استارمر «باید حقوق بازنشستگی محل کار برای افراد خوداشتغال به ارمغان بیاورد» | حقوق بازنشستگی

به گفته یک اندیشکده برجسته چپ‌مرکز، سر کیر استارمر باید قول دهد که یک دولت کارگری آینده حقوق بازنشستگی جدید در محل کار را برای کارگران خوداشتغال و بازنشستگی سخاوتمندانه‌تر برای افراد کم‌درآمد ارائه خواهد کرد.

انجمن فابیان که خواستار بزرگ‌ترین تغییر سیستم بازنشستگی در دو دهه اخیر شد، گفت که حزب کارگر باید از رویکرد رادیکال کمیسیون ترنر در دو دهه پیش کپی کند، که پس‌انداز را از طریق طرح‌های انصراف تشویق می‌کرد.

این اندیشکده گفت که کاهش شدید تعداد کارگران خوداشتغالی که برای بازنشستگی خود پس انداز می کنند به این معنی است که HMRC باید برای بیش از 3 میلیون نفری که برای خودشان کار می کنند و سالانه بیش از 10000 پوند درآمد دارند، حقوق بازنشستگی جدیدی ایجاد کند.

بر اساس این پیشنهاد، سوابق مالیاتی دیجیتال کارگران خوداشتغال به حساب بازنشستگی مرتبط می شود و به طور پیش فرض 5 درصد از درآمد کسر می شود. دولت به جای حق الزحمه بازنشستگی از کارفرمایان خود که کارمندان دریافت می کنند، پاداشی معادل 3 درصد از درآمدها را پرداخت می کند و حق انصراف وجود خواهد داشت.

در گزارش فابیان که توسط انجمن بیمه‌گران بریتانیا (ABI) حمایت می‌شود، آمده است که نسبت کارگران خوداشتغالی که برای مستمری پس‌انداز می‌کنند از ۴۸ درصد در سال ۱۹۹۸ به ۱۶ درصد در سال ۲۰۱۸ کاهش یافته است.

در این گزارش همچنین خواسته شده است:

• ارائه اعتبارات بازنشستگی جدید برای مراقبین، که عمدتاً زنان هستند، برای کاهش «شکاف حقوق بازنشستگی جنسیتی»

• تغییرات در نحوه دسترسی افراد به حقوق بازنشستگی به طوری که حقوق بازنشستگی جداگانه به طور خودکار در یک صندوق واحد ادغام می شود و سپس به برنامه های جدید بازنشستگی تمام بازنشستگی تبدیل می شود که برای افزایش با تورم طراحی شده است.

اندرو هاروپ، دبیر کل انجمن فابیان و نویسنده این گزارش، گفت: «حزب بازنشستگی در محل کار از سال 2002 که حزب کارگر کمیسیون ترنر را تأسیس کرد، مسیر طولانی را طی کرده است. اما پس از دو دهه بحث و اصلاح، حقوق بازنشستگی خصوصی هنوز نویدبخش درآمدهای بازنشستگی مناسب برای اکثر مردم نیست.

با نزدیک شدن به انتخابات عمومی بعدی، سیاستمداران از همه احزاب باید به اصلاحات اساسی جدید متعهد شوند. ما به یک سیستم بازنشستگی نیاز داریم که در آن همه به اندازه کافی پس انداز کنند تا نیازهای آینده خود را برآورده کنند و پس‌اندازی که مردم ایجاد می‌کنند به درآمدی برای زندگی تبدیل شود که با هزینه‌های زندگی افزایش می‌یابد.»

راب یویل، دستیار مدیر، رئیس سیاست پس‌اندازهای بلندمدت در ABI، گفت: «ما از جاه‌طلبی انجمن فابیان برای افزایش مشارکت‌های بازنشستگی به 12 درصد استقبال می‌کنیم که فکر می‌کنیم باید به تدریج طی 10 سال آینده معرفی شود. درخواست راه حلی برای کمک به افراد خوداشتغال پس انداز برای بازنشستگی نیز یک اقدام مهم است، زیرا در حال حاضر تعداد بسیار کمی از آنها در حقوق بازنشستگی پس انداز می کنند.