نگرانی رسانه های ایالات متحده با موج اخراج کارکنان در میان افزایش اطلاعات نادرست | رسانه ها

آ موج اخراج‌ها صنعت رسانه‌ای در محاصره آمریکا را تحت تأثیر قرار داده است زیرا چندین شرکت بزرگ از جمله CNN، BuzzFeed و Gannett صدها کارگر را در هفته‌های اخیر به دلیل نوسانات اقتصادی و عدم اطمینان اخراج کرده‌اند.

از دست دادن مشاغل اولین جدول عمده کاهش از زمان شروع همه گیری است، زمانی که تعداد کمی از شرکت ها کارگران را به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن تأثیر کووید بر اقتصاد اخراج کردند. از آنجایی که اقتصاد با معرفی واکسن کووید در سال 2021 احیا شد، صنعت خبر کمترین تعداد اخراج در سال‌های اخیر را شاهد بود.

اما در سال جاری، پس از اینکه تورم به بالاترین حد تاریخی رسید و فدرال رزرو برای تعدیل آن نرخ‌های بهره را افزایش داد، بسیاری از شرکت‌های رسانه‌ای شروع به اخراج کرده‌اند که نگرانی‌های تازه‌ای را در مورد سلامت رسانه‌های ایالات متحده در زمان بحران دموکراتیک و افزایش نرخ بهره برانگیخته است. اطلاعات نادرست

در هفته‌های اخیر، مدیران متعدد رسانه‌ها به عدم اطمینان در اقتصاد به عنوان انگیزه برای بازسازی اشاره کرده‌اند.

کریس لیخت، مدیر اجرایی CNN، در ماه اکتبر به اخراج کارکنان اشاره کرد و گفت که “نگرانی های گسترده ای در مورد چشم انداز اقتصاد جهانی” وجود دارد که بر برنامه ریزی بلندمدت تأثیر می گذارد. سی ان ان در 30 نوامبر شروع به اخراج صدها کارگر در چندین منطقه این شرکت کرد.

اگرچه مشخص نیست دقیقا چه تعداد کارمند اخراج شده اند، برخی از کارکنان برجسته مانند کریس سیلیزا گزارشگر سیاسی و رابین مید مجری برنامه برکنار شدند. تحلیلگران پاره وقت مانند روزنامه‌نگاران سوزان گلاسر و جاناتان مارتین که در مورد برنامه‌های شبکه اظهارنظر می‌کنند نیز از فهرست حذف شدند و CNN گفت که «رویکرد ما را به مشارکت‌کنندگان پولی تغییر می‌دهد».

لیخت در یادداشتی به کارکنان گفت که اخراج کارکنان «ضروری است و ما را قوی‌تر و بهتر می‌کند تا بدون ترس از شکست، شرط‌بندی‌های بزرگ را انجام دهیم».

این دومین دور اخراج‌هایی است که این شرکت در سال جاری پس از کنار گذاشتن پلتفرم استریم 100 میلیون دلاری CNN+ تنها سه هفته پس از اولین آن انجام داد و بر 350 کارمند تأثیر گذاشت.

کارکنان BuzzFeed احساسات مشابهی را از مدیر عامل خود، Jonah Peretti شنیدند، زمانی که این شرکت اعلام کرد که 12٪ از نیروی کار خود – حدود 180 کارمند – را در 6 دسامبر رها می کند. این اعلامیه باعث شد که سهام این شرکت به پایین ترین سطح تاریخ خود یعنی 1.06 دلار در هر سهم برسد.

پرتی در یادداشتی به کارمندان گفت: «برای اینکه BuzzFeed از رکود اقتصادی عبور کند که به اعتقاد من تا سال 2023 ادامه خواهد داشت، ما باید با تطبیق، روی استراتژی خود سرمایه گذاری کنیم تا بهترین خدمات را به مخاطبان خود ارائه دهیم و ساختار هزینه خود را دوباره تنظیم کنیم.»

BuzzFeed در سال پس از اولین عرضه در بازار سهام در دسامبر 2021 با مشکل مواجه شده است. در هفته پس از معاملات، سهام 40 درصد سقوط کرد. سرمایه گذاران Peretti را تحت فشار قرار دادند تا BuzzFeed News را به طور کلی تعطیل کند، و اگرچه شرکت بخش خبری خود را حفظ کرد، چندین سردبیر ارشد همچنان شرکت را ترک کردند.

در یک پرونده SEC، این شرکت گفت که شرکت در حال تغییر مداوم مخاطبان به سمت ویدیوهای کوتاه مدت و عمودی است که همچنان از نقطه نظر کسب درآمد در حال توسعه است و اشاره به محبوبیت محتوای ویدیویی TikTok دارد.

گانت، بزرگترین ناشر روزنامه کشور که صاحب یو اس ای تودی و چندین روزنامه بزرگ محلی است، در ابتدای ماه 200 کارمند خود را اخراج کرد.

یکی از سخنگویان گانت به موسسه پوینتر گفت: «هرچند اجرای این کارایی‌ها و پاسخ قاطعانه به نوسانات کلان اقتصادی ادامه دارد، اگرچه بسیار دشوار است، آینده گانت را به پیش خواهد برد».

شرکت‌های دیگری که کارمندان خود را اخراج کرده‌اند عبارتند از Outside Inc، استارت‌آپ اخبار ویدیویی The Recount، واشنگتن پست – که کل کارکنان مجله یکشنبه خود را کاهش داد – و Protocol، یک نشریه متمرکز بر فناوری. NBCUniversal، شرکت مادر NBC News و MSNBC، و Disney، که مالک ABC News است، هر دو پیشنهاد کرده‌اند که در آینده نزدیک اخراج‌های گسترده‌ای در این شرکت صورت خواهد گرفت.

در حالی که صنعت رسانه در دهه گذشته موجی از اخراج کارکنان را تجربه کرده است، با کاهش 26 درصدی استخدام در اتاق خبر از سال 2008، صنعت فناوری تا حد زیادی به عنوان جریان بی پایان پول نقد و فرصت در نظر گرفته شده است. اما در چند ماه گذشته هزاران کارمند توسط متا، آمازون و اسنپ اخراج شده‌اند، زیرا این شرکت‌ها سعی در کاهش هزینه‌ها از جمله بازاریابی دارند.

Morning Brew، یک خبرنامه تجاری، گفت 14 درصد از کارکنان خود یعنی حدود 60 کارمند را کاهش خواهد داد. مدیر عامل شرکت، آستین ریف، در یادداشتی به کارکنان گفت: «ترس و عدم اطمینان زیادی در بین شرکت‌ها در سراسر جهان وجود دارد.

اولین کاهش بودجه اغلب مربوط به بازاریابی است و ما شاهد کاهش درآمدهای بسیاری از بزرگترین کسب و کارهای مبتنی بر تبلیغات – مانند آلفابت، متا و اسنپ هستیم. Morning Brew از تحرکات بازار تبلیغات در امان نیست.

نانسی دوبوک، مدیر عامل Vice Media، گفت در اواسط نوامبر، این شرکت هزینه‌ها را تا 15 درصد کاهش داد و “مناطقی را که دیگر بخش اصلی ماموریت خلاقانه و تجاری ما نیستند را شناسایی خواهد کرد”. این شرکت در اوایل نوامبر حدود 12 کارمند را به عنوان بخشی از تلاش‌های ادغام اخراج کرده بود.

دوبوک در یادداشتی به کارکنان گفت: «ما از فشارهای تجاری اقتصاد کنونی از جمله کاهش‌های مداوم برندها و تبلیغ‌کنندگان مصون نیستیم.

حتی در حالی که برخی از شرکت‌ها در حال اخراج هستند، بازار کار به طور کلی همچنان در تنگنا قرار دارد: ایالات متحده در ماه نوامبر 263000 شغل ایجاد کرد و نرخ بیکاری 3.7 درصدی داشت.

در حالی که احتمالاً با نزدیک شدن به فصل زمستان این کشور تغییر خواهد کرد، نشانه‌هایی از تاب‌آوری همچنان وجود دارد، حتی در صنعت رسانه. به عنوان مثال، نیویورک تایمز در ماه نوامبر اعلام کرد که این شرکت 180000 مشترک دیجیتال جدید اضافه کرده و پیش بینی سود خود را افزایش داده است. به نوبه خود، کارکنان اتحادیه 1400 نفری روزنامه روز پنجشنبه پس از اینکه این روزنامه از مذاکره در مورد افزایش دستمزد خودداری کرد، دست از کار کشیدند.