آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
هاوارد براون هلث، یک مرکز بهداشت عمومی غیرانتفاعی در شیکاگو که بزرگترین ارائه دهنده خدمات بهداشتی و سلامتی برای جامعه LGBTQ+ و افراد مبتلا به HIV در غرب میانه ایالات متحده است، اعلام کرده است که می خواهد حداقل 100 کارمند یا حدود 15 نفر را اخراج کند. ٪ از کارمندان.
این اخراج در وهله اول به صورت داوطلبانه پیشنهاد شد، اما این شرکت می‌گوید “کاهش نیروی کار لازم است” و این نشان می‌دهد که اگر 100 داوطلب پیدا نشد، اخراج اجباری خواهد بود.
آنها در زمانی اتفاق می‌افتند که حملات گسترده علیه مراقبت‌های بهداشتی دگرباش و ترنس در سراسر کشور صورت می‌گیرد. مشاغل از دست رفته شامل نقش هایی در سلامت رفتاری، آموزش بهداشت، ناوبری PrEp، تست کووید و سایر تیم ها می شود. پس از تصمیم کارکنان هوارد براون برای تشکیل اتحادیه در ماه اوت سال جاری، بسیاری از نقش ها توسط اعضای اتحادیه ایفای می شود.
پس از شنیدن شایعاتی مبنی بر اخراج، اتحادیه نگرانی خود را با مدیریت مطرح کرد و در پاسخ کتبی در 9 نوامبر به او گفته شد که “هیچ برنامه یا تصمیمی در حال حاضر برای اخراج هیچ یک از اعضای اتحادیه وجود ندارد”.
اولین نشانه در غیر این صورت 10 روز بعد، در 19 نوامبر بود. هاوارد براون در نامه ای به کارکنان هیئت مدیره با اشاره به فشار مالی، هدف «بازیابی 12 میلیون دلار بودجه عملیاتی سالانه ما» را مشخص کرد و گفت که برای انجام این کار «تمام اقدامات موجود را در نظر خواهد گرفت». اعضای اتحادیه گفتند که بعداً در همان روز با مدیریت ملاقات کردند، زمانی که سازمان یک بسته “جدایی داوطلبانه” را پیشنهاد کرد که یک هفته دستمزد پایان کار را برای کارمندان ترک شغل خود ارائه کرد.
علیرغم ادعای هاوارد براون از تنگناهای مالی سخت، داده‌های ProPublica نشان می‌دهد که در سال 2021 این سازمان 30 میلیون دلار بیشتر از هزینه‌هایش درآمد داشته است و مدیر عامل، دیوید مونار، بیش از 300000 دلار حقوق دریافت کرده است.
بسیاری از کارمندان استدلال می کنند که هوارد براون باید قبل از اینکه کارمندان خود را از دست بدهد، بودجه خود را در جای دیگری کاهش دهد. آنها به ساخت یک کلینیک جدید 19.5 میلیون دلاری در نورث هالستد اشاره می کنند، جایی که هاوارد براون قبلا یک کلینیک دارد. اعضای اتحادیه گفتند تا زمانی که مدیریت دفاتر مالی 2022 را فاش نکند از مذاکره امتناع می کنند.
مارگو گینزلین، یکی از سازمان‌دهندگان اتحادیه هوارد براون، گفت: «به‌عنوان یک عضو اتحادیه، هرگز نمی‌پذیرم که اگر برای زنده ماندن سازمان ضروری نباشد، کارگران باید شغل خود را ترک کنند.
هاوارد براون از نشان دادن دفاتر مالی 2022 خود به ما امتناع می کند و بنابراین نتوانسته ما را متقاعد کند که این اخراج ها از نظر مالی ضروری هستند. ما می‌خواهیم بتوانیم امور مالی سازمان را ببینیم تا بتوانیم پیشنهاداتی در مورد کاهش بودجه‌ای که شامل از دست دادن کارگران نمی‌شود، ارائه کنیم.»
چندین کارمند هوارد براون گفتند که زمان اخراج کارکنان را مشکوک می‌دانند که تنها چند ماه پس از تشکیل اتحادیه صورت می‌گیرد. گینزلین گفت: «در ذهن من شکی نیست که این یک اقدام تلافی جویانه است.
در چند سال گذشته شاهد کاهش گسترده مراقبت‌های بهداشتی دگرباشان و ترنس در سراسر کشور بوده‌ایم، زیرا ایالت‌ها دسترسی به مراقبت‌های تاییدکننده جنسیت را ممنوع یا محدود می‌کنند. هوارد براون به عنوان بزرگترین مرکز بهداشت عمومی برای افراد دگرباش در غرب میانه، نه تنها به جمعیت LGBTQ+ شیکاگو، بلکه در ایالت های اطراف که برای دریافت مراقبت سفر می کنند خدمات می دهد.
کارمندان گفتند که در حال حاضر بیش از حد کار می کنند و کارکنان کم هستند و می ترسند که نیروی کار کوچکتر تحت فشار قرار گیرد و نتواند مراقبت سریع از بیمار را ارائه دهد. شکیا فلاورز، ارائه دهنده سلامت رفتار و عضو کمیته چانه زنی اتحادیه که نماینده کلینیک خیابان 63 انگلوود است، گفت که در طول چهار سال او در هاوارد براون همیشه لیست انتظار برای درمان سلامت رفتاری وجود داشته است. استراتژی اخراج تیم سلامت رفتاری را به نصف کاهش می دهد و تنها چهار متخصص را برای خدمت به 30000 بیمار سالانه باقی می گذارد.
اریک رولدان، مدیر بازاریابی و ارتباطات هوارد براون، “کاهش شدید دلارهای فدرال” را عامل شکاف درآمد 12 میلیون دلاری عنوان کرد. او گفت: «به طور خاص، کسری درآمد آژانس از آغاز سال مالی جدید، اول ژوئیه، ناشی از تغییرات در برنامه داروسازی 340B است.
از سال 2020، 18 سازنده دارو – از جمله Eli Lilly، Merck، و Gilead – دسترسی به داروهای با قیمت 340B را از طریق شرکای داروخانه قراردادی محدود یا حذف کرده‌اند، و 8 تولیدکننده به طور خاص داروخانه‌های قراردادی FQHC را هدف قرار داده‌اند. این تغییرات بر امور مالی آژانس فشار وارد میکند و نیازمند کاهش هزینه‌های عملیاتی است.»
رولدان گفت که این سازمان همزمان با اخراج، راه‌های دیگری را برای کاهش هزینه‌ها بررسی میکند، که هیچ اخراج قبل از اول ژانویه رخ نخواهد داد و مشمول چانه‌زنی با اتحادیه خواهند بود.
کارمندان هوارد براون برای روز شنبه یک اعتراض عمومی را برنامه ریزی کرده اند و کمک های همبستگی خود را می پذیرند.
فلاورز گفت: «این اخراج‌ها عمیقاً بر جوامعی که ما در حال خدمت هستند، که در حال حاضر آسیب‌پذیر هستند، تأثیر می‌گذارد.
ما در مورد افراد دگرباش صحبت می کنیم، افراد سیاه پوست و قهوه ای، افراد بیمه نشده، فقیر. برای این بیماران بسیار مهم است که به اینجا بیایند و ارائه دهندگانی را ببینند که می توانند با آنها ارتباط برقرار کنند، کسانی که می توانند وضعیت اسفناک آنها را درک کنند و در صورت نداشتن سیستم پشتیبانی آنها می توانند باشند.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
