مجریان اخبار تلویزیون استرالیا هنوز اکثرا سفیدپوست هستند، برنامه هایی را گزارش می دهند که باعث ایجاد اختلاف بر سر تعادل | رسانه های استرالیایی

گزارشی مبنی بر عدم تنوع در میان مجریان برنامه های خبری تلویزیونی و امور جاری استرالیا به عنوان عدم تعادل مورد انتقاد قرار گرفته است.

اما گروه غیرانتفاعی Media Diversity Australia از یافته‌های گزارش خود دفاع کرد – چه کسی داستان‌های استرالیایی را می‌گوید؟ 2.0 – و گفت که انتقادات انجام شده “ناامید کننده” و “ساختگی” است.

این گزارش نشان می‌دهد که روزنامه‌نگاران با پیشینه انگلوسلتیک همچنان در تلویزیون «بیش از حد» بازنمایی می‌شوند و نمایندگی آنها در واقع از ۷۵.۸ درصد در سال ۲۰۲۰ به ۷۸ درصد در سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است.

این گزارش همچنین نشان داد که در حالی که جمعیت غیر اروپایی استرالیا 24.7 درصد است، آنها تنها 6.1 درصد از حضور در برنامه های خبری و امور جاری را تشکیل می دهند.

اما این گزارش انتقاداتی را نیز برانگیخت، به ویژه از سوی ABC، که گاوین فانگ، سرپرست بومی، تنوع و شمول آن، پاسخی گسترده نوشت.

فانگ روش شناسی پشت این گزارش را زیر سوال برد، گزارشی که یک بخش دو هفته ای از برنامه های خبری و امور جاری در تلویزیون پخش رایگان بین 1 تا 14 ژوئن سال جاری را به خود اختصاص داد.

نمونه شامل حدود 25000 مورد و 103 برنامه، از جمله اخبار صبحانه، اخبار اوایل عصر، اخبار تایم اول، اخبار آخر شب، اخبار و به روز رسانی های آخر هفته، و برنامه های مربوط به امور جاری بود.

این لیست شامل برنامه هایی مانند Ten’s The Project و Studio 10، ABC’s Insiders و The Drum، 60 دقیقه در Nine و Sunrise در Seven بود.

فانگ در پاسخ خود گفت که این حجم نمونه به اندازه کافی بزرگ نیست تا بتوان یک مطالعه دقیق از چشم انداز رسانه ای در استرالیا انجام داد.

“این یک تکه بسیار کوچک است. همچنین، گفتن داستان های استرالیایی بسیار فراتر از مجریان اخبار تلویزیونی است. تمرکز انحصاری بر تلویزیون، خروجی گسترده رسانه‌های استرالیایی امروز در سراسر پلتفرم‌های دیجیتال، اجتماعی، صوتی/رادیویی و ویدئویی/تلویزیون را حذف می‌کند.»

نیش تنها نبود، با بیانیه‌ای از کانال هفت که به برخی از تلاش‌های آن‌ها برای جذب «حرفه‌ای از پیشینه‌های مختلف در تمام زمینه‌های کسب‌وکار» اشاره کرد.

شبکه در بیانیه ای گفت: “ما امیدواریم که روی گزارش بعدی سازنده کار کنیم تا مطمئن شویم که روش قوی تر است و تجزیه و تحلیل به طور دقیق مجموعه داده های نماینده را ارزیابی می کند.”

اما برای رهبری دانشیار آکادمیک دیمیتریا گروتسیس، این روش “قابل دفاع” بود.

از نظر روش شناختی قوی و دقیق است. در حالت تعادل، نتایج قوی و معتبر هستند. بنابراین از این منظر، این برش روش شناختی تا حد امکان به یک نتیجه نزدیک و معتبر است.»

ما از همان روشی استفاده می کنیم که دفعه قبل برای محک زدن یافته ها استفاده کردیم. دفعه قبل انتقاداتی پیرامون روش شناسی وجود داشت، احتمالاً به این دلیل که اتاق های خبر چیزی را که دوست دارند در اینجا ببینند ندیده یا نشنیده اند.

وقتی از گروتسیس در مورد انتقادات از خود برش دو هفته ای پرسیده شد، پاسخی صریح داشت.

“چرا که نه؟ شما باید در طول سال نمایندگی ثابتی داشته باشید.”

همچنین از ما انتقاد کردند که چرا از رسانه های تلویزیونی فراتر نرفته ایم و حقیقت این است که ما برای انجام این کار به پول بیشتری نیاز داریم. ما منابع نامحدود نداریم. بنابراین اگر کسی راضی به تامین مالی آن است، آن را بیاورد.”

“من فکر می کنم آنها انتقادات بسیار سستی هستند، در درجه اول به این دلیل که ما از همان روش قبلی استفاده می کنیم.”

منظور گروتسیس به اولین داستان کیست که داستان های استرالیایی را تعریف کند؟ گزارشی که در سال 2020 منتشر شد و نتایج بسیار مشابهی را نشان داد.

برخی از پیشرفت‌ها بین گزارش‌ها، از جمله افزایش حاشیه‌ای در نمایندگی بومی، از 1.2 درصد در سال 2020 به 5.4 درصد در سال 2022، وجود دارد، اگرچه هنوز هم بر دستاوردهای منفرد استعدادهای هوایی مانند تونی آرمسترانگ از ABC و بروک بانی از Nine متمرکز است.

این گزارش همچنین موقعیت های رهبری را مورد بررسی قرار داد و دریافت که در حالی که تعادل جنسیتی بهبود یافته است، تنوع فرهنگی در واقع کاهش یافته است. SBS تنها شبکه ای بود که افراد بومی، انگلیسی-سلتی، اروپایی و غیراروپایی داشتند.

این گزارش نشان می‌دهد که رهبران ارشد اخبار تلویزیون در ABC و Nine منحصراً آنگلو سلتیک هستند.

مریم ویسی زاده، مدیر اجرایی MDA گفت که یافته های گزارش ها تعجب آور نیست، در حالی که برخی از پیشرفت های انجام شده را تصدیق می کند.

“من فکر می کنم کسانی در صنعت هستند که گنجاندن تنوع را در تمام بخش ها، و به طور خاص در رسانه ها دنبال می کنند، تعجب نخواهند کرد. رسانه‌های استرالیایی در مقایسه با سایر صنایع، همیشه از نظر تنوع و تلاش‌های فراگیر عقب هستند.

“و در حالی که ما برخی از نقاط پیشرفت را برجسته می کنیم، به طور عمده مورد تغییر هنوز وجود دارد.”

ویسی زاده خاطرنشان کرد که در فاصله دو سال بین گزارش ها، تعدادی از شرکت های رسانه ای اقداماتی را برای اصلاح این مشکل از جمله معرفی نقش های «تنوع، برابری و مشارکت» انجام داده اند.

اما او گفت که پاسخ ها به این گزارش “ناامید کننده” بود، به ویژه تمرکز بر دامنه گزارش.

ما درک می کنیم که آنها از کجا می آیند. من فکر می کنم که پاسخ ها ناامید کننده هستند، زیرا این مطالعه همان چیزی است که قبلا انجام شده بود. اخراج یا بازجویی از اساتید دانشگاه های معتبر به این شکل گویای این موضوع است.

تمام انتقاداتی که آنها مطرح کرده‌اند، در مورد تأمین مالی است، گسترش حوزه تحقیقات نیاز به بودجه دارد، ما یک گروه کوچک غیرانتفاعی هستیم و دوست داریم کارهای بیشتری انجام دهیم.»

ما امیدواریم که تحقیقاتی که MDA انجام داده است شروع کننده مکالمه باشد. این پایان بازی نیست. این یک سفر است.»