آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
مهر یک از محل کار حرفه ای بریتانیا راز شرم آور را به اشتراک می گذارد. کارمندان طبقه کارگر به طور متوسط سالانه 6718 پوند کمتر از کارمندانی که دارای پیشینه های بهتر هستند، حتی زمانی که همان کار را انجام می دهند، حقوق دریافت می کنند.
کسانی که از این شکاف دستمزد برخوردارند، با ضربه ای مضاعف مواجه می شوند، زیرا بحران هزینه زندگی نیز به درآمد آنها می خورد. کارفرمایان و دولت باید برای جلوگیری از کم ارزش شدن و دستمزد کمتر صدها هزار کارگر، اقدام فوری انجام دهند.
داده ها نمی توانند واضح تر باشند. تحقیقات حمایت شده توسط بنیاد تحرک اجتماعی، که من ریاست آن را بر عهده دارم، کار دانشگاهیان سام فریدمن و دانیل لوریسون را برای محاسبه شکاف دستمزد طبقاتی در 13 درصد مورد بازبینی قرار داده است. به عبارت دیگر، افرادی از زمینه های محروم که به شغل حرفه ای تبدیل شده اند ممکن است 13 درصد از سال را بیهوده کار کنند. این تقریباً یک روز برای هر هفت روز هفته است.
به بیان دیگر، به این معنی است که از فردا، که روز شکاف حقوق طبقاتی است، افراد حرفه‌ای از پیشینه طبقه کارگر عملاً درآمد خود را برای بقیه سال متوقف می‌کنند. این شکاف حتی بیشتر از 8000 پوند برای مدیران عامل، مدیران مالی، مشاوران مدیریت و وکلا است.
به طرز افسرده‌کننده‌ای، این تحقیق نشان داد که وقتی تفاوت‌های جنسیتی و قومی در نظر گرفته می‌شود، آنهایی که از پیشینه طبقه کارگر هستند با “مضرات مضاعف” روبرو می‌شوند. زنان طبقه کارگر 9450 پوند کمتر از همکاران مرد خود دستمزد می گیرند، حتی زمانی که هر دو در پست های حرفه ای-مدیریتی بالاتر کار می کنند. این مطالعه همچنین نشان داد که افراد بنگلادشی و میراث سیاه کارائیب به ترتیب 10432 پوند و 8770 پوند کمتر از همتایان سفیدپوست خود در مشاغل مشابه حقوق دریافت می کنند.
این شکاف دستمزد طبقاتی فقط کیفرخواست کارفرمایان حرفه ای نیست. از نظر اخلاقی ناعادلانه و از نظر اقتصادی بی سواد است. حرفه های بریتانیا سنگ بنای اقتصاد مدرن هستند. در سال 2021، صنایع خدماتی 1.7 تریلیون پوند به ارزش افزوده ناخالص (GVA) به اقتصاد بریتانیا کمک کردند که 80 درصد از کل رقم را تشکیل می‌دهد. موفقیت بریتانیا در اقتصاد جهانی به این بستگی دارد که بهترین افراد، صرف نظر از پیشینه‌شان، از کار کردن در این حرفه‌ها جذب شوند، نه منع شوند.
دستمزد یک روز منصفانه برای یک روز کاری منصفانه کمترین چیزی است که باید انتظار داشته باشد. هنگامی که این اصل مترقی تضعیف می شود، مردم احساس می کنند که تلاش های آنها پاداشی دریافت نمی کند، رنجش افزایش می یابد و به همراه آن خطر شکاف اجتماعی بیشتر می شود.
خوشبختانه، برخی از کارفرمایان در حال انجام اقدامات پیشگیرانه هستند. شرکت‌هایی مانند Clifford Chance، KPMG و PwC همگی داده‌های شکاف حقوق کلاسی خود را منتشر می‌کنند. برخی با درک تأثیر مثبتی که کاهش نابرابری طبقاتی می تواند بر فرهنگ شرکت و در نهایت عملکرد تجاری آن داشته باشد، اهدافی را برای پیشبرد پیشرفت خود تعیین می کنند. اما در حال حاضر، آنها در اقلیت هستند. بسیاری از کسب و کارها باید از این روند پیروی کنند. اینجاست که دولت می تواند کمک کند.
معرفی به رسمیت شناختن شکاف دستمزد جنسیتی در قوانین بریتانیا یک لحظه تاریخی و موثر در مبارزه زنان برای برابری جنسیتی بود. از آوریل 2017، سازمان‌هایی با 250 کارمند یا بیشتر در انگلیس، اسکاتلند و ولز موظف شده‌اند که آمار شکاف دستمزد جنسیتی خود را سالانه منتشر کنند.
انتشار این داده ها شکاف نگران کننده و غیرقابل قبولی بین میانگین درآمد زنان و مردان را برجسته کرده است. این موضوع را در دستور کار شرکت ها قرار داده است و کارفرمایان با بدترین عملکرد را در کانون توجه قرار داده است. به نظر می رسد این قانون تأثیر مثبتی دارد. در میان همه کارمندان، شکاف دستمزد جنسیتی از 17.4 درصد در سال 2019 به 14.9 درصد در سال 2021 کاهش یافت.
زمان آن فرا رسیده است که همین رویکرد برای کاهش شکاف دستمزد طبقاتی اتخاذ شود. درست همانطور که در مورد شکاف دستمزد جنسیتی انجام داد، دولت باید مشاوره ای را برای ایجاد یک ثبت قانونی مبتنی بر گزارش شکاف دستمزد طبقاتی راه اندازی کند. این واقعیت که نابرابری جنسیتی و نژادی همچنان مشکلات بزرگی باقی مانده است، نباید کارفرمایان یا دولت را نسبت به نیاز به اقدام برای کاهش شکاف دستمزد طبقاتی کور کند.
در زمانی که درآمدها تحت فشار هستند، چنین تغییر قانونی می تواند بخشی از راه حل مقابله با بحران هزینه های زندگی باشد. این یک گام مهم در جهت ایجاد زمینه بازی برابر برای کسانی است که از پس زمینه های محروم هستند. شکاف دستمزد طبقاتی مانع بزرگی در برابر نابرابری و تحرک اجتماعی است. وقت بستن آن است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
