اخراج کارکنان توییتر با اعتراف ایلان ماسک به “کاهش شدید” درآمد آغاز شد | توییتر

توییتر روز جمعه دفاتر خود را به طور موقت تعطیل کرد و دسترسی کارگران به سیستم‌های داخلی را قطع کرد، زیرا شروع به اخراج صدها کارمند بدون اطلاع قبلی کرد، یک هفته پس از اینکه ایلان ماسک میلیاردر پلت فرم رسانه‌های اجتماعی را به دست گرفت.

این اخراج، که منجر به اخراج نیمی از 7500 کارمند توییتر می‌شود، زمانی رخ داد که ماسک فاش کرد که برندها شروع به انتشار تبلیغات خود کرده‌اند، که منجر به کاهش شدید درآمد شده است.

آئودی، جنرال موتورز، جنرال میلز و فایزر از جمله کسانی بودند که به دلیل نگرانی فزاینده درباره مسیری که توییتر تحت رهبری ماسک در پیش خواهد گرفت، هزینه های این سرویس را متوقف کردند.

تنها چهار روز قبل از انتخابات میان‌دوره‌ای ایالات متحده، که در آن صدها سیاستمدار برای انتخابات شرکت می‌کنند، ادعاهایی مطرح شد که «کل» تیم سرپرستی در سراسر توییتر اخراج شده‌اند و به طور بالقوه توانایی شرکت برای مقابله با اطلاعات نادرست را به خطر می‌اندازد، و یکی از مدیران اخراج شده هشدار داد. محتوای خطر می تواند “سمی تر” شود.

برخی از کارکنان روز جمعه از خواب بیدار شدند و متوجه شدند که دسترسی به لپ‌تاپ‌هایشان قفل شده است و دسترسی آنها به شرکت Gmail و Slack لغو شده است. کریس یونی، که برای توییتر در شراکت های سرگرمی در بریتانیا کار می کند، در توییتی نوشت: «خب این امیدوار کننده به نظر نمی رسد. نمی توان وارد ایمیل ها شد. مک روشن نمی شود. اما بسیار سپاسگزارم که این اتفاق در ساعت 3 صبح رخ می دهد. واقعاً از متفکر بودن در مقابل زمان‌بندی تشکر می‌کنم…”

یکی از کارمندان به آبان نیوز گفت که این پلتفرم نمی‌تواند «طبق معمول» در روز جمعه کار کند، زیرا تعداد زیادی از کارکنان حساب‌های کاری کارمندان خود را قفل کرده‌اند.

ماسک «گروه‌های فعالی که بر تبلیغ‌کنندگان فشار می‌آورند» را مسئول کاهش درآمد می‌داند، اما به نظر می‌رسد این روند از خود تبلیغ‌کنندگان شروع شده است. او ادعا کرد که هیچ چیز با تعدیل محتوا تغییر نکرده است و فعالان را به “تلاش برای از بین بردن آزادی بیان در آمریکا” متهم کرد.

با این حال، طبق منابع داخلی، به نظر می‌رسد که «کل» تیم سرپرستی در سراسر توییتر کنار گذاشته شده‌اند، اگرچه قفل‌های سیستم باعث می‌شود اطمینان حاصل شود. تیم سرپرستی توییتر نقشی کلیدی در پوشش رویدادهای “یکپارچگی مدنی” مانند انتخابات، اخبار فوری و ورزش ایفا می‌کند و اطمینان می‌دهد که کاربران اطلاعات ارائه شده به‌عنوان لحظه‌ها، روندها و موضوعات را بررسی کرده‌اند. در داخل به عنوان یک فیلتر کلیدی در برابر پست های گمراه کننده در نظر گرفته می شود.

این کارمند اضافه کرد که پرچم‌های سازمان‌های خبری شریک در مورد اطلاعات نادرست احتمالی در این پلت فرم بی‌پاسخ مانده است. این کارمند که خواست نامش فاش نشود، گفت: «این پلتفرم احتمالاً با اطلاعات کمتر سالم برای مقابله با اخبار نادرست یا اطلاعات نادرست سمی تر می شود.

خط مشی توییتر در مورد محتوای گمراه کننده شامل برچسب زدن به پست های بحث برانگیز یا پرچم گذاری اطلاعات متنی در کنار چنین پست هایی است. کارمند گفت که از طریق ایمیل به آنها اطلاع داده شده است که موقعیت آنها در دست بررسی است.

به کارکنان در ایمیلی در روز پنجشنبه اطلاع داده شده بود که این کاهش ها در راه است. در این ایمیل آمده است: «در تلاش برای قرار دادن توییتر در مسیری سالم، روند دشوار کاهش نیروی کار جهانی خود را طی خواهیم کرد. ما می دانیم که این روی تعدادی از افرادی که کمک های ارزشمندی به توییتر کرده اند تأثیر می گذارد، اما متأسفانه این اقدام برای اطمینان از موفقیت شرکت در حرکت رو به جلو ضروری است.»

این شرکت گفت که کارمندان تا ساعت 9 صبح به وقت اقیانوس آرام متوجه خواهند شد که آیا اخراج شده اند یا خیر. در این ایمیل گفته نشده است که چند نفر شغل خود را از دست خواهند داد، اما گزارش‌هایی وجود دارد که نشان می‌دهد بیش از نیمی از کارکنان توییتر ممکن است موقعیت خود را از دست بدهند. اواخر روز پنج‌شنبه، برخی از کارکنان توییتر گفتند که دسترسی به ایمیل و حساب‌های Slack خود را از دست داده‌اند و این نشانه‌ای از دست دادن شغلشان است.

“به نظر می رسد که من بیکار هستم. به تازگی از راه دور از لپ تاپ کاری خود خارج شده و از Slack حذف شده ام. #یک تیم برای همیشه. همه شما را خیلی دوست داشتم یکی از کارمندان سابق توییتر در توییتی نوشت: خیلی ناراحت کننده بود که باید اینطور تمام می شد.

این اخراج‌ها قبلاً باعث اقدامات قانونی در ایالات متحده شده است. در بریتانیا، رهبران اتحادیه، اقدامات ماسک را با اخراج بحث برانگیز 800 کارگر کشتی P&O در سال جاری مقایسه کردند و از دولت خواستند تا اقدام کند.

مایک کلنسی، دبیر کل Prospect، که نماینده کارکنان فناوری است، گفت: «تویتر با مردمش رفتار وحشتناکی دارد. دولت باید به مالکان جدید توییتر روشن کند که ما P&O دیجیتال را نمی‌پذیریم و هیچ‌کس در بریتانیا بالاتر از قانون نیست، از جمله بارون‌های بزرگ فناوری.

ماسک قبلاً مدیران ارشد شرکت از جمله مدیر عامل سابق پاراگ آگراوال را اخراج کرده است. او همچنین هیئت مدیره شرکت را برکنار کرد و خود را به عنوان تنها عضو هیئت مدیره منصوب کرد.

این اخراج در لحظه دشواری برای ماسک رخ می دهد، او 44 میلیارد دلار برای شرکت پرداخت کرد و ماه گذشته گفت که “بدیهی است در حال حاضر برای توییتر بیش از حد پول پرداخت کرده است”.

ماسک خود را “مطلق خواه آزادی بیان” نامیده است و بسیاری از جناح راست که معتقد بودند رهبری سابق توییتر آنها را سانسور می کند، تحسین او را بر عهده گرفته است. بلافاصله پس از تصاحب او، ترول ها با سخنان نفرت انگیز سرویس را پر کردند.

ماهیت ناگهانی اخراج‌ها نیز ممکن است با قانون استخدام کالیفرنیا مغایرت داشته باشد و به نظر می‌رسد که ماسک را به دادگاه بکشاند.

قانون اخطار تعدیل و بازآموزی کارگران (هشدار) کارفرمایان با حداقل 100 کارگر را ملزم می‌کند که اخراج‌هایی را که شامل 500 کارمند یا بیشتر می‌شود، بدون توجه به اینکه یک شرکت در تجارت عمومی یا خصوصی نگهداری می‌شود، افشا کنند.

بری وایت، سخنگوی دپارتمان توسعه اشتغال کالیفرنیا، روز پنجشنبه گفت که آژانس هیچ گونه اطلاعیه ای از توئیتر دریافت نکرده است.

یک شکایت دسته جمعی روز پنجشنبه در دادگاه فدرال سانفرانسیسکو به نمایندگی از یک کارمند که اخراج شده بود و سه نفر دیگر که حساب های کاری خود را مسدود کرده بودند، تنظیم شد. این ادعا می‌کند که توییتر قصد دارد کارمندان بیشتری را اخراج کند و با ارائه نکردن اخطار لازم، قانون را نقض کرده است.

لیزا بلوم، وکیل برجسته دادگاه گفت که با بسیاری از کارمندان توییتر که اکنون با اخراج مواجه هستند، در تماس بوده است. ایلان ماسک سابقه نقض قوانین کار کالیفرنیا را دارد، زیرا تسلا با تعداد تکان دهنده ای از شکایت های آزار جنسی و نژادی مواجه شده است. کارگران او انسان هایی هستند که همگی حق دارند با احترام رفتار کنند. این بار یک دعوای دسته جمعی سخت در نهایت به او می‌آموزد که حتی ثروتمندترین مرد جهان هم بالاتر از قانون نیست.»

سیمون بالمین، مدیر ارشد سابق اجتماعی توییتر، به آبان نیوز گفت که از کاهش ناگهانی مشاغل در این شرکت فناوری “شکه شده، اما تعجب نکرده است”. بالمین، که یک سال در این شرکت کار کرده بود، گفت: «کارم را تمام کرده بودم، اما هنوز لپ‌تاپم باز بود و همه ما ایمیلی از شرکت در مورد کاهش تعداد کار دریافت کردیم. یک ساعت بعد از اینکه لپ‌تاپم فلش شد و پاک شد، دیگر به برنامه‌هایم دسترسی نداشتم.»

او گفت که حذف ناگهانی تعداد زیادی از نیروی کار در یک شبه باعث شوک بزرگی نشد زیرا او “شایعات معتبر” را شنیده بود مبنی بر اینکه کاهش مشاغل در راه است و کارکنان “برای تاثیرگذاری آماده شده اند”. بالمین گفت که اظهارات ماسک از آنجایی که وی علاقه مند به خرید شرکت را نشان می دهد، برای روحیه شرکت بد بوده است.

وی افزود: «من با چند نفر در همان موقعیت خود صحبت کرده‌ام و آنچه که بسیار مشهود است این است که ما فرهنگ شرکتی بسیار خوبی داشتیم و از آنجایی که اخبار مردم واقعاً به دنبال یکدیگر بودند، از جمله تعدادی از افراد سابق. کارمندانی که تماس گرفته اند و حمایت خود را ارائه کرده اند.»

آسوشیتدپرس به این داستان کمک کرد