آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
رویدادهای زن ستیزی، نژادپرستی و قلدری توسط یک گزارش مستقل در فرهنگ بزرگترین سازمان آتش نشانی و نجات بریتانیا افشا شده است.
بررسی تیم آتش نشانی لندن نشان می دهد که آتش نشانان زن مورد دست زدن، ضرب و شتم قرار گرفته اند و کلاه خود را با ادرار پر کرده اند.
یک آتش نشان زن در این گزارش گفت که برخی از آتش نشانان مرد که برای بازدید ایمنی از خانه های زنان بازدید کرده اند، از داخل کشوها به دنبال لباس زیر و اسباب بازی های جنسی می روند.
در یک حادثه ثبت شده در گزارش، یک آتش‌نشان سیاه‌پوست یک طناب روی کمدش گذاشته بود و در حادثه‌ای دیگر، یکی از همکارهای مسلمان بیکن و سوسیس در جیب‌هایش پر کرده بود.
نذیر افضل، دادستان ارشد سابق که این بازبینی را انجام داد، به دلیل حجم بالای شکایات زنان، که شامل تمسخر و آزار جنسی مداوم بود، تیپ را “زن ستیز سازمانی” نامید.
در برخی از ساعت‌ها به نظر می‌رسید که مقاومت عمیقی در برابر آتش‌نشان بودن زنان وجود دارد و شخصیت‌های ارشد توضیح می‌دهند که رویکرد همکاران مرد این بود که «با شما بد رفتار کنند و امیدوارند از شر شما خلاص شوند».
افضل گفت که امیدوار است این بازنگری یک “نقطه عطف” باشد تا همه آتش نشانان بتوانند در محل کار خود از شأن و منزلت برخوردار شوند و مجبور نباشند دستکشی از سوء استفاده از همکاران را انجام دهند.
«اقدامات برخی از آتش نشانان باعث بدنامی یک نهاد بزرگ می شود و این افراد متعلق به خدمات عمومی مدرن نیستند. وقتی جلوی خانم‌ها می‌نشینم و توضیح می‌دهم که وقتی به حوادث خطرناک می‌روند از جان خود می‌ترسند، زیرا باید به همکاران خود وابسته باشند و وقتی همان همکاران با آنها مانند خاک رفتار می‌کنند، انجام این کار غیرممکن است، ناامید می‌شوم.»
بررسی افضل، که با تیمی متشکل از شش کارشناس تکمیل شد، در 12 ماه گذشته انجام شده است، که طی آن آنها از ایستگاه ها بازدید کرده اند، مطالب ارسالی را جمع آوری کرده و با کارکنان در تمام سطوح مصاحبه کرده اند. این گزارش بر اساس تجربیات بیش از 2000 کارمند است.
این بررسی پس از خودکشی آتش نشان کارآموز جادن فرانسوا اسپریت انجام شد که گفته می شد مورد آزار و اذیت قرار گرفته بود.
موقعیت جیدن منحصر به فرد نبود. ما با دیگرانی که به همان اندازه منزوی هستند و افکار خودکشی دارند صحبت کرده‌ایم.» این کاملا غیرقابل قبول است که کارمندان دولتی از حیثیت خود سلب می شوند و این بازنگری باید نقطه شروعی باشد برای پایان دادن به این فرهنگ سمی و شروع به ایجاد یک محیط حمایتی تر که برای همه کارکنان ارزش قائل است. این یک میراث مناسب برای Jaden خواهد بود.”
یکی از آتش‌نشان‌های زن در این بررسی گفت که فرهنگ «شوخی» وجود دارد که به آتش‌نشانان زن اجازه می‌دهد هدف شوخی‌ها قرار بگیرند.
برخی از افراد وجود خواهند داشت که ماهیت قلدری در این شغل را درک نمی کنند.
«زندگی شما به همکارانتان بستگی دارد. باید به آنها تکیه کنی تا با خیال راحت بیرون بیایی و چگونه می توانی این کار را انجام دهی وقتی می دانی که آنقدر به تو فکر نمی کنند و با تو مثل خاک رفتار می کنند؟ او گفت.
او گفت که به دوستان زن توصیه می کند که برای بررسی ایمنی آتش نشانی به آتش نشانان مرد اجازه ورود به خانه هایشان ندهند.
“من می دانم که آنها چه می کنند. آنها به دنبال لباس زیر و اسباب بازی های جنسی از کشوهای زنانه می گذرند. آنها ساعت‌ها در مورد دیلدویی که پیدا کرده‌اند لاف می‌زنند و از زنان به عنوان شلخته یاد می‌کنند.»
این بررسی می‌گوید: «ما با یک آتش‌نشان سیاه‌پوست صحبت کردیم که یک طناب در بالای کمدش گذاشته بود.
ما همچنین با مسلمانی صحبت کردیم که دائماً در مورد مذهبش مورد آزار و اذیت قرار می گرفت و بیکن و سوسیس در جیب کتش گذاشته بودند و یک تابلوی خط تلفن تروریستی روی کمدش نصب شده بود.
«در موارد بی‌شماری، داستان‌هایی از توهین‌های نژادی که به طور اتفاقی مورد استفاده قرار می‌گرفتند توسط افراد رنگین پوست به ما مربوط می‌شد. در بدترین حالت، به ویژه در رابطه با آتش نشانان مسلمان، این خود را در تمسخر، طعمه گذاری و قلدری مداوم نشان می دهد. ما از یکی از آتش‌نشان شنیدیم که در نتیجه دچار PTSD شده بود.»
این بررسی شامل 21 توصیه است، از جمله معرفی ویدئوهای ساییده شده توسط آتش نشانان، بررسی تاریخی شکایات در مورد نژادپرستی، زن ستیزی و قلدری در پنج سال گذشته، و امکانات ایمن برای همه زنان در ایستگاه ها.
افضل و تیمش 250 مصاحبه با کارکنان سابق و فعلی و همچنین ده ها گروه متمرکز انجام دادند. بیش از 100 ارسال کتبی دریافت شد و بررسی ها توسط 1672 کارمند تکمیل شد.
سال گذشته، آتش نشانی لندن در بیش از 100000 فراخوان شرکت کرد. 102 ایستگاه آتش نشانی وجود دارد که دارای 412 ساعت است – تیم هایی که در شیفت های شبانه روزی کار می کنند.
بیش از 4500 نفر از 5000 کارمند آتش نشان هستند، اما تنها 425 نفر زن و کمی بیش از 500 نفر از اقلیت های قومی هستند.
این گزارش با عنوان بررسی فرهنگی مستقل آتش نشانی لندن، پس از مرگ جادن فرانسوا اسپریت، کارآموز ایستگاه آتش نشانی ومبلی که در سن 21 سالگی در آگوست 2020 جان خود را از دست داد، تهیه شد.
سال گذشته در تحقیقی شنیده شد که فرانسوا اسپریت معتقد است که به دلیل قومیتش در محل کار مورد آزار و اذیت قرار گرفته است. او در مورد غذاهای کارائیب که برای ناهار آورده بود مسخره شد. او 16 درخواست برای انتقال به ایستگاه دیگر داده بود.
صدیق خان، شهردار لندن، گفت که این بازنگری باید یک “لحظه آبخیز” برای آتش نشانی لندن باشد و گفت که از کمیسر آتش نشانی، اندی رو، در راه اندازی آن حمایت می کند.
“کمیسیون آتش نشانی می داند که از حمایت کامل من در ایجاد تغییرات مهم و ضروری برای ریشه کن کردن همه کسانی که مسئول جنسیت گرایی، نژادپرستی، زن ستیزی، همجنس گرا هراسی، قلدری یا آزار و اذیت هستند – و حمایت از کارکنان برای صحبت کردن، برخوردار است.
برخی از این کارها قبلاً با یک تیم مستقل جدید در حال بررسی شکایات و تعهد برای بررسی دقیق تعاملات آتش نشانان با مردم از طریق ویدئوهای فرسوده آغاز شده است. اما باید کارهای بیشتری و با سرعت انجام شود.»
در بیانیه ای از LFB آمده است که اقدامات فوری از جمله راه اندازی دوربین های بدنه بر روی آتش نشانانی که بازدیدهای ایمنی از خانه را انجام می دهند، رویکرد عدم تحمل تبعیض، آزار و اذیت و قلدری، خدمات شکایات خارجی و ساختار رهبری جدید در سطح تیپ را انجام خواهد داد.
کمیسر آتش‌نشانی لندن، اندی رو، گفت: «هرکسی که متهم به تبعیض، آزار و اذیت و قلدری باشد، پس از ارزیابی خطر تعلیق می‌شود و در انتظار تحقیقات فوری است و در صورت تایید اتهام از کار کنار گذاشته می‌شود.
«این گزارش بر عدم اعتماد به روند فعلی شکایات تیپ تأکید کرد و نشان داد که کارکنان از صحبت کردن احساس امنیت نمی‌کنند. در حالی که فرآیندهای داخلی بهبود یافته است، تیپ یک سرویس شکایات خارجی را معرفی می کند. کارکنان می توانند از این سرویس برای گزارش رفتار ضعیف به جای گزارش داخلی استفاده کنند.»
«این گزارش بسیاری از مسائل درون تیپ را برجسته میکند، و همچنین نمونه‌هایی از رفتار کاملاً غیرقابل قبول برخی از کارکنان ما را هنگام برخورد با مردم نشان می‌دهد.
این کارکنان نه تنها اعتمادی که به ما داده شده است، بلکه امنیت کسانی را که اکنون ممکن است از درخواست کمک ما منصرف شوند، به خطر می اندازند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
