آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
در حالی که کارگران در سراسر بریتانیا برای اعتصاب بر سر دستمزد آماده می شوند، مشخص شد که سال 2022 بدترین سال برای رشد دستمزد واقعی در نزدیک به نیم قرن گذشته بوده است.
تجزیه و تحلیل آمارهای رسمی توسط کنگره اتحادیه های کارگری (TUC) نشان داد که دستمزدهای واقعی – میزانی که افراد در رابطه با هزینه زندگی خود به دست می آورند – در سال 2022 به طور متوسط 76 پوند در ماه کاهش یافته است که در نتیجه دستمزدها با تورم همگام نبوده است. .
طبق این گزارش، کارگران کلیدی در بخش دولتی اکنون 180 پوند در ماه در شرایط واقعی بدتر از یک سال گذشته هستند.
این بدان معناست که کارگران شاهد شدیدترین کاهش دستمزدهای واقعی از سال 1977 و دومین بدترین کاهش در تاریخ از پایان جنگ جهانی دوم بوده‌اند. همچنین توضیح می دهد که چرا بسیاری از کارگران برای افزایش دستمزد یا شروع به اعتصاب کرده اند یا در شرف اعتصاب هستند.
در روزهای آتی اعتصاب‌های کارکنان پست، رانندگان قطار و اتوبوس، کارکنان آژانس نیروی مرزی، مربیان رانندگی، کارکنان NHS، معلمان و تعدادی دیگر قرار است باعث ایجاد اختلال بزرگ در سراسر بریتانیا شود.
طبق گزارش TUC، دستمزد واقعی پرستاران 1800 پوند در سال گذشته کاهش یافت، در حالی که دستمزد واقعی پرستاران 2400 پوند کاهش یافت. پرستارانی که قرار است روز پنجشنبه اعتصاب کنند، سالانه 5000 پوند کمتر از سال 2010 – به صورت واقعی – درآمد دارند. و برای ماماها و امدادگران این رقم به بیش از 6000 پوند افزایش می یابد.
فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت که موج کنونی اقدامات صنعتی در بریتانیا نتیجه این است که کارگران به دلیل سال‌ها ریاضت دستمزد به نقطه شکست رسیده‌اند. او همچنین وزیران را متهم کرد که بیشتر به تشدید اختلافات علاقه دارند تا حل و فصل آنها.
«بودجه‌های خانواده با افزایش صورت‌حساب‌ها و بیش از یک دهه به تعویق افتادن حقوق کاهش یافته است. محافظه کاران بر طولانی ترین کاهش دستمزدهای واقعی در بیش از 200 سال گذشته ریاست داشته اند.
«شکست محافظه‌کاران در افزایش حقوق، میلیون‌ها خانوار را به طرز وحشیانه‌ای در معرض هزینه‌های اضطراری زندگی قرار داده است. زمان پاداش دادن به کار است – نه ثروت. ما نمی توانیم کشوری باشیم که در آن NHS و کارکنان آموزشی مجبور به استفاده از بانک های مواد غذایی باشند، در حالی که به بانکداران شهر پاداش های نامحدود داده می شود.
در بحبوحه افزایش هزینه های خانوار و سایر هزینه ها، کارگران با تورم مواد غذایی بیش از 12 درصد و قبض انرژی سالانه بیش از 1000 پوند بیشتر از سال گذشته مواجه شده اند. با وجود این، وزرا به طور فعال پیشنهادات دستمزد توسط کارفرمایان را – در مورد مناقشه راه آهن – مسدود کرده اند یا از مداخله در دیگران امتناع می کنند.
روز یکشنبه، جیمز کلورلی، وزیر امور خارجه، پیشنهاد اتحادیه های پرستاری برای تعلیق اعتصابات برنامه ریزی شده در ازای مذاکره بر سر پرداخت را رد کرد. پرستارانی که دستمزدشان از 27000 پوند شروع می شود، خواهان افزایش 17.6 درصدی دستمزدها شده اند که توسط وزرایی که خودشان بیش از 150000 پوند در سال درآمد دارند، غیرقابل قبول دانسته اند.
این اتحادیه گفت که ادعای اینکه افزایش دستمزدها تورم را افزایش می دهد و اینکه هر برنامه جدی برای بهبود رشد باید مستلزم بازگرداندن پول بیشتر به جیب کارگران باشد، “بیهوده” است.
سخنگوی دولت گفت: «ما با افزایش «دستمزد زندگی ملی» به 10.42 پوند در ساعت در ماه آوریل، دستمزد میلیون‌ها کارگر را افزایش می‌دهیم – سالانه 1600 پوند اضافی برای یک کارگر تمام وقت.
علاوه بر این، تضمین قیمت انرژی در زمستان امسال حدود 700 پوند برای یک خانوار معمولی صرفه جویی می کند، در حالی که ما افزایش سهم بیمه ملی را معکوس کرده ایم و تغییراتی را در اعتبار جهانی ایجاد کرده ایم تا به خانوارهای شاغل کمک کنیم تا درآمد بیشتری را حفظ کنند.
کاهش تورم که دستمزد مردم را از بین می‌برد بسیار حیاتی است، با این حال ما به سهم حیاتی بخش دولتی در کشورمان نیز توجه داریم، به همین دلیل است که به 2 میلیون کارگر بالاترین افزایش دستمزد را در نزدیک به 20 سال اخیر پیشنهاد داده‌ایم. “
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
