آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
زنان استرالیایی تقریباً 26000 دلار کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند زیرا تلاش می کنند شکاف دستمزد جنسیتی را کاهش دهند.
آخرین داده های منتشر شده توسط آژانس برابری جنسیتی در محل کار نشان می دهد که شکاف دستمزد همچنان در 22.8٪ باقی مانده است.
این بدان معناست که برای اولین بار، شکاف در سال مالی 2021-22 مشابه سال قبل بود، به طوری که زنان به ازای هر یک دلار به دست آمده توسط مردان، 0.77 دلار پرداخت می کردند.
از هر 10 کارفرما، هفت نفر شکاف حقوقی دارند که به نفع مردان است، در حالی که زنان همچنان در رهبری کمتر حضور دارند.
سرشماری این آژانس نشان می‌دهد که مردان به احتمال بیشتری پست‌های مدیریتی دارند، حتی در بخش‌های تحت سلطه زنان مانند مراقبت‌های بهداشتی و آموزش.
تعداد مدیران اجرایی زن از 19.4 درصد در سال گذشته به 22.3 درصد افزایش یافته است. از سال 2014 تنها 5 درصد افزایش داشته است.
از هر پنج هیئت مدیره، یک نفر هیچ عضو زن ندارد. زنان در سایر سطوح مدیریتی در مدت مشابه تقریباً 100000 دلار کمتر درآمد داشتند.
تنها دو صنعت دارای زنان بیشتری نسبت به نسبت آنها در نیروی کار هستند، اینها شامل گروه بندی حمل و نقل، کار پستی و انبارداری (26٪ مدیران) و معدن (21٪ مدیران) است.
مری وولدریج، مدیر آژانس برابری جنسیتی در محل کار، گفت که پیشرفت متوقف شده باید کارفرمایان را تشویق کند تا اقدام کنند.
وولدریج گفت: «تغییر پایدار مستلزم آن است که کارفرمایان انتخاب‌های جسورانه و خلاقانه‌ای داشته باشند که به همه کارکنان این پیام را بدهد که برابری جنسیتی بخش اصلی استراتژی کسب‌وکار آنها و اولویت برای کسانی است که در نقش‌های رهبری و مدیریتی هستند.»
«کارفرمایان پیشرو در حال حاضر راه‌حل‌هایی را ارائه می‌کنند که چالش‌هایی مانند کمبود نیروی کار را با تنظیم شیفت‌های کارخانه در حول و حوش زمان‌های تحویل و ترک تحصیل یا ترویج ساعات انعطاف‌پذیر یا ترتیبات کار پاره‌وقت در میان مدیران و مدیران اجرایی می‌کنند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
