آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کنگره اتحادیه های کارگری (TUC) هشدار داده است که برنامه های دولت برای رسیدگی به تخلفات بازار کار توسط شرکت های چتر ناکافی است، زیرا نشانه هایی وجود دارد که هزاران کارگر موقت ممکن است از دستمزد و حقوق اولیه محروم باشند.
تصور می‌شود که حدود 600000 کارگر موقت در بریتانیا توسط شرکت‌های چتر استخدام می‌شوند – که توسط آژانس‌های استخدام و شرکت‌ها برای کاهش هزینه‌های موقت حقوق و دستمزد استفاده می‌شوند، که معمولاً به‌عنوان کارمزد از کارگران دریافت می‌شود. بر اساس برآوردهایی که دولت به رسمیت شناخته است، این مشکل برای کارگران و دولت 4.5 میلیارد پوند برای کلاهبرداری و اختلاس هزینه دارد.
دولت در حال کار بر روی قوانین جدید برای بازار کار موقت است زیرا شواهدی مبنی بر سوء استفاده از شرکت‌های چتر بی‌وجدان از کارگران وجود دارد.
در پاسخ به مشاوره دولتی، TUC گفته است که بازرسی استاندارد آژانس های استخدامی (EASI) که ممکن است وظیفه اجرای مقررات جدید را بر عهده داشته باشد، کمتر از یک پنجم افسران مورد نیاز طبق استانداردهای سازمان ملل را دارد.
طبق پیشنهادات فعلی، پیمانکاران مستقلی که به عنوان “کارگران آژانس” طبقه بندی نمی شوند، علیرغم اینکه مجبور به استفاده از چتر هستند، همچنان می توانند از محدوده مقررات خارج شوند.
از زمانی که دولت قوانین مالیاتی را برای پیمانکاران تغییر داد، استفاده از شرکت های چتر به طور قابل توجهی افزایش یافته است، از جمله در NHS و سیستم آموزشی. آبان نیوز سال گذشته شواهدی مبنی بر طفره رفتن احتمالی مالیات شرکت در برنامه آزمایش و ردیابی پیدا کرد.
این اتحادیه که درخواست خود را برای ممنوعیت چتر تکرار کرد، به سوء استفاده هایی مانند یک فیزیوتراپیست لوکوم در لندن اشاره کرد که برای پنج هفته کار از کارفرمای شرکت چتر خود حقوق دریافت نکرد. به گفته TUC، کارگر توسط اعتماد NHS مجبور شده بود در چتر ثبت نام کند، اما نه تراست، نه آژانس استخدام و نه چتر مسئولیت از دست دادن دستمزد را بر عهده نخواهند گرفت.
سایر کارگران گفته اند که چگونه شرکت های چتری که آنها را تا زمانی که خیلی دیر نشده از حقوق خود مطلع نکرده اند، از پرداخت حقوق تعطیلات خودداری شده اند.
فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت: مدت‌هاست که مشخص شده است که فقدان مقررات ما باعث می‌شود شرکت‌های چتر نامطلوب از قلاب خارج شوند – به آنها اجازه می‌دهد بدون مجازات عمل کنند و با کارگران رفتار وحشتناکی داشته باشند.
«اما پیشنهادات دولت بسیار کمتر از آنچه مورد نیاز است است. صدها هزار نفر از کارگرانی که از ترتیبات چتر استفاده می کنند ممکن است از حمایت خود محروم شوند زیرا آنها کارمندان آژانس نیستند. و بازرسان کافی برای اطمینان از پایبندی شرکت ها به قوانین وجود ندارد.
قلع و قمع کردن در اطراف لبه ها آن را قطع نمی کند. زمان ممنوعیت شرکت های چتر فرا رسیده است.»
ربکا سیلی هریس، کارشناس مالیاتی و مشاور ارشد سابق وزارت خزانه داری، گفت که شرکت های چتر “باید زودتر تنظیم شوند” اما گفت که او معتقد نیست که باید ممنوع شوند تا به کسب و کارها انعطاف پذیر باشد.
سیلی هریس گفت: «در یک دنیای ایده‌آل، شاید شرکت‌های چتر موردنیاز نباشند، اما پیچیدگی استخدام فردی بدون حقوق و دستمزد چنین است، شرکت‌های چتر جایی در زنجیره تامین نیروی کار پیدا کرده‌اند.
متأسفانه، دولت علیرغم هشدار نسبت به نیاز به تنظیم، نتوانسته است به این بازار توجه کند و اکنون اجازه داده شده تا اقدامات بد توسعه یابد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
