گوگل به سیاه‌پوستان مشاغل سطح پایین‌تری می‌دهد و حقوق کمتری به آنها می‌دهد گوگل

شکایتی که روز جمعه ارائه شد، گوگل را به تعصب نژادی سیستماتیک علیه کارمندان سیاه پوست متهم کرد و گفت که این شرکت آنها را به سمت مشاغل سطح پایین تر هدایت می کند، حقوق کمتری به آنها می دهد و فرصت پیشرفت را به دلیل نژادشان از آنها سلب می کند.

بر اساس شکایتی که به دنبال وضعیت اقدام کلاسی است، Google یک “فرهنگ شرکتی مغرضانه نژادی” را حفظ می کند که به نفع مردان سفیدپوست است، جایی که سیاه پوستان تنها 4.4٪ از کارمندان و حدود 3٪ از رهبری و نیروی کار فناوری آن را تشکیل می دهند.

شاکی، آوریل کرلی، همچنین گفت که واحد Alphabet Inc کارکنان سیاه پوست را در معرض یک محیط کاری خصمانه قرار می دهد، از جمله اینکه اغلب از آنها می خواهد هویت خود را نشان دهند یا توسط نیروهای امنیتی در محوطه دانشگاه Mountain View، کالیفرنیا، مورد بازجویی قرار گیرند.

گوگل فوراً به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.

این شکایت در دادگاه فدرال در سن خوزه، کالیفرنیا ثبت شد.

این امر پس از آن اتفاق افتاد که تنظیم کننده حقوق مدنی آن ایالت، دپارتمان مشاغل و مسکن منصفانه، شروع به تحقیق در مورد رفتار گوگل با کارگران زن سیاه پوست و تبعیض احتمالی در محل کار آنها کرد.

کرلی گفت که گوگل در سال 2014 او را برای طراحی یک برنامه توسعه برای کالج های سیاه پوست استخدام کرده است.

او گفت که استخدام او ثابت شده است که یک “ترفند بازاریابی” است، زیرا سرپرستان شروع به تحقیر کار او کردند، او را به عنوان یک زن سیاهپوست “عصبانی” کلیشه ای در نظر گرفتند و او را برای ترفیع از دست دادند.

کرلی گفت که گوگل در سپتامبر 2020 پس از شروع کار بر روی لیستی از اصلاحات مورد نظر او و همکارانش را اخراج کرد.

کرلی اولین کارمند سیاه پوستی نیست که گوگل را به تبعیض متهم می کند یا تجربیاتی از تبعیض در این شرکت به اشتراک گذاشته است. لسلی مایلی، مدیر مهندسی سابق این شرکت، گفته است هنگامی که او در حال ورود به دفتر گوگل بود توسط همکارانش متوقف شد در دو نوبت با وجود پوشیدن نشان کارمند خود همانطور که لازم است. مایلی و دیگران گفتند که در مورد مسائل مربوط به جانشینی کارمندان به پلیسی که به دفاتر گوگل تعلق دارند و به آنها تعلق ندارند، به مقامات بالاتر و مدیران اجرایی گفته اند.

بسیاری از سیاه‌پوستان و لاتین تبارها هنوز احساس می‌کنند که از صنعت فناوری به‌عنوان یک کل کنار گذاشته شده‌اند و دلیل آن هم کمبود دسترسی و هم پشتیبانی داخلی است.

بن کرامپ، وکیل کرلی در بیانیه‌ای گفت: «در حالی که گوگل ادعا می‌کند که به دنبال افزایش تنوع هستند، آنها در واقع به کارمندان سیاه پوست خود کم ارزش می‌دانند، حقوق کمتری می‌دهند و با آنها بدرفتاری می‌کنند.

کرامپ یک وکیل حقوق مدنی است که وکالت خانواده جورج فلوید را پس از قتل او در می 2020 توسط افسر پلیس سابق مینیاپولیس درک شووین بر عهده داشت.

شکایت کرلی به دنبال جبران خسارات جبرانی و تنبیهی و غرامت از دست رفته برای کارمندان سیاه پوست فعلی و سابق گوگل و بازگرداندن آنها به سمت و سمت مناسب است.