هانت در بحبوحه کمبود مزمن کارگران با مدعیان مزایا برخورد می کند | کسب و کار

جرمی هانت تلاشی را برای توقف خروج از بازار کار بریتانیا از طریق سرکوب مدعیان سود آغاز کرده است.

صدراعظم گفت که دولت از بیش از 600000 نفر دیگر با اعتبار جهانی درخواست خواهد کرد تا با یک “مربی کار” ملاقات کنند تا بتوانند “پشتیبانی لازم را دریافت کنند” تا ساعات یا درآمد خود را افزایش دهند.

شرکت ها و بخش دولتی با کمبود مزمن کارگران دست و پنجه نرم می کنند که بانک انگلستان گفته است به اقتصاد آسیب می رساند. در حال حاضر 630000 بزرگسال در سن کار غیرفعال اقتصادی – نه به دنبال شغل و نه در کار – نسبت به قبل از شیوع بیماری همه گیر کووید در اوایل سال 2020 بیشتر است.

هانت با اعلام بررسی مسائلی که مردم را از مشارکت در بازار کار باز می دارد و قرار است در اوایل سال آینده به پایان برسد، گفت که بریتانیا به کارگران بیشتری برای کمک به تقویت اقتصاد نیاز مبرم دارد.

تعداد کارگران گمشده در بحبوحه افزایش شدید تعداد افراد مسن ترک نیروی کار و افزایش چشمگیر بیماری های طولانی مدت افزایش یافته است.

هانت گفت که از وزارت کار و بازنشستگی خواسته است تا یک ارزیابی «کامل» از موانع و مشوق‌های کار انجام دهد، در حالی که گفت که بررسی سن بازنشستگی دولتی نیز در اوایل سال آینده منتشر خواهد شد.

اقتصاددانان هشدار داده‌اند که سرمایه‌گذاری ناکافی در خدمات عمومی در دهه گذشته، به‌ویژه برای مراقبت‌های بهداشتی و اجتماعی، و همچنین افزایش معوقه NHS از زمان همه‌گیری کووید، به رشد سریع بیماری طولانی‌مدت در میان بزرگسالان در سن کار کمک کرده است.

فرصت‌های شغلی به رکورد بالایی نزدیک شده‌اند، زیرا کارفرمایان در تلاش برای یافتن نیروی کافی در طیف گسترده‌ای از مشاغل هستند. اندی هالدن، اقتصاددان ارشد سابق بانک انگلستان، هشدار داده است که بدتر شدن وضعیت سلامت مردم بریتانیا برای اولین بار از زمان انقلاب صنعتی، رشد اقتصادی را متوقف می کند.

با این حال، به نظر می رسد هانت پیشنهاد می کند که مدعیان سود یکی از دلایل اصلی کمبود کارگران در دسترس هستند، در حالی که 280 میلیون پوند سرمایه گذاری جدید را برای سرکوب تقلب ها و اشتباهات سود در دو سال آینده اعلام کرد.

وی در سخنرانی پاییزی خود در روز پنجشنبه گفت: “من به زندگی در کشوری با یکی از جامع ترین شبکه های ایمنی در سراسر جهان افتخار می کنم، اما همچنین نگران این هستم که شاهد افزایش شدید افراد در سن کار غیرفعال اقتصادی بوده ایم.” .

ارقام رسمی نشان می‌دهد که حدود 9 میلیون بزرگسال در سن کار از نظر اقتصادی غیرفعال هستند، از جمله بیش از 2.5 میلیون نفر با شرایط سلامت طولانی‌مدت، اما شامل 2.4 میلیون دانش‌آموز نیز می‌شوند. با این حال، افراد بسیار کمتری دارای اعتبار جهانی هستند، در حدود 5.8 میلیون نفر، از جمله 41٪ از مدعیانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند.

به گفته دفتر مسئولیت بودجه، افزایش بی‌تحرکی اقتصادی به دلیل بیماری طولانی‌مدت بازتاب افزایش ادعاهای جدید برای دریافت مزایای از کار افتادگی است.

بن ویلموت، رئیس سیاست عمومی در مؤسسه کارکنان و توسعه خبره، گفت که بررسی بازار کار مسائلی را در مورد انعطاف‌پذیری و کیفیت کار و همچنین حمایت از اشتغال در نظر گرفته است.

شواهد نشان می‌دهد که والدین شاغل، مراقبان و کارگران مسن‌تر به ویژه برای کار انعطاف‌پذیر ارزش قائل هستند و به احتمال زیاد به آنها نیاز دارند. این امر اهمیت عمل دولت به تعهد قبلی خود برای کمک به ایجاد محیط های کاری انعطاف پذیرتر را نشان می دهد.