کتانجی براون جکسون وکیل خود را در صورتی که به دنبال پایان دادن به دعوای مثبت باشد می خواهد | دادگاه عالی آمریکا

جدیدترین قاضی دادگاه عالی ایالات متحده و اولین زن سیاه پوست، کتنجی براون جکسون، در حمایت از حفظ نژاد به عنوان یکی از عوامل متعدد در پذیرش تحصیلات عالی ایالات متحده، در حالی که عالی ترین دادگاه آمریکا استدلال های شفاهی را در مورد موضوع اقدام مثبت شنیده بود، سخنی آشکار کرد. .

دادگاه در حال رسیدگی به دو پرونده پشت سر هم علیه دانشگاه کارولینای شمالی (UNC) و دانشگاه هاروارد است که توسط یک گروه فعال محافظه‌کار به نام «دانشجویان برای پذیرش منصفانه» مطرح شده است، اما حکمی صادر نکرده است.

هدف این گروه این است که با در نظر گرفتن نژاد در کنار پیشرفت تحصیلی و چندین عنصر دیگر، کالج‌ها را در سطح فدرال از تنوع بخشیدن به بدنه‌های دانشجویی خود جلوگیری کند، و اساساً ادعا می‌کند که چنین سیاستی به دانشجویان آفریقایی-آمریکایی و اسپانیایی تبار که تحت پوشش قرار دارند، راه ناعادلانه می‌دهد. -نمایندگی در محوطه دانشگاه و تبعیض علیه دانشجویان سفیدپوست و آسیایی آمریکایی.

سیسیلیا پولانکو، یکی از حامیان اقدام مثبت، قبلاً به آبان نیوز گفته بود: «بسیاری از پیش فرض ها این است که فردی کمتر از من صلاحیت داشته باشد جای من را گرفته است. این کاری نیست که کنش مثبت انجام دهد. از دانش آموزانی که به همان اندازه واجد شرایط هستند و ممکن است تجربیات زندگی متفاوتی داشته باشند، پشتیبانی می کند.

با توجه به اکثریت 6-3 محافظه کار که اکنون در دادگاه حضور دارند، به نظر می رسد که اقدام مثبت در خطر باشد.

جکسون تا حدودی بحث برانگیز خود را از رسیدگی به پرونده دوم، علیه هاروارد، رد کرده است، زیرا در آن شرکت کرده است، اگرچه سایر قضات دادگاه عالی کنونی نیز در هاروارد حضور داشته اند، اما خود را رد نکرده اند.

اما جکسون روز دوشنبه در اولین مورد، که مربوط به UNC در چپل هیل بود، با قاطعیت سخن گفت.

جکسون در برابر پاتریک استراوبریج، وکیل شاکی گفت: “شما یک موقعیت را نشان نداده اید یا نشان نداده اید که در آن همه آنها [the universities] نگاه کنید نژاد است آنها به شخص کامل نگاه می کنند.»

استرابریج گفت که اقدام مثبت، ضمانت‌های حفاظت برابر قانون اساسی ایالات متحده و قوانین فدرال عدم تبعیض را نقض می‌کند.

جکسون گفت: «آنچه که من نگران آن هستم این است که قاعده‌ای که شما از آن دفاع می‌کنید، این است که در چارچوب یک فرآیند بررسی جامع، دانشگاه می‌تواند تمام پیشینه‌ها و ویژگی‌های شخصی دیگر متقاضیان را در نظر بگیرد و ارزش قائل شود. اما آنها نمی توانند برای نژاد ارزش قائل شوند… به نظر من این پتانسیل ایجاد یک مشکل حفاظتی برابر را دارد تا اینکه واقعاً آن را حل کند.

قاضی در ماه فوریه توسط جو بایدن پس از بازنشستگی استفان بریر نامزد شد. او در ماه آوریل توسط سنای ایالات متحده تأیید شد و قبلاً در دوره جدید دادگاه تأثیر گذاشته بود.

روز دوشنبه او استدلال خود را با ارائه مثالی فرضی از دو دانشجوی مشتاق درخواست برای UNC برای استرابریج توضیح داد.

او گفت: «اولین متقاضی می‌گوید: «من اهل کارولینای شمالی هستم، خانواده‌ام از قبل از جنگ داخلی نسل‌ها در این منطقه بوده‌اند و می‌خواهم بدانید که من نسل پنجمی خواهم بود که از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شود. کارولینای شمالی اکنون این فرصت را دارم که این کار را انجام دهم. و در زمینه خانوادگی ام، برای من مهم است که در این دانشگاه شرکت کنم – می خواهم با رفتن به این مدرسه به میراث خانواده ام احترام بگذارم.

او ادامه داد: “متقاضی دوم می گوید من اهل کارولینای شمالی هستم. خانواده من از قبل از جنگ داخلی نسل‌ها در این منطقه بوده‌اند، اما آنها برده بودند و هرگز فرصت حضور در این موسسه محترم را نداشتند. به عنوان یک آمریکایی آفریقایی تبار، اکنون این فرصت را دارم و با توجه به سابقه خانوادگی ام، حضور در این دانشگاه برایم مهم است. من می خواهم با رفتن به این مدرسه به میراث خانوادگی خود احترام بگذارم.’

اکنون، همانطور که من قانون پذیرش بدون نژاد شما را درک می کنم، این دو متقاضی فرصت بسیار متفاوتی برای گفتن داستان های خانوادگی خود و به حساب آوردن آنها خواهند داشت.

جکسون اضافه کرد: “متقاضی اول می تواند سوابق خانوادگی خود را به عنوان بخشی از بررسی پذیرش یا عدم پذیرش او توسط موسسه مورد توجه قرار دهد و برایش ارزش قائل شود، در حالی که نفر دوم نمی تواند زیرا داستان او در بسیاری از موارد وجود دارد. راه هایی مرتبط با نژاد او و نژاد اجدادش.

بنابراین، من می‌خواهم بدانم، بر اساس اینکه قانون شما احتمالاً در چنین سناریوهایی چگونه عمل می‌کند، چرا در شرایطی که در آن فرد نمی‌گوید نژادش چیزی است که بر او تأثیر منفی گذاشته است، توجه به نژاد را کنار بگذاریم. او فقط می‌خواهد از آن تجلیل شود، درست مثل اینکه شخص دیگری که سابقه خانوادگی شخصی اش را مورد احترام قرار می‌دهد – چرا نه گفتن به او یک نقض حمایتی برابر نیست؟»

استرابریج گفت که دانشگاه می تواند عواملی مانند اینکه آیا یک دانش آموز اولین نسل از خانواده خود است که در آن شرکت می کند و اینکه آیا ممکن است از نظر اقتصادی در مضیقه باشند را در نظر بگیرد، اما او گفت که این روزها نژاد نباید مهم باشد.