بررسی یافته‌ها: شکست‌های پلیس به افسران فاسد اجازه می‌دهد به زور بمانند | پلیس کلانشهر

یک بررسی اهانت آمیز نشان داد که با اعتراف رهبر این نیرو که صدها افسر نژادپرست، تنفر از زنان و فاسد در صفوف خود باقی مانده اند، به افسران پلیس کلانشهر مظنون به جرایم جنایی جدی از جمله تجاوز جنسی و سوء استفاده خانگی اجازه داده شده است که از عدالت فرار کنند.

در گزارشی از لوئیز کیسی که نژادپرستی «سیستمیک» در Met و زن‌ستیزی را نشان می‌دهد، شکست‌های بزرگ در چگونگی ریشه‌کن کردن تخلفات توسط بزرگترین نیروی بریتانیا آشکار شد.

این گزارش نشان می‌دهد که یک افسر با 11 ادعا از جمله تجاوز جنسی، آزار و اذیت و آزار خانگی روبرو بوده است، اما همچنان در خدمت است.

کمیسر جدید پلیس متروپولیتن، سر مارک رولی، گفت که ممکن است هنوز قدرت برکناری او را نداشته باشد و از دولت درخواست خواهد کرد تا بتواند پرونده‌های گذشته را بازگشایی کند.

رولی گفت که از یافته‌ها وحشت زده است و از افسران و مردمی که ناامید شده‌اند عذرخواهی می‌کند و گفت که تعداد افسران و کارکنانی که هر ساله اخراج می‌شوند، بین 30 تا 50 نفر، “بسیار نادرست” بوده است. او تخمین زد که صدها افسر در متد وجود دارد که باید از این نیرو بیرون رانده شوند.

رولی گفت: “شما باید به این نتیجه برسید که باید صدها نفر در اینجا حضور داشته باشند و باید بیرون رانده شوند.” باید صدها نفر باشند که رفتار شرم آور دارند، یکپارچگی ما را تضعیف می کنند و نیاز به اخراج دارند.»

لیدی کیسی در پی ربودن، تجاوز و قتل سارا اورارد توسط یک افسر خدمت، توسط Met مأموریت یافت. این گزارش موقت او بود که صرفاً بر روی سیستم انضباط Met و شکایات افسران و کارکنان در مورد همکارانشان متمرکز بود.

این نشان می‌دهد که افسران و کارکنان Met که تلاش می‌کنند با همکاران سمی مبارزه کنند، توسط سیستم نظم و انضباط نیرو مورد خیانت قرار گرفته‌اند و از فرهنگ «همه چیز می‌رود» می‌ترسند.

این یافته ها یکی از بدترین یافته هایی است که هر نیروی پلیسی با آن روبرو شده است و رولی گفت که از خواندن این گزارش احساس شرم و خشم کرده است و گفتگو با کارکنان زن و اقلیت های قومی در مورد تجربیات آنها باعث اشک او شده است. او اضافه کرد که این گزارش نشان می‌دهد که Met “بیش از حد ضعیف” در مواجهه با تخلفات در رده‌ها بوده است.

افسران سیاهپوست 81 درصد بیشتر احتمال دارد که با اقدامات انضباطی روبرو شوند و نیروهای جدید قومیتی بیش از 120 درصد بیشتر از همتایان سفیدپوست اخراج شوند، که در واقع توسط یک سیستم شکسته محافظت شده بودند.

بدتر از آن ممکن است در راه باشد، با گزارش کامل کیسی در سال آینده، همانطور که گزارش دیگری که توسط دولت دستور داده شده است، و رسوایی های بزرگ دیگری که احتمالاً عمومی می شود.

این گزارش نشان می‌دهد که افسران و کارکنان هنگام شکایت از تخلف، مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند، و تمایلی به انجام این کار ندارند زیرا می‌ترسند هیچ کاری انجام نشود یا انتقام‌جویی صورت نگیرد – و کیسی گفت که حق دارند چنین احساسی داشته باشند.

کیسی گفت: “لحظه هایی وجود دارد که با افرادی که به آنها گوش داده ام به پرونده ها نگاه می کنم و فکر می کنم که دقیقاً چه چیزی باعث سوء رفتار فاحش برای خارج کردن آنها از زور می شود.”

کیسی به داده ها و موارد مربوط به سال 2013 به بعد نگاه کرد و از جمله یافته های او بود:

حدود 55٪ تا 60٪ از ادعاهای مطرح شده توسط افسران Met، کارکنان یا خانواده های آنها، بیشتر از سایر نیروها، هیچ موردی برای پاسخ دادن به تصمیم ندارند.

در مورد ادعاهای تبعیض کمتر از سه مورد از هر 10 مورد تایید می شود، همان مورد برای ادعاهای تجاوز جنسی و آزار جنسی علیه همکاران. کیسی گفت: «این باعث می‌شود بسیاری از افسران و کارکنان در Met به این نتیجه برسند که رفتار تبعیض‌آمیز در واقع نقض استانداردهای حرفه‌ای نیست و به این حس می‌افزاید که «همه چیز پیش می‌رود».

ناظران افسران و کارکنان را از طرح نگرانی ها دور می کنند.

از سال 2013، 1809 افسر و کارمند بیش از یک اتهام علیه خود داشتند و تنها 13 نفر (0.71٪) اخراج شدند.

بسیاری از موارد تخلف توسط واحدهای محلی بیش از حد بدون آموزش مناسب رسیدگی می شود.

نظرسنجی های محلی از افسران در سال 2021 نشان داد که بین 22 تا 47 درصد پیشرفت های جنسی ناخواسته یا لمس کردن، تبعیض جنسی و زن ستیزی را تجربه کرده اند.

این گزارش به دنبال موارد دیگری است که بر تخلفات جدی تاکید می‌کردند و خواستار اصلاحات بودند، از جمله گزارش مکفرسون در سال 1999 که نشان داد نژادپرستی نهادی به قاتلان نژادپرست استیون لارنس کمک کرد تا از عدالت فرار کنند.

کیسی گفت: متأسفانه [more than] 20 سال پس از مکفرسون، یک نابرابری آشکار نژادی و سوگیری سیستمی در سراسر سیستم وجود دارد و در درون آن شواهد روشنی از زن ستیزی وجود دارد.

رولی گفت که پیشرفت حاصل شده است اما “به شدت ناکافی” است و گفت: “من فقط می توانم بدون قید و شرط از افسران و اعضای عمومی که در این راه ناامید شده اند عذرخواهی کنم. ما به عنوان یک سرویس پلیس نتوانستیم در برابر نژادپرستی، زن ستیزی، همجنس گرا هراسی و توانایی گرایی تحمل صفر نشان دهیم و این ما را شرمنده می کند و آشکارا ادعاهای قبلی مبنی بر اینکه سازمانی هستیم که تحمل صفر را نشان می دهد، زودرس بوده است.

این حالت تدافعی و تصور گسترده ای بود که کمیسر قبلی کرسیدا دیک در حال انکار بود که منجر به برکناری او در فوریه شد.

آبان نیوز می‌فهمد که رولی در زمانی که دیک مأمور بود، از این که اوضاع در Met بد پیش می‌رفت، آگاه بود. او گفت که گزارش کیسی ناکامی ها، تعصبات و فساد را بدتر از آنچه او می ترسید برجسته کرده است.

صدیق خان، شهردار لندن، که دیک را برکنار کرد، معتقد بود که وی فاقد برنامه کافی برای مقابله با رسوایی‌هایی است که این نیروها را در بر می‌گیرد، گفت: «نگران بودم که یک مشکل فرهنگی جدی در مت ایجاد شده باشد که اجازه دادن به رفتارهای نژادپرستانه، جنسیتی و همجنس‌گرا هراسی را می‌دهد. کم اهمیت جلوه داده شود یا بدون چالش رها شود. یافته‌های موقت این بررسی نه تنها نگرانی‌های من را تأیید می‌کند، بلکه وضعیتی را حتی بدتر از آن چیزی که می‌ترسید، آشکار می‌کند.»

سوئلا براورمن، وزیر کشور، از بازنگری در مورد چگونگی اجازه ماندن افسران سمی در نیروها خبر داد و گفت: «فرهنگ و استانداردها در پلیس باید بهبود یابد. و در جایی که یک افسر به طور جدی از این انتظارات کوتاهی کرده است، باید اقدامات قابل اثبات و عمومی انجام شود.»

رولی این یافته ها را به طور کامل پذیرفت و قول داد اصلاحات فوری و گسترده، از جمله تقویت فرماندهی مبارزه با فساد، همانطور که توسط آبان نیوز در ماه گذشته فاش شد، و بررسی اتهامات گذشته برای بررسی اینکه آیا کسانی که از تحریم فرار کرده اند می توانند اخراج شوند یا خیر.

او گفت که تغییر فرهنگ ضروری است و متعهد به ایجاد یک سرویس “ضد نژادپرستی” است.

رولی شجاعت، عزم و قهرمانی اکثر افسران را دلیلی برای امیدواری دانست و قول تغییرات بزرگ و بنیادی داد: من مصمم به انجام این کار هستم و خوشبین هستم که موفق خواهیم شد.

این نیرو در تدابیر ویژه ای قرار دارد پس از آن که اعتماد در زمان ریاست دیک به 49 درصد در یک معیار کلیدی پس از یک سری رسوایی هایی که مشروعیت نیرو را تهدید می کرد، سقوط کرد.