کارگران کارخانه تسکو و موریسون دست به اعتصاب پنج هفته ای زدند | اقدام صنعتی

بیش از 700 کارگر در یک کارخانه تولید مواد غذایی که تسکو، سینزبری، موریسونز و مارکس و اسپنسر را تامین می کند، از اواخر نوامبر تا سال جدید متوالی به دلیل دستمزد اعتصاب خواهند کرد.

کارگران در خط تولید کارخانه در اسپالدینگ، لینکلن شایر، سالاد، دیپ، سس و محصولات اغذیه فروشی با نام تجاری خود را برای سوپرمارکت های بزرگ بریتانیا درست می کنند.

آنها پیشنهاد دستمزد 6.5 درصدی مالک کارخانه، تولیدکننده غذای تازه باکاور را رد کرده اند و اعتصابات از 25 نوامبر آغاز و تا 2 ژانویه ادامه خواهد داشت.

اتحادیه یونیت ادعا می‌کند که بسیاری از کارگران «کمی بیش از یک درصد بیش از حداقل دستمزد ملی» دریافت می‌کنند و برخی «مجبور هستند از بانک‌های مواد غذایی استفاده کنند».

کارگران قبلاً قرار بود در اوایل نوامبر اعتصاب کنند، اما این اقدام صنعتی به تعویق افتاد تا پیشنهاد اصلاح شده دستمزد باکاور رای گیری شود. اتحادیه گفت که قرارداد جدید “به طور قاطع رد شد” و مذاکرات بین باکاور و یونیت از آن زمان به پایان رسیده است.

باکاور گفت که “ناامید” است که اعتصاب در حال انجام است و پیشنهاد پرداخت آن “رقابتی در بازار محلی” است.

این شرکت افزود که “برنامه های اضطراری” برای اطمینان از اینکه “اختلال به حداقل می رسد” در طول اعتصاب ها وجود دارد.

این چند روز پس از آن اتفاق می افتد که صدها کارگر در کارخانه ای در Aintree، در نزدیکی لیورپول، که Jacob’s Cream Crackers، Twiglets و Jaffa Cakes را تولید می کند، دست به اعتصاب زدند و در یک مناقشه بر سر دستمزد، دست به اعتصاب زدند.

شارون گراهام، دبیر کل یونایتد، گفت: «وضعیتی که این کارگران با آن روبرو هستند دقیقاً همان چیزی است که امروز در اقتصاد بریتانیا اشتباه است: شرکتی که میلیون‌ها و میلیون‌ها سود به دست می‌آورد و انتظار دارد کارگرانی که دستمزد پایینی دارند، دستمزدشان را کاهش دهند در حالی که قیمت‌ها افزایش می‌یابد.

«یونایتد حملات به شغل، حقوق یا شرایط اعضای ما را تحمل نخواهد کرد و اعضای بک‌وور ما از حمایت کامل اتحادیه برخوردار هستند، زیرا برای یک توافق بهتر اعتصاب می‌کنند.»

سخنگوی باکاور گفت: “باکاور می تواند تایید کند که پس از رای گیری اعضای خود، اتحادیه یونیت افزایش دستمزد پیشنهادی 6.5 درصدی را رد کرده است و برای انجام اقدامات اعتصابی در سایت اسپالدینگ باکاور حرکت خواهد کرد. حدود نیمی از همکاران باکاور در اسپالدینگ اعضای اتحادیه هستند.

ما برنامه‌های اضطراری دقیقی داریم تا اطمینان حاصل کنیم که به خدمات رسانی به مشتریان خود ادامه می‌دهیم و هرگونه اختلال به حداقل می‌رسد.

«باکاور در سراسر سایت‌های خود در بریتانیا، افزایش دستمزد را برای همکارانش اعطا کرده است – حرکتی برای حمایت از مردمش علی‌رغم شرایط چالش‌برانگیز اقتصادی این بخش. Bakkavor معتقد است که جایزه 6.5 درصدی دستمزد پیشنهادی برای همکاران در Spalding مثبت و پایدار است و بخشی از بسته گسترده‌تری از مزایای کارکنان است.

«پیشنهاد پرداخت پیشنهادی باکاور در بازار محلی رقابتی است، در زمانی که شرایط تجاری فعلی باعث ایجاد سطوح قابل توجهی از تورم در پایه هزینه آن شده است. باکاور بسیار ناامید است که اتحادیه یونیت به اعتصاب بر اساس ادعای پرداخت دستمزدی که به سادگی در محیط تجاری فعلی ناپایدار است، ادامه می دهد.