آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
«بیانیه قدردانی» از مشکلات فرهنگی گسترده در پارلمان نیو ساوت ولز در حال حاضر تجارب کارکنان بومی، دارای تنوع فرهنگی و LGBTQIA+ را به رسمیت نمی شناسد و یکی آن را «پلیس بیرون» می نامد.
پیش نویس فرم قدردانی، که در پاسخ به مسائل محل کار مشخص شده توسط گزارش نفرین برودریک تهیه شده است، پیش از ارائه نسخه نهایی به پارلمان در روز سه شنبه منتشر شده است.
نمایندگان مجلس و کارمندان فعلی و سابق که یک گروه مشورتی پارلمانی را تشکیل می‌دهند، به آبان نیوز استرالیا گفتند که تهیه پیش‌نویس آن عجولانه بوده است و جدیدترین نسخه هنوز «در مقایسه با توصیه‌های برودریک کمرنگ است».
یکی از اعضا گفت: “بسیاری از ما احساس می کنیم که این بیانیه خود یک پلیس است.”
یکی دیگر گفت که قبل از اینکه در روز پنج‌شنبه شروع شود، برای مجلس یک تمرین «تیک تاک» به نظر می‌رسد.
دانیا مانی، کارمند سابق لیبرال و مدافع بازمانده، که یکی از اعضای این گروه است، به ویژه نگران بود که تجارب ضعیف بومیان، از نظر فرهنگی و زبانی متنوع و LGBTQIA+ در بیانیه نادیده گرفته شود.
او گفت: «همچنین هیچ زبانی وجود ندارد که ستم بین‌المللی را که بازماندگان مختلف با آن روبرو هستند، تصدیق کند.
این بدان معناست که اقلیت‌ها نمی‌توانند خود را در بیانیه‌ای منعکس کنند که قرار است اذعان کند که آسیب‌هایی که آنها متحمل شده‌اند بسیار شدید بوده است.»
مانی گفت که از نحوه تنظیم بیانیه ناامید شده است و احساس می کند که بازخورد او به عنوان یک بازمانده و یک زن رنگین پوست در هیئت مدیره گرفته نشده است.
او گفت: «من، حتی به عنوان عضوی از گروه، احساس می کنم که پاک شده ام. “کس دیگری چه امیدی دارد؟”
مانی گفت که به دلیل عدم مشارکت گروه اجرایی «تقریباً غیرممکن بود که بتوانم وظایف خود را به عنوان نماینده بازمانده به درستی انجام دهم».
بیانیه پایانی توسط افسران رئیس پارلمان – جاناتان اودیا از مجلس سفلی و متیو میسون کاکس از مجلس علیا – و سپس اظهارات اعضای گروه مشورتی در هر مجلس قرائت خواهد شد.
بررسی برودریک که در ماه اوت منتشر شد، قلدری سیستماتیک و آزار و اذیت جنسی گسترده در پارلمان را نشان داد. پنج پاسخ دهنده ادعا کردند که در محل کار خود تجاوز جنسی واقعی یا تلاشی را تجربه کرده اند.
این نشان داد که آزار و اذیت جنسی با نرخ های غیرقابل قبولی اتفاق می افتد، با شیوع تجارب به ویژه برای زنان و افرادی که دارای تمایلات جنسی متنوع هستند. همچنین مشخص شد که تأثیرات برای بومیان و برای افراد متنوع از نظر فرهنگی و زبانی افزایش یافته است.
برودریک به افسران رئیس توصیه کرد که یک گروه کاری با گروه مشورتی و بازماندگان برای تهیه و ارائه یک بیانیه قدردانی تشکیل دهند.
در این توصیه آمده است: «این بیانیه باید آسیب‌های ناشی از قلدری، آزار و اذیت جنسی و سوء رفتار جنسی در محل‌های کاری پارلمان نیوساوت ولز را تصدیق کند، تجربیات بازماندگان مختلف را تصدیق کند و متعهد به اقدام و مسئولیت مشترک برای دستیابی به محیط‌های کاری ایمن و فراگیر باشد».
اما هیچ نشست مشترکی بین روسای گروه اجرایی مجلس و گروه مشورتی صورت نگرفته است. در عوض یک کارمند دولتی برای برقراری ارتباط بین آنها آورده شده است.
یکی از اعضای این گروه گفت: “اینکه کسی بیانیه ای از افسران رئیس جمهور بیاورد تا در مورد آن بازخورد بدهیم و سپس آن را به عقب و جلو ببریم، مساوی با یک کارگروه نیست.”
این بیانیه روز سه شنبه به اطلاع کارگران مجلس رسید. تیم برودریک به طور جداگانه به کسانی که مدرک دادند اطلاع داد.
اما یکی از کارکنان سابق گفت که ارتباط رسمی مجلس با کارمندان قبلی «توهین‌آمیز» و «بسیار بی‌اهمیت» بود.
سخنگوی پارلمان نیوساوت ولز نمی گوید که آیا به کارمندان سابق اطلاع داده شده است یا خیر.
سخنگوی گفت که گروه اجرایی “متعهد به رسیدگی به موارد برجسته شده در بررسی برودریک” است، در حالی که “نزدیک و همکاری” با گروه مشاوره کار می کند.
-
اطلاعات و پشتیبانی برای هر کسی که در استرالیا تحت تأثیر تجاوز جنسی یا سوء استفاده جنسی قرار گرفته است در 1800Respect (1800 737 732) و خدمات پشتیبانی بحران Lifeline، 13 11 14 در دسترس است. سایر خطوط کمک بین المللی را می توانید در www.befrienders.org بیابید.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
