده است، باز می گرداند.

قرارداد چهار ساله دستمزد همچنین درصد افزایش تک رقمی پایینی را برای خلبانان کشور اصلی این شرکت در سه سال مالی آینده تا مارس 2027 خواهد داشت.

این توافق به این معنی است که رایان ایر اکنون با اتحادیه های اروپایی به استثنای بلژیک به توافق دستمزد رسیده است.

رایان ایر در طول همه گیری همه گیر دستمزد را کاهش داد، اما کارکنان بیشتری نسبت به سایر شرکت های هواپیمایی حفظ کرد – تا حدی به این دلیل که بسیاری از آنها قبلاً با قراردادهای انعطاف پذیرتر یا فصلی تر، وابسته به دستمزد پرواز، استخدام شده بودند.

این به آن اجازه داد تا در تابستان 2022 گسترش یابد، زمانی که بسیاری از رقبا مجبور به لغو و کاهش گسترده برنامه های خود شدند زیرا نمی توانستند به اندازه کافی سریع برای پاسخگویی به تقاضا پس از برداشته شدن محدودیت های سفر توسط دولت ها پس از نوع Omicron، استخدام کنند.

با این حال، دستمزد کارکنان رایان ایر تا حدودی کندتر از رئیس اجرایی به سطح قبل از همه‌گیری بازگردانده شد و حقوق مایکل اولری در سال‌های 2021-2022 به کمتر از 1 میلیون یورو (880 میلیون پوند) بازگشت.

حدود 6 درصد از دستمزد خلبانان در ایرلند در ماه جولای بازگردانده شد و 14 درصد باقیمانده به سطح سال 2019 اکنون در بسته های حقوقی دسامبر آنها بازگشته است.

این معامله پس از ماه‌ها مذاکره با اتحادیه فورسا بر سر یک قرارداد بلندمدت انجام شد که شرکت در اوایل تابستان با تمام ایرلند و بلژیک به توافق رسید. پس از اینکه مذاکرات در ماه اکتبر به بن بست رسید، کمیسیون روابط محل کار ایرلند برای میانجیگری وارد شد.

اتحادیه اکنون به اعضا رای خواهد داد تا توافق را تصویب کنند اما توصیه کرده است که آنها را بپذیرند.

مدیر کارکنان رایان ایر، دارل هیوز، گفت: «ما از این توافق نامه بازگرداندن حقوق با فورسا و خلبانان ایرلندی خود استقبال می کنیم که شاهد کاهش دستمزدهای قبلی در طول کووید در فهرست حقوق و دستمزد دسامبر، در زمان کریسمس، خواهیم بود.

این توافقنامه که شامل افزایش حقوق سالانه برای چهار سال آینده می‌شود، اکنون خلبانان ایرلندی ما را با قراردادهای بازگرداندن حقوق مشابهی که با اتحادیه‌های خلبان دیگر ما در سراسر اروپا طی نه ماه گذشته منعقد شده‌اند، مطابقت می‌دهد.

ما از کمک WRC در دستیابی به این توافق معقول با فورسا و خلبانان ایرلندی ما سپاسگزاریم.

ایان مک‌دانل، دستیار دبیر کل فورسا گفت: «قرارداد جمعی جدید افزایش دستمزد و اطمینان را برای خلبانان در چهار سال آینده فراهم می‌کند و آماده‌سازی برای رأی گیری اعضای ما بر اساس شرایط این توافق‌نامه پیشنهادی در حال انجام است».

رایان ایر اولین بار پنج سال پیش اتحادیه ها را به رسمیت شناخت، که با توجه به مخالفت قبلی اولری، اقدامی غافلگیرکننده بود.

خدمه کابین در اسپانیا در تابستان امسال مجموعه ای از اعتصاب ها را برگزار کردند که به گفته شرکت هواپیمایی باعث ایجاد حداقل اختلال شد.