کارگران دانشگاه کالیفرنیا در بحبوحه تهدید دستگیری به اعتصاب ادامه می دهند | اتحادیه های ایالات متحده

ده ها هزار نفر از کارکنان دانشگاهی در سراسر دانشگاه کالیفرنیا در حال حاضر در چهارمین هفته اعتصاب خود برای یک قرارداد جدید اتحادیه هستند و وضعیت در بحبوحه تهدید دستگیری پس از اقدامات مستقیم برخی اعتصاب کنندگان تشدید می شود.

اعتصاب 48000 کارمند دانشگاهی از جمله کارمندان فارغ التحصیل، محققان دانشگاهی، دانش پژوهان فوق دکترا و دستیاران آموزشی در 14 نوامبر آغاز شد و بزرگترین اعتصاب در تاریخ آموزش عالی در ایالات متحده است.

در این هفته کارگران در چندین اقدام مستقیم در سراسر ایالت شرکت کرده‌اند و در دفاتر مدیران دانشگاه‌های سطح بالا اعتراض کرده‌اند، زیرا کارگران دانشگاهی برای افزایش دستمزد، حفاظت از امنیت شغلی، بازپرداخت هزینه‌های مراقبت از کودکان، مشوق‌های حمل و نقل پایدار و تسهیلات قوی‌تر برای معلولان تلاش می‌کنند.

هفده نفر در جریان اعتراض به تحصن در روز 5 دسامبر در دفتر رئیس دانشگاه کالیفرنیا در ساکرامنتو مورد تجاوز قرار گرفتند.

جس بنکس، یکی از اعضای تیم چانه زنی در UC Berkeley در بیانیه ای گفت: “من درگیر این اقدام نافرمانی مدنی هستم، زیرا مخاطرات فوق العاده زیاد است، و UC نشان نمی دهد که آنها این را درک می کنند.” UC فکر می‌کند که می‌تواند به مذاکرات پایان دهد و ما را به کار بازگرداند، اما این اعتصاب تا زمانی که قانون شکنی را متوقف کنند و یک قرارداد منصفانه را منعقد کنند، ادامه خواهد داشت.

در 7 دسامبر، 10 کارمند دانشگاهی از UCLA بودند دستگیر شد در دفتر جانشینان دانشگاه کالیفرنیا به اتهام تجاوز به قانون

حدود 12000 محقق فوق دکترا و محقق دانشگاهی در 29 نوامبر با دانشگاه کالیفرنیا به توافقی آزمایشی دست یافتند که شامل افزایش دستمزدها تا 29٪ بود، اما به اعتصاب خود در همبستگی با سایر کارکنان دانشگاهی که هنوز برای توافق فشار می آورند و در حالی که توافق در حال انجام است، ادامه دادند. به عضویت برای رای دادن

مایکل دین، کاندیدای دکترا در دپارتمان تاریخ UCLA و عضو کمیته چانه زنی با UAW Local 2865، گفت که جدیدترین پیشنهاد از سوی دانشگاه شامل زبانی است که از اتحادیه می خواهد قبل از رأی گیری اعضا در مورد تأیید یا رد پیشنهاد آزمایشی، اعتصاب را متوقف کند. توافق.

دین گفت: «آنها در تلاشند تا مذاکرات را قطع کنند. “فقط یک بن بست اراده از سوی UC وجود دارد، بنابراین ما این اقدامات مستقیم را در سراسر ایالت سازماندهی کرده ایم تا از UC بخواهیم پیشرفت بیشتری در پرداختن به ناامنی اقتصادی که کارگران درجه یک با آن مواجه هستند، داشته باشد.”

کارگران فارغ التحصیل در UC مشکلاتی را در تامین اجاره، غذا و مایحتاج اولیه در شهرهایی که در آن کار می کنند و زندگی می کنند، با حقوقی به طور متوسط ​​حدود 23000 دلار در سال گزارش کرده اند.

دین اضافه کرد: “ما در حال آماده شدن برای بازگشت با پیشنهادهای متقابل خود هستیم.” از نظر اعتصاب و اعتصابات، ما هر روز در اینجا هستیم و تا زمانی که قراردادهای منصفانه ای به ما پیشنهاد ندهند، برنامه ریزی نمی کنیم.