کار بیش از حد، دستمزد ناکافی و ترک: کارکنان بهداشت اروپا از وعده‌های «توخالی» پس از همه‌گیری انتقاد می‌کنند.

یورونیوز با متخصصان بهداشت عمومی در سراسر اروپا مصاحبه کرد و همه آنها موافقند: شرایط کار از زمان همه گیری بدتر شده است و آنها خواستار اقدام هستند.

قدردانی عمومی از کارکنان بیمارستان در طول همه گیری همه گیر وجود نداشت، مردم در سراسر جهان عصرها در درب خانه ها و بالکن های خود ایستادند تا قهرمانانی را که سیستم مراقبت های بهداشتی را در کنار هم نگه داشته بودند تشویق کنند.

در حالی که این قدردانی در آن زمان مورد قدردانی قرار گرفت، کارکنان مراقبت های بهداشتی در چندین کشور اروپایی اکنون احساس می کنند که این یک حرکت توخالی است، زیرا دو سال پس از شروع همه گیری شرایط کار تنها بدتر شده است.

هاوارد کاتن، مدیر عامل شورای بین المللی پرستاران (ICN) گفت: «این تشویق ها اکنون بسیار توخالی است زیرا عملی به دنبال آن انجام نشده است».

خماری همه گیر

متخصصان بهداشت و درمان اروپایی به یورونیوز گفتند که پزشکان و پرستاران هنوز پس از هرج و مرج کار در همه گیری COVID-19 در رنج هستند.

کریستف پرودوم، پزشک اورژانس در پاریس، گفت که “بی نظمی کامل سیستم بهداشتی” “فشار بسیار شدیدی بر کارکنان وارد می کند” و پزشکان و پرستاران مجبورند به جای ارائه تجهیزات صحیح، خود را در کیسه های زباله بپیچند.

این فشار لجستیکی باعث شد که پزشکان و پرستاران مجبور شوند تصمیمات اخلاقی دشواری بگیرند، که بر سلامت روان کارگران تأثیر گذاشت – که تأثیر آن هنوز باقی است.

رئیس انجمن ملی پرستاری ایتالیا، والتر دی کارو، به یورونیوز گفت: «نوعی از افرادی وجود داشت که می‌توانستند زنده بمانند، زیرا کمبود دستگاه تنفس مصنوعی وجود داشت، یک سری منابع از دست رفته بود.

این البته منجر به فرسودگی عاطفی بسیاری از همکاران شد.»

وی افزود: سلامت روان پرسنل آسیب قابل توجهی را متحمل شد و هفت پرستار در طول این همه گیری خودکشی کردند.

کاتن با توضیح اینکه این یک پدیده بین المللی است، گفت: «شکی نیست که برخی از کارکنان بهداشتی بر اثر ابتلا به ویروس کرونا جان خود را از دست داده اند. اما ما همچنین شاهد این فشار روانی و سلامت روان بودیم، افرادی که از اضطراب و فرسودگی شغلی گرفته تا افرادی که از علائم PTSD رنج می‌برند.»

افزایش حجم کار

با این حال، هیچ اجازه ای برای کارکنان مراقبت های بهداشتی در سراسر اروپا وجود ندارد – نمایندگان ایتالیا، فرانسه، اسپانیا و آلمان همگی توضیح دادند که چگونه افزایش حجم کار همراه با کمبود تخت های بیمارستانی باعث ایجاد یک محیط کاری غیرقابل تحمل می شود.

دی کارو وضعیت ناراحت کننده در ایتالیا را اینگونه توصیف کرد: “هیچ تختی برای پذیرش بیماران وجود ندارد و در روزهای اخیر موارد متعدد خشونت علیه پرستاران رخ داده است.”

این مشکل برای بیمارستان‌های فرانسه نیز هست: «مشکل بزرگی که ما در فرانسه داریم تعداد بسیار ناکافی تخت‌های مراقبت‌های ویژه است، باید بدانید که تعداد سالانه تخت‌های مراقبت‌های ویژه در سال‌های اخیر به سختی تغییر کرده است، در حالی که جمعیت پرودوم توضیح داد که افزایش یافته، پیر شده است.

وی افزود که در نتیجه این شرایط “پدیده ای از استعفای دسته جمعی کارکنان” در فرانسه رخ داده است.

در آلمان، متخصصان مراقبت های بهداشتی نیز ترک کرده اند، که تنها باعث افزایش حجم کار برای کسانی شده است که عقب مانده اند.

پرستار لینا گورتلر به یورونیوز گفت که “ما هنوز بیماری های معمولی را داریم”، بنابراین در حالی که تعداد کارکنان در حال کاهش است، تعداد بیماران ثابت می ماند.

پرداخت همچنین یک مسئله کلیدی برای پزشکان و پرستاران اروپایی است که بر شیوع بیماری در سراسر قاره می افزاید.

دی کارو به یورونیوز گفت که سیستم مراقبت های بهداشتی ایتالیا به 70000 پرستار دیگر نیاز دارد، اما با وجود این، انگیزه های لازم برای پیوستن به این حرفه وجود ندارد.

قرارداد کار اخیراً تمدید شده است، اما حقوق پرستاران ایتالیایی همچنان در میان پایین‌ترین حقوق در اروپا قرار دارد.

پاسخ دولت

شورای بین المللی پرستاران به نمایندگی از 28 میلیون پرستار در 130 انجمن ملی پرستاران در سراسر جهان، دمای بیمارستان ها را در سراسر جهان اندازه گیری می کند.

هاوارد کاتن، مدیرعامل این شرکت به یورونیوز گفت: «من مقاومت، امتناع سیاستمداران از سرمایه گذاری واقعی روی پرستاران و کارکنان بهداشتی را دیده ام.

کاتن هشدار می‌دهد که این موضع می‌تواند نتیجه معکوس داشته باشد زیرا فشار برای برخی از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی که تصمیم به ترک این حرفه را انتخاب می‌کنند بسیار زیاد می‌شود.

در بریتانیا، جایی که کارکنان پرستاری اکثر کارفرمایان NHS برای اولین بار به اعتصاب رای داده اند، دولت از مذاکره در مورد حقوق خودداری کرده است.

در حالی که در پایتخت اسپانیا، پزشکان در ماه نوامبر به صف‌های اعتراضی رفته‌اند و هزاران نفر در اعتراض به «مبارزه کاری بیش از حد»، «برنامه‌های بی‌پایان» و «زمان ناکافی صرف شده با بیماران خود» تجمع کردند.

این امر با تصمیم دولت منطقه برای بازگشایی کلیه خدمات اضطراری به مدت 24 ساعت بدون وقفه تحریک شده است که اتحادیه اسپانیا آمیتز گفت که حجم کار را به طور چشمگیری افزایش داده و باعث استعفای دسته جمعی شده است.

پرستار اورژانس، آلفردو ریزو، تحت تأثیر سازماندهی مجدد بیمارستان های مادرید قرار گرفت و گفت که وضعیت “بسیار بسیار استرس زا” است.

با نزدیک شدن به فصل زمستان، یک دوره پرفشار در بهترین زمان برای بیمارستان ها، چندین کشور اروپایی اکنون با یک “اپیدمی سه گانه” بی سابقه روبرو هستند: آنفولانزای فصلی، برونشیولیت و کووید-19 که در جمعیت در حال گردش است.

ترکیبی از فرسودگی همه گیر، افزایش هزینه های زندگی و شرایط سخت کار، کارکنان مراقبت های بهداشتی را به سمت مرز سوق می دهد، که بسیاری از آنها احساس می کنند ارزش کمتری دارند و حقوق کمتری دریافت می کنند.