رای کارکنان دانشگاه بریتانیا به اعتصاب در مورد حقوق، شرایط و حقوق بازنشستگی | دانشگاه ها

کل بخش آموزش عالی بریتانیا ممکن است قبل از کریسمس به “سکوت کامل” کشیده شود، زیرا کارکنان دانشگاه در دو رای گیری سراسری در مورد حقوق، شرایط کار و حقوق بازنشستگی به نفع اعتصاب رای دادند.

بیش از 70000 کارمند در 150 دانشگاه اکنون می توانند اعتصاب کنند، پس از اینکه مشارکت در بین اعضای اتحادیه دانشگاه و کالج (UCU) از آستانه 50 درصد رای در هر دو برگه رای فراتر رفت و بیش از 8 نفر از 10 نفری که رای دادند به اعتصاب پاسخ مثبت دادند.

UCU گفت که این یک پیروزی خیره کننده بود و از معاونان دانشگاه خواست تا اگر می خواهند از اختلالات گسترده در دانشگاه ها در سراسر کشور جلوگیری کنند، فوراً میز مذاکره را دور بزنند و پیشنهادات خود را بهبود بخشند.

نتیجه تاریخی روز دوشنبه به این معنی است که UCU تنها اتحادیه در بخش آموزش است که از زمان اجرایی شدن قوانین محدودکننده اتحادیه‌های کارگری در سال 2016، یک اختیار ملی برای اقدامات صنعتی را تضمین می‌کند. سایر اتحادیه‌های آموزشی نیز در حال رای دادن در اعتصاب هستند که احتمال تعطیلی مدارس را افزایش می‌دهد. و کالج ها در زمستان امسال و همچنین دانشگاه ها.

در رای گیری حقوق و شرایط کار UCU، رای برای اعتصاب 81.1 درصد و مشارکت 57.8 درصد بود. در رای بازنشستگی، رای آری 84.9 درصد با مشارکت 60.2 درصد بود. کارکنان نیز با اکثریت قاطع رای آری برای اقدامی کوتاه از اعتصاب در هر دو رای گیری. کمیته آموزش عالی UCU در 3 نوامبر برای تصمیم گیری در مورد مراحل بعدی تشکیل جلسه خواهد داد.

UCU گفت که نتیجه شواهدی از خشم کارکنان دانشگاه است که به آنها پیشنهاد افزایش 3 درصدی دستمزد در پس‌زمینه‌ی افزایش شدید تورم داده شد. همچنین نگرانی این واقعیت است که یک سوم کارکنان دانشگاهی با قرارداد موقت هستند. در رای بازنشستگی، UCU از کارفرمایان می‌خواهد که کاهش 35 درصدی را که در اوایل سال جاری از درآمد تضمینی بازنشستگی اعضای متوسط ​​انجام دادند، لغو کنند.

جو گریدی، دبیر کل UCU، گفت: “امروز تاریخ توسط اعضای ما در دانشگاه ها ساخته شده است، که تعداد زیادی دستور بی سابقه ای برای اعتصاب ارائه کرده اند.” معاونینی که دانشگاه‌ها را اداره می‌کنند، بارها و به صورت هماهنگ به دنبال اعضای ما آمده‌اند.

“خب، اکنون 150 رئیس در مقابل 70000 کارمند دانشگاه هستند که آماده و مایل هستند که اگر مذاکرات جدی خیلی زود شروع نشود، کل بخش را به بن بست بکشانند.”

اگرچه این اولین مأموریت ملی آنها برای اعتصاب است، اعضای UCU در چندین دور اقدام صنعتی در سال های اخیر شرکت داشته اند، که باعث اختلال مکرر برای دانشجویان شده است، که با این وجود به طور گسترده از این اقدام حمایت کرده اند.

سخنگوی نهاد نظارتی آموزش عالی در انگلستان، دفتر دانشجویان، گفت: «ما در مورد تأثیر احتمالی این اعتصابات بر دانشجویان بسیار نگران هستیم. این درست نیست که دانشجویان با اختلال بیشتری در تحصیل مواجه شوند و ما از کارفرمایان و اتحادیه‌های کارگری می‌خواهیم سریعاً تلاش کنند تا هرگونه اختلاف صنعتی تأثیر مادی بر دانشجویان نداشته باشد.»

راج جثوا، مدیر اجرایی انجمن کارفرمایان دانشگاه ها و کالج ها، گفت: «در حالی که اقدامات صنعتی تهدیدآمیز پول جدیدی برای این بخش ایجاد نمی کند، UCEA و موسسات HE عضو آن می خواهند با UCU و سایر اتحادیه های کارگری برای حمایت از کارکنان و دانشجویان همکاری کنند. و برای جلوگیری از اقدامات صنعتی مخرب. با این حال، باید یک ارزیابی واقع بینانه از آنچه ممکن است وجود داشته باشد.»

سخنگوی دانشگاه‌های بریتانیا به نمایندگی از کارفرمایان درگیر اختلاف بر سر طرح بازنشستگی دانشگاه‌ها، طرح بازنشستگی دانشگاهیان، افزود: «دانشگاه‌ها مجموعه‌ای از اقدامات را برای به حداقل رساندن تأثیر هرگونه اقدام صنعتی بر روی دانشجویان، سایر کارکنان انجام خواهند داد. و جامعه گسترده تر.»