آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس تحلیل جدیدی که اتحادیه ها ادعا می کنند نشان می دهد شرکت ها می توانند از عهده پرداخت حقوق های بالاتر برآیند، پرداخت ها به سهامداران از زمان سقوط مالی سال 2008، سه برابر سریع تر از دستمزد کارگران افزایش یافته است.
کمک های سهامداران، هم از طریق سود سهام و هم شرکت هایی که سهام خود را بازخرید می کنند، 440 میلیارد پوند بالاتر از تورم از سال 2008 افزایش یافته است. در همین حال، دستمزدها کاهش یافته است و 510 میلیارد پوند کمتر از تورم رشد کرده است. این شکاف از زمان سقوط مالی افزایش یافته است. قبل از بحران، سود سهام با نرخ دو برابر دستمزد رشد می کرد.
تحلیلی که توسط TUC انجام شد، به عنوان مدرکی توسط جنبش اتحادیه استفاده می‌شود که نشان می‌دهد اگر شرکت‌ها به کارگران خود سهم بیشتری از ثروت کسب‌وکار را بدهند، ظرفیت افزایش دستمزد را دارند.
این امر پس از آن صورت می گیرد که تحقیقات مشابه نشان می دهد پاداش های بانکداران از زمان سقوط در سال 2008 دو برابر شده است و پاداش های مالی و بیمه به طور متوسط به رکورد 20000 پوند در سال رسیده است. کواسی کوارتنگ، صدراعظم سابق، ماه گذشته اعلام کرد که قصد دارد سقف پاداش بانکداران را لغو کند.
TUC وزیران را متهم کرد که در دهه گذشته به کاهش حقوق، کاهش حقوق کارگران و دست نخورده ماندن «ساختارهای حاکمیت شرکتی دوران ویکتوریا» کمک کرده اند. دستمزدهای بخش دولتی به طور مکرر زیر نرخ تورم تحت تدابیر ریاضتی که توسط دولت‌های متوالی دنبال می‌شود، کاهش یافته است. TUC خواستار بازنگری اساسی در قانون شرکت، صندلی برای کارگران در هیئت مدیره و حداقل دستمزد 15 پوند است.
فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت: «بسیاری از کسب‌وکارها جیب سهامداران را می‌بندند بدون اینکه به کارگران معامله منصفانه بدهند. شرکت‌های بریتانیایی به‌عنوان ماشین‌های پول نقد برای سهامداران استفاده می‌شوند – زیرا به اتاق‌های هیئت مدیره انگیزه‌های اشتباه داده شده است. زمان آن فرا رسیده است که به رشد دستمزدها و رشد اقتصادی پایدار بازگردیم که همه در بریتانیا می توانند در آن سهیم باشند. برای این منظور ما به شرکت های مسئولی نیاز داریم که به کارگران و جوامع خود خدمت کنند – نه فقط سهامدارانشان.
اوگریدی لیز تراس را به برنامه ریزی اقداماتی متهم کرد که حقوق کارگران را کاهش می دهد و حقوق را بیشتر کاهش می دهد. او گفت: “برای تقویت اقتصاد ما، او باید با پرداخت هایی که صنعت بریتانیا را از سرمایه گذاری مورد نیاز ما محروم می کند، مقابله کند.”
گفته می شود داونینگ استریت هرگونه تغییر عمده در دستورالعمل زمان کاری را به عنوان بخشی از برنامه رشد خود رد کرده است، اما هنوز اصلاحاتی را در سمت عرضه اعلام نکرده است که می گوید باعث رشد خواهد شد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
