به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
سفارت این کشور فاش کرد که بیش از 200 میوهچین اندونزی از ماه جولای پس از مواجهه با مشکلات کار در بریتانیا در این فصل، درخواست کمک دیپلماتیک کردهاند.
آبان نیوز با یک جفت کارگر فرستاده شده به مزرعه ای در اسکاتلند صحبت کرده است که توت ها را برای M&S، Waitrose، Tesco و Lidl تامین می کند. آنها ادعا میکنند که اگر نمیتوانستند سریع کار کنند و با بدهیهای کلان برای بازپرداخت، جمعآوران را به کاروان بازگردانده بودند.
سفارت میگوید که تعداد واقعی افرادی که مشکلاتی را تجربه میکنند احتمالاً بسیار بیشتر است، زیرا بسیاری از آنها از طرف چندین کارگر در یک مزرعه به دنبال کمک بودند – و دیگران اعتماد به نفس لازم برای مراجعه به سفارت را ندارند.
این میگوید شایعترین مشکل گزارششده، کمبود کار در مزارع است، بهویژه برای کسانی که خیلی دیر در فصل وارد میشوند. برخی از آنها تا زمانی که برداشت تمام نشد شروع نکردند و فرصت کمی برای بازپرداخت بدهی های متحمل شده در هنگام ثبت نام به آنها داد.
ویزای کار فصلی به افراد اجازه می دهد تا حداکثر شش ماه به انگلستان بیایند و کار کنند، اما هیچ تضمینی برای اشتغال برای آن دوره وجود ندارد.
مردی که در ماه ژوئیه در مزرعه Castleton در آبردین شایر شروع به کار کرد، گفت که او بارها و بارها پس از چند ساعت حضور در مزرعه به کاروان بازگردانده شد زیرا نتوانست به اهداف چالش برانگیز چیدن برسد و او را به شدت بدهکار کرد.
این کارگر اندونزیایی گفت که در ماه آوریل پول قرض کرده است تا بیش از 4650 پوند به یک مامور محلی در جاوه بپردازد تا به بریتانیا بیاید. این مرد گفت که مقدار کمی از کاری که در اسکاتلند به او داده شد به این معنی بود که او معمولاً حدود 200 پوند در هفته به خانه می برد که تأثیر کمی بر بدهی های او داشت.
او سرانجام پس از دو ماه به دلیل اخطارهای قرمز به دلیل آهسته کار کردن از کار اخراج شد و به مزرعه ای در کنت نقل مکان کرد. کار در آنجا فقط تا اوایل نوامبر ادامه داشت و او بیش از 1700 پوند بدهی داشت و شغلی نداشت.
کنسرسیوم خردهفروشی بریتانیا گفت که سوپرمارکتهای منبع کاستلتون «از این اتهامات نگران هستند و بهعنوان یک موضوع فوری در حال بررسی هستند».
راس میچل، مدیر عامل Castleton Fruit، گفت که او نمی تواند در مورد موارد خاص اظهار نظر کند، اما مزرعه “یک رویه انضباطی دارد، مانند همه کارفرمایان برای رسیدگی به مسائل مربوط به عملکرد” که سالانه حسابرسی می شود و به شدت تحت نظارت قرار می گیرد. او گفت که رفاه کارگران از “بیشترین اهمیت” برخوردار است و هر سال نزدیک به 1000 نفر را استخدام می کند که بیش از 70 درصد از آنها باز می گردند.
میچل گفت که مزرعه امسال 106 کارگر از اندونزی داشت که 70 نفر از آنها هنوز آنجا بودند. او گفت که آنها به طور متوسط 41.81 ساعت کار می کردند، با میانگین دستمزد ناخالص هفتگی 450.68 پوند، قبل از پرداخت هزینه هایی مانند هزینه های اقامت.
میچل گفت که مزرعه نگران “پرداخت مطالبه شده توسط نمایندگان شخص ثالث” است و آنها به “نمایندگان تایید شده برای اطمینان از اینکه کارگران هزینه های گزافی پرداخت نمی کنند” دقت لازم را انجام داده اند.
میچل گفت که آنها ابتدا از اتهاماتی که کارگران قبلاً در مزرعه بودند مطلع شدند و “بسیار نگران” بودند و بلافاصله آن را به نماینده، مقامات و مشتریان گزارش کردند. وی افزود: امیدوار بودیم دستگاه های ذیربط به این موضوع رسیدگی کنند.
بر اساس آخرین آمار، بیش از 1450 اندونزیایی تحت ویزای کار فصلی به بریتانیا آمده اند. آنها توسط AG Recruitment، یکی از چهار آژانس بریتانیایی که مجوز استخدام با استفاده از این طرح را داشتند، تامین شدند.
از زمانی که آبان نیوز در ماه آگوست فاش کرد که کارگران گزارش داده اند که کارگزاران خارجی بدون مجوز برای یک فصل کار در بریتانیا بدهی هایی تا سقف 5000 پوند دریافت کرده اند، سازمان Gangmasters and Labour Abuse Authority (GLAA) در حال بررسی استخدام اندونزیایی AG است. AG هرگونه تخلفی را رد کرد و گفت هیچ چیز در مورد کارگزاران اندونزیایی که پول دریافت می کنند نمی داند.
یکی از مقامات سفارت که از کارگران در بریتانیا پشتیبانی می کند، گفت که در ابتدا مردم برای وضعیت مهاجرت خود به دنبال کمک بودند زیرا فکر می کردند که ویزا می تواند به کار دیگری منتقل شود. آنها گفتند: “سپس آنها با مشکلاتی در مورد اهداف در مزارع به ما مراجعه کردند.”
این مقام مسئول گفت که تعداد کمی نیز مشکلاتی را در شرایط زندگی در کاروان ها به ویژه با سردتر شدن هوا گزارش کردند. آنها افزودند: “در حال حاضر اکثر مردم با ما تماس می گیرند زیرا دیگر کار در مزارع وجود ندارد. آنها سعی می کنند انتقال دهند اما AG به آنها می گوید که کار دیگری وجود ندارد.
آبان نیوز پیش از این گزارش داده بود به گفته یکی از نمایندگان الزوبارا، AG هیچ تجربه قبلی در اندونزی نداشت و از نیروی انسانی Al Zubara مستقر در جاکارتا کمک گرفت، که به نوبه خود نزد دلالانی در جزایر دیگر رفت که هزینه های گزافی را از افرادی که معرفی کرده بودند دریافت کردند.
مدیر AG، داگلاس آمز، گفت: «کارگران هرگز نباید برای دریافت شغل در بریتانیا به کسی هزینه پرداخت کنند. این قانون انگلستان است با این حال، متأسفانه این قانون در همه کشورهایی که ما در طول تاریخ از آنها استخدام کردهایم نیست، بنابراین ما فعالانه برای آموزش شهروندان در خارج از کشور تلاش میکنیم که هرگز برای دریافت شغل در بریتانیا یا هر جای دیگر به کسی هزینه پرداخت نکنند.»
AG گفت در زمانی که کارگران اندونزیایی در بریتانیا بودند از نزدیک با سفارت کار می کرد و این رقم را که بیش از 200 نفر در جستجوی کمک بودند به رسمیت نمی شناخت. این سازمان گفت که AG “به کسری از تعداد کمک کرده است” و “اکثریت قریب به اتفاق کارگران مشکلات بسیار جزئی داشته اند”.
یولیا گوینی، مدیر الزوبارا، گفت که او از کارگزارانی که بیش از مبلغ توافق شده برای پروازها و ویزا دریافت می کنند، “آگاهی ندارد”. او گفت که AG مسئول جستجوی مزارع در بریتانیا بود و “ما کارگران را بر اساس درخواست AG می فرستیم”.
گویینی مدعی شد که در مورد اتهامات بیش از حد، دولت اندونزی تحقیق کرده است “و به این نتیجه رسیده است که ما هیچ تخلفی انجام نداده ایم”.
گوئینی افزود که «ما فقط بر اساس قراردادی که کارگران امضا کردهاند، هزینه میگیریم» و آنها باید هزینه مناسب را میدانستند زیرا روی کاغذها بود. او در مورد بدهی ها گفت: “این مسئولیت ما نیست زیرا ما آنها را تشویق به بدهی نمی کنیم. آنها به اندازه کافی بزرگ هستند و باید مسئول درک عواقب بدهی باشند.»
سخنگوی GLAA گفت: “در مواردی که ادعاهایی مبنی بر استثمار نیروی کار وجود داشته باشد، در صورتی که استانداردهای صدور مجوز ما به طور کامل رعایت نشود، ما بررسی کرده و اقدامات لازم را انجام خواهیم داد… اپراتورهای طرح کاملاً از مسئولیت های خود در قبال کارگران آگاه هستند.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.