آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
جمعیت زیادی مملو از صدها روزنامه‌نگار و حرفه‌ای رسانه‌ای که بسیاری لباس‌های قرمز به تن داشتند، بعد از ظهر پنجشنبه در خارج از مقر نیویورک تایمز، به عنوان بخشی از اعتصاب کارکنان که خواستار افزایش دستمزد زندگی بودند، تجمع کردند.
این اتفاقی است که در چهار دهه گذشته در روزنامه معروف رخ نداده است: اعتصاب اتحادیه‌ای که روند گزارش‌دهی را متوقف کرد و اتاق خبر را تعطیل کرد.
این اعتصاب در بحبوحه سرخوردگی‌هایی صورت می‌گیرد که از زمان پایان یافتن قرارداد کارگران در اتحادیه NewsGuild در مارس 2021، چانه‌زنی طولانی شده است. هفته گذشته، اتحادیه اعلام کرد که بیش از 11000 کارمند تعطیلی 24 ساعته کار خود را از نیمه‌شب پنجشنبه آغاز خواهند کرد. تا زمانی که مدیریت بر سر قراردادهای کارکنان به توافق رسید.
برای یک روز شلوغ خبری که شاهد آزادی بریتنی گرینر از مستعمره کیفری روسیه از طریق مبادله زندانیان و تصویب قریب‌الوقوع قانونی جدیدی بود که از ازدواج همجنس‌گرایان محافظت میکند، برای خبرنگاران سخت است که از صفحه‌کلید فاصله بگیرند تا آن را دریافت کنند. یک علامت طناب
بیرون از مقر، که در نزدیکی میدان تایمز در منهتن است، تابلوهایی که روی آن نوشته شده بود «نیویورک تایمز بیرون می‌رود» خیابان را پر کرده بود. حامیان اعضای اتحادیه از عبور از خط تظاهرات دیجیتال خودداری کردند و همچنین از خواندن محتوای آن یا پخش وردل برای آن روز منصرف شدند.
خبرنگاران سایر خبرگزاری ها این مراسم را پوشش دادند. کامیون‌های تجاری به نشانه همبستگی با اعضای اتحادیه که در اعتصاب بودند، سرعت خود را کاهش دادند و برخی از رانندگان مشتی را از پنجره بیرون آوردند و سرشان را تکان دادند. گردشگران توقف کردند تا صحنه غیرمعمول روزنامه‌نگاران را ببینند که بر طبل می‌کوبند و یکصدا شعار می‌دهند: «ما قدرت را گرفتیم… قدرت اتحادیه».
اعضای اتحادیه بزرگتر والدین، کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) نیز در حمایت از اعتصاب کنندگان حاضر شدند.
نیک اعتراف، خبرنگار سیاسی روی میز ملی روزنامه، به آبان نیوز گفت که در اعتصاب احساس «در سوگ» بودن دارد.
او گفت: «وظیفه ما پوشش داستان است. امروز، از صفحه‌کلید خود عقب‌نشینی می‌کنم، زیرا احساس می‌کنم برای ساختن نیویورک تایمز که بتواند در آینده بهترین خدمات را به خوانندگان ما ارائه دهد، ما به معامله بهتری با افرادی که اینجا هستند نیاز داریم.»
وی افزود: ما خواهان توافق هستیم. همه ما کارهایی داریم که ترجیح می‌دهیم انجام دهیم.»
نقطه تضاد عمده در مذاکرات، افزایش دستمزد است که به طور متوسط به 2.875 درصد می رسد، بسیار کمتر از میانگین افزایش 5 درصدی که اتحادیه درخواست کرده است.
اعضای اتحادیه از جمله دانا گلدشتاین، خبرنگار داخلی که به مدت شش سال در این شرکت بوده است، گفت که افزایش دستمزد پیشنهادی «دلسردکننده» بود، به‌ویژه در زمانی که اخراج‌ها صنعت اخبار را فراگرفته و اقتصاد ایالات متحده تحت تأثیر تورم قرار گرفته است.
گلدشتاین گفت: “افزایشی که آنها ارائه می دهند [amount] به کمتر از 3 درصد افزایش سالانه در طول این قرارداد. در این شرایط اقتصادی و با توجه به سودهای واقعاً فوق العاده ای که تایمز به عنوان یک شرکت موفق کسب می کند، تنها افزایش سالانه 3 درصدی برای اعضای ما کافی نیست.
گلدشتاین همچنین از کف دستمزد که در حال حاضر 45000 دلار در سال است ابراز ناامیدی کرد. اتحادیه حداقل 65000 دلار می خواهد.
گلدشتاین گفت: «این یک دستمزد زندگی در شهر نیویورک نیست، که گران ترین شهر جهان است. ما اعضایی داریم که مالکانشان در سال گذشته درخواست افزایش 1000 دلاری اجاره بها را داشته اند.
مذاکرات روز سه‌شنبه و بخشی از روز چهارشنبه انجام شد، اما طرف‌ها بر سر موضوعاتی از جمله دستمزدها و سیاست‌های دورکاری فاصله زیادی داشتند. عصر چهارشنبه اتحادیه از طریق توییتر اعلام کرد که توافقی حاصل نشده است و کناره گیری در حال وقوع است. در این بیانیه آمده است: «ما آماده بودیم تا زمانی که برای دستیابی به یک توافق عادلانه طول کشید، کار کنیم، اما مدیران پنج ساعت مانده به پایان میز مذاکره را ترک کردند.
اتحادیه افزود: “ما می دانیم که چه ارزشی داریم.”
روز پنجشنبه NewsGuild در توییتی نوشت که کارگران “اکنون رسماً در تعطیلی کار هستند… امتناع از انجام کاری که دوست دارید هرگز تصمیم آسانی نیست، اما اعضای ما مایلند آنچه را که لازم است انجام دهند تا اتاق خبر بهتری برای همه به دست آورند.”
سخنگوی تایمز، دانیل رودس ها، گفت که شرکت هنوز در حال مذاکره بود که به آنها گفته شد که اعتصاب در حال وقوع است. او گفت: «این ناامیدکننده است که وقتی ما در بن بست نیستیم چنین اقدام افراطی انجام می دهند.
حامیان اعتصاب شامل اعضای میز اخبار زنده هستند که اخبار فوری را پوشش می دهند.
رودس ها به آسوشیتدپرس گفت که این شرکت “برنامه های محکمی” برای ادامه تولید محتوا دارد، از جمله تکیه بر خبرنگاران بین المللی و سایر روزنامه نگارانی که عضو اتحادیه نیستند.
کلیف لوی، معاون سردبیر، در یادداشتی برای کارکنان صنفی، اعتصاب برنامه ریزی شده را “گیج کننده” و “لحظه ای نگران کننده در مذاکرات بر سر یک قرارداد جدید” خواند. او گفت که این اولین اعتصاب واحد چانه زنی از سال 1981 خواهد بود و “علیرغم تشدید تلاش های شرکت برای پیشرفت صورت می گیرد”.
اما در نامه‌ای که توسط بیش از 1000 کارمند امضا شد، NewsGuild گفت که مدیریت نزدیک به دو سال است که “پای خود را به تعویق انداخته است” و “زمان برای رسیدن به یک قرارداد عادلانه” تا پایان سال در حال اتمام است.
NewsGuild همچنین گفت که این شرکت به کارکنانی که قصد اعتصاب دارند گفته است که در طول اعتصاب دستمزد دریافت نخواهند کرد. به گفته اتحادیه، از اعضا خواسته شد تا ساعات بیشتری کار کنند تا کارشان پیش از اعتصاب انجام شود.
تایمز در سال‌های اخیر شاهد اعتصاب‌های کوتاه‌تر دیگری نیز بوده است، از جمله اعتراض نیم روزه‌ای در ماه آگوست توسط اتحادیه جدیدی که به نمایندگی از کارگران فناوری که مدعی اعمال ناعادلانه کار بودند.
در یک پیشرفت که هر دو طرف آن را قابل توجه خواندند، شرکت از پیشنهاد خود مبنی بر جایگزینی طرح بازنشستگی قابل تنظیم موجود با یک برنامه بازنشستگی 401(k) تقویت شده، عقب نشینی کرد. تایمز در عوض پیشنهاد داد که اتحادیه بین این دو انتخاب کند. این شرکت همچنین موافقت کرد که مزایای درمان باروری را گسترش دهد.
لوی گفت که شرکت پیشنهاد داده است که پس از تصویب قرارداد، دستمزدها را به میزان 5.5 درصد افزایش دهد و به دنبال آن افزایش 3 درصدی در سال‌های 2023 و 2024 خواهد داشت. این افزایش نسبت به افزایش سالانه 2.2 درصدی قرارداد منقضی شده است. این اتحادیه ادعا می کند که این افزایش واقعی 5.5 درصدی دستمزد سالانه را نشان نمی دهد.
استیسی کاولی، گزارشگر مالی و نماینده اتحادیه، گفت که اتحادیه به دنبال افزایش 10 درصدی حقوق در هنگام تصویب است که به گفته او افزایش هایی را که طی دو سال گذشته دریافت نکرده اند، جبران می کند.
او همچنین گفت که اتحادیه می‌خواهد این قرارداد به کارمندان تضمین کند که در برخی مواقع از راه دور کار کنند، اگر نقش‌هایشان اجازه دهد، اما شرکت می‌خواهد این حق را داشته باشد که کارگران را تمام وقت به دفتر فراخواند. کاولی گفت تایمز از کارکنان خواسته بود که سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند، اما بسیاری از آنها کمتر در اعتراضات غیررسمی حاضر می شدند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
