اعتراض دانشجویان به کاهش کارکنان دانشگاه سیدنی با ایجاد اختلال در آموزش های آنلاین | دانشگاه های استرالیا

دانشگاه سیدنی دانشجویان اعتصاب کننده برای شرایط کاری بهتر کارکنان را با تعلیق به دلیل تعطیلی آموزش های آنلاین از طریق تاکتیک جدید اعتراض دیجیتالی “Zoom Piketing” تهدید کرده است.

از آنجایی که دانشجویان در روزهای پنجشنبه و جمعه هفت ورودی دانشگاه را مسدود کردند، ده ها نفر دیگر با پیوندهای توزیع شده وارد آموزش های آنلاین شدند. دانشگاه به معلمان توصیه کرده بود جلسات خود را به پلتفرم جلسات مجازی زوم منتقل کنند تا تحت تأثیر اعتصابات قرار نگیرند.

این سومین اقدام صنعتی اتحادیه ملی آموزش عالی از ماه مه بود.

یک دانشجوی دانشگاه سیدنی که از نام مستعار آنلاین «شان» استفاده می‌کند، در میان سه دانشجویی بود که در ماه اوت زمانی که این تاکتیک را انجام دادند، تهدید به برخورد انضباطی شدند.

این اولین باری بود که معترضان از راهپیمایی زوم، علاوه بر خطوط اعتصاب فیزیکی، با غرق کردن آموزش‌های دیجیتالی با اعتصاب‌کنندگانی که تلاش می‌کردند به اجبار جلسات را تعطیل کنند، استفاده می‌کردند. هنگامی که یک پیوند آموزشی به دست آمد، معترضان به طور دسته جمعی وارد جلسه شدند و کلاس را با صحبت بر سر استاد مختل کردند تا زمانی که تدریس غیرممکن شد.

در این هفته، ده ها کلاس در سراسر دانشگاه و آنلاین مختل یا لغو شد. بسیاری دیگر پیش از اعتصاب لغو شدند.

شان گفت: «تاکتیک مدیریت این بود که کلاس‌ها را روی Zoom جابجا کنند تا بتوانند از روی آن بپرند. این تکامل تاکتیک‌های اعتصاب است: ما اصول تظاهرات را در نظر گرفته‌ایم و آن‌ها را در زوم اعمال کرده‌ایم.

«در پایان روز، دانش‌آموزان راه‌هایی برای تشدید پیدا خواهند کرد.»

روز دوشنبه، پروفسور Annamarie Jagose، معاون معاون صدراعظم، به کارکنان توصیه کرد که از راه دور کار کنند و کلاس‌های آنلاین برگزار کنند تا «اختلال» در طول اعتصابات را به حداقل برسانند.

او نوشت: «اعتصاب‌ها تا به امروز انجام نشده و در آینده نیز بر موقعیت چانه‌زنی دانشگاه تأثیری نخواهد گذاشت، اما منجر به از دست دادن حقوق بیشتر برای شرکت‌کنندگان خواهد شد».

Jagose گفت NTEU “در اطلاعیه” است که اگر “به رویکرد خود ادامه دهد” “اقدامی غیرقانونی و محافظت نشده” انجام خواهد داد.

او نوشت: «این نگران‌کننده است… دیدن NTEU در ارتباطات اخیر که اقداماتی را تشویق و سازمان‌دهی می‌کند که اقدامات محافظت‌شده نیست، به کارکنان دستور می‌دهد از خطوط تظاهرات عبور نکنند و به کسانی که مایل به ایجاد اختلال در کلاس‌های آنلاین هستند، حمایت می‌کند.

«اجازه دهید در این مورد خیلی واضح بگویم. تلاش برای اعمال ممنوعیت یا محدودیت برای سایر کارکنان یا ایجاد اختلال در کلاس‌های آنلاین، اقدام محافظتی نیست و غیرقانونی است.»

رئیس NTEU، نیک ریمر، گفت: خواسته‌ها سه‌جانبه است – پایان دادن به غیرواقعی شدن نیروی کار، حفظ حقوق دانشگاهیان برای نسبت ثابتی از تحقیقات و مذاکره برای افزایش دستمزد بالاتر از تورم.

از زمان شروع چانه زنی از 15 ماه پیش، دانشگاه با ترتیبات کاری انعطاف پذیرتر، آموزش بهداشت روانی برای کارکنان، افزایش حقوق مرخصی و استخدام 300 کارمند آکادمیک دیگر موافقت کرده است.

ریمر گفت این کافی نیست. او گفت که دانشگاه در حال ورود به “طولانی ترین دوره ناآرامی های صنعتی” در تاریخ خود است، در حالی که “هیچ گفتگویی” در طول این فرآیند وجود نداشته است.

دانی کاتن، نماینده شعبه در NTEU، گفت که مدیریت سعی کرده است از دسترسی به کلاس های زوم برای کاهش توانایی ضربه زدن استفاده کند.

او گفت: «ما خلاق بودن را انتخاب نکرده‌ایم، ما مجبور شده‌ایم. فداکاری های زیادی برای کمک به دانش آموزان برای داشتن آموزش آنلاین با کیفیت انجام شد. داشتن آن سلاح علیه ما… که در آن زمان جبران نشد، استفاده از حق دموکراتیک خود برای مبارزه، واقعاً ظالمانه است.»

سخنگوی دانشگاه سیدنی گفت که این دانشگاه از “بالاترین دستمزدها و بهترین شرایط” در بین دانشگاه های استرالیا برخوردار است و دانشگاه در طول فعالیت صنعتی “باز و فعال” باقی مانده است.

آنها گفتند: “ما توافقنامه ای ارائه کرده ایم که شرایط پیشرو در بخش ما را حفظ کرده و بهبود می بخشد… و به همکاری با حسن نیت برای حل و فصل مسائل باقی مانده ادامه خواهیم داد.”

اعضای NTEU که در فعالیت های صنعتی شرکت می کنند اقلیت کارکنان ما هستند و اکثر کلاس ها طبق برنامه ارائه می شوند.