نیویورک تایمز برای اولین بار در 40 سال گذشته دست از کار کشیدند | نیویورک تایمز

روزنامه نیویورک تایمز روز پنجشنبه صدها روزنامه نگار و کارمند دیگر را برای اعتصاب 24 ساعته آماده می کند که اولین اعتصاب در نوع خود در بیش از 40 سال گذشته در این روزنامه خواهد بود.

کارمندان اتاق خبر و سایر اعضای NewsGuild نیویورک می گویند که از چانه زنی که از زمان پایان آخرین قرارداد آنها در مارس 2021 به طول انجامیده است خسته شده اند. این اتحادیه هفته گذشته اعلام کرد که بیش از 1100 کارمند با شروع تعطیلی 24 ساعته کار خواهند کرد. در ساعت 12:01 صبح روز پنجشنبه مگر اینکه دو طرف به توافقی برسند.

مذاکرات تا اواخر روز سه‌شنبه بیش از 12 ساعت به طول انجامید و روز چهارشنبه نیز ادامه یافت، اما طرف‌ها در مورد مسائلی از جمله افزایش دستمزد و سیاست‌های دورکاری فاصله زیادی داشتند.

استیسی کاولی، گزارشگر مالی و نماینده اتحادیه، گفت: «به نظر بسیار محتمل است که ما در روز پنج شنبه پیاده روی کنیم. “هنوز هم در زمینه اقتصادی و هم در تعدادی از مسائل شکاف بسیار گسترده ای بین ما وجود دارد.”

مشخص نیست که پوشش روز چگونه تحت تأثیر قرار خواهد گرفت، اما حامیان اعتصاب شامل اعضای میز اخبار زنده با سرعت بالا هستند که اخبار فوری را برای روزنامه دیجیتال پوشش می دهد. کارمندان در حال برنامه ریزی تجمعی برای بعد از ظهر پنجشنبه در خارج از دفاتر روزنامه در نزدیکی میدان تایمز هستند.

دانیل رودس ها، سخنگوی نیویورک تایمز به آسوشیتدپرس گفت که این شرکت “برنامه های محکمی” برای ادامه تولید محتوا دارد که شامل تکیه بر خبرنگاران بین المللی و سایر روزنامه نگارانی است که عضو اتحادیه نیستند.

رودس ها در بیانیه جداگانه ای گفت: «در حالی که ما از اینکه NewsGuild تهدید به اعتصاب می کند ناامید هستیم، اما آماده هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که تایمز بدون اختلال به خوانندگان ما خدمت می کند.

در یادداشتی که سه شنبه شب برای کارکنان نمایندگی انجمن ارسال شد، کلیف لوی، معاون سردبیر، اعتصاب برنامه ریزی شده را “گیج کننده” و “لحظه ای نگران کننده در مذاکرات بر سر قرارداد جدید” خواند. او گفت که این اولین اعتصاب واحد چانه زنی از سال 1981 خواهد بود و “علیرغم تشدید تلاش های شرکت برای پیشرفت صورت می گیرد”.

اما در نامه‌ای که توسط بیش از 1000 کارمند امضا شد، NewsGuild گفت که مدیریت نزدیک به دو سال است که چانه‌زنی می‌کند و «زمان برای رسیدن به یک قرارداد منصفانه» تا پایان سال در حال پایان است.

NewsGuild همچنین گفت که این شرکت به کارمندانی که قصد اعتصاب دارند گفته است که در طول مدت اعتصاب دستمزد دریافت نخواهند کرد. به گفته این اتحادیه همچنین از اعضا خواسته شده است که برای انجام کار قبل از اعتصاب ساعات بیشتری کار کنند.

نیویورک تایمز در سال‌های اخیر شاهد اعتصاب‌های کوتاه‌تر دیگری نیز بوده است، از جمله اعتراض نیم روزه‌ای در ماه آگوست توسط اتحادیه جدیدی که نماینده کارگران فناوری بود که مدعی اعمال ناعادلانه کار بودند.

در یک پیشرفت که هر دو طرف آن را قابل توجه خواندند، شرکت از پیشنهاد خود مبنی بر جایگزینی طرح بازنشستگی قابل تنظیم موجود با طرح بازنشستگی 401 (k) تقویت شده، عقب نشینی کرد. تایمز در عوض پیشنهاد داد که اتحادیه بین این دو انتخاب کند. این شرکت همچنین موافقت کرد که مزایای درمان باروری را گسترش دهد.

لوی گفت که این شرکت همچنین پیشنهاد داده است که پس از تصویب قرارداد، دستمزدها را 5.5 درصد افزایش دهد و به دنبال آن افزایش 3 درصدی در سال های 2023 و 2024 خواهد داشت. این افزایش نسبت به افزایش سالانه 2.2 درصدی قرارداد منقضی شده است.

کاولی گفت که اتحادیه به دنبال افزایش 10 درصدی حقوق در هنگام تصویب است که به گفته او افزایش دستمزدی را که طی دو سال گذشته دریافت نشده جبران می کند.

او همچنین گفت که اتحادیه می‌خواهد این قرارداد به کارمندان تضمین کند که در برخی مواقع از راه دور کار کنند، در صورتی که نقش آنها این امکان را می‌دهد، اما شرکت می‌خواهد این حق را داشته باشد که کارگران را تمام وقت به دفتر فراخواند. کاولی گفت که تایمز از کارکنان خود خواسته است که سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند، اما بسیاری از آنها روزهای کمتری را در اعتراضات غیررسمی حاضر می‌کنند.