کمیسر پلیس کوئینزلند متعهد شد که پس از افشای تحقیقات، اقدامات بیشتری برای محافظت از افشاگران انجام دهد | کوئینزلند

کمیسر پلیس کوئینزلند قول داده است که اقدامات بیشتری برای محافظت از افشاگران انجام دهد، زیرا یک تحقیق نشان داد که افسرانی که در این سرویس سوء استفاده جنسی، زن‌ستیزی و نژادپرستی را افشا می‌کنند اغلب با انتقام‌جویی از سوی همکاران خود مواجه می‌شوند.

پلیسی که از همکاران خود شکایت کرده است، به آبان نیوز استرالیا گفته است که واحد پشتیبانی شاهد داخلی – که برای حمایت از افشاگرانی که نقض نظم و انضباط، بدرفتاری یا رفتارهای فاسد را گزارش می‌کنند، ایجاد شده است – دارای کارکنان ناکافی و تحت فشار است.

این واحد فقط دو کارمند دارد که هر دو گروهبان ارشد هستند که به عنوان مدیر پرونده عمل می کنند. در یک دوره دو ساله، 1676 شکایت علیه 738 کارمند خدمات پلیس کوئینزلند (QPS) صورت گرفته است.

کاتارینا کارول، کمیسر QPS، گفت که “بسیار مهم” است که از افشاگران پلیس هنگام ابراز نگرانی در مورد مسائل فرهنگی در محل کارشان محافظت شود.

کارول روز چهارشنبه گفت: از افشاگران محافظت می شود. «اگر سیستم ها نیاز به تغییر داشته باشند، می توانند تغییر کنند. من به آنها اطمینان خواهم داد که محافظت خواهند شد.»

افسران هنگام شکایت از واحد پشتیبانی شهود داخلی یک ایمیل پروفورم دریافت می کنند و در بسیاری از موارد تماس بیشتری با هم ندارند.

یکی از افسران سابق پلیس گفت: “معلوم است که آنها غرق شده اند، اما پاسخ واحد این مسئولیت را بر عهده شما می گذارد که به دنبال کمک باشید.”

یک سخنگوی QPS گفت که واحد پشتیبانی شاهد داخلی “تضمین می کند که بلافاصله یک نقطه تماس کلیدی برای خدمات پشتیبانی به شهود ارائه می شود” و ماتریس ارزیابی ریسک برای هر مورد اعمال شده است.

«بررسی‌های مستقل اخیر … که در ماه گذشته نهایی شد، توصیه‌هایی ارائه کرده است که بر توانایی و ظرفیت تأثیر می‌گذارد [the] واحد پشتیبانی شاهد داخلی،» سخنگوی گفت.

QPS طیف وسیعی از گزینه های داخلی و خارجی را برای حمایت از سلامت روان و رفاه اعضای خود ارائه می دهد [including] یک تیم داخلی اختصاصی متشکل از روانشناسان مجرب و مددکاران اجتماعی مستقر در سراسر ایالت، که خدماتی را برای حمایت از سلامت روان و افزایش رفاه فردی و سازمانی ارائه می‌کنند.»

کمیسیون تحقیق در مورد واکنش پلیس به خشونت خانگی در جریان جلسات عمومی این ماه در مورد دیوار آبی سکوت شنید.

در تحقیقات شنیده شد، افسرانی که رفتار نامناسب همکاران یا سرپرستان را گزارش می‌کردند، برچسب‌های «قارچی» و «سگ» داشتند و کاسه‌های سگ و غذای سگ روی میزهایشان گذاشته بودند.

نگرانی‌ها در مورد سیستم انضباطی پلیس پس از فاش شد که با تعدادی از افسرانی که به همکاران خردسال خود تجاوز جنسی کرده‌اند، برخورد مناسبی صورت نگرفته و در عوض تحت «تصمیم‌نامه مدیریتی محلی» قرار گرفته‌اند – گفتگوی اصلاحی با یک سرپرست.

کارول اعتراف کرد که در بسیاری از موارد استفاده از LMR ها “کاملا نامناسب” بوده و این سیستم “شکسته شده است”.

در تحقیقات همچنین شنیده شد که یک افسر زن جوان به دلیل گزارش نکردن آزار و اذیت جنسی که در اولین حضورش در خدمت توسط سرپرستش قرار گرفته بود، تنبیه شد.

کارول به تحقیق گفت که توبیخ این زن “اشتباه” است.

این تحقیق گزارش نهایی خود را در 14 نوامبر به دولت ایالتی تحویل خواهد داد.

• در استرالیا، خدمات پشتیبانی بحران Lifeline به شماره 13 11 14 و خدمات ملی مشاوره خشونت خانوادگی به شماره 1800 737 732 است. ایالات متحده، راه نجات پیشگیری از خودکشی 1-800-273-8255 و خط تماس خشونت خانگی 1-800-799-SAFE (7233) است. سایر خطوط کمک بین المللی را می توانید از طریق www.befrienders.org پیدا کنید