وزیر می گوید که افسران سیستم انضباطی پلیس کوئینزلند توسط همکاران مورد تجاوز جنسی قرار گرفتند | سیاست کوئینزلند

وزیر پلیس کوئینزلند اذعان کرده است که سیستم انضباطی این نیرو افسرانی را که توسط همکاران پلیس خود مورد تجاوز جنسی قرار گرفته اند، “شکست” داده است.

کمیسیون تحقیق در مورد واکنش پلیس به خشونت خانگی هفته گذشته شنید که چگونه افسرانی که مرتکب تجاوز جنسی، آزار جنسی همکاران زن جوانتر شده اند یا اظهارات نژادپرستانه یا زن ستیزانه می کنند، اغلب با عواقب اندکی یا بدون عواقب رفتار خود مواجه می شوند.

در اکثر موارد با افسران از طریق تصمیم‌گیری مدیریت محلی (LMR) برخورد می‌شد – یک مکالمه اصلاحی با یک سرپرست، تحقیقات شنیده شد.

مارک رایان، وزیر پلیس، روز چهارشنبه گفت که از شواهدی مبنی بر آزار و اذیت یا آزار و اذیت همکاران خود توسط افسران “متحیر” شده است.

او می‌گوید: «ما طی چند هفته اخیر با کمیسیون تحقیق دیدیم که رفتارهای بسیار وحشتناکی وجود دارد و مواردی وجود داشته است که سیستم قربانیان شکست خورده را نه تنها در جامعه بلکه قربانیان در محل کار داشته است. به خبرنگاران گفت.

من به ویژه از رفتار افسران پلیس که همکاران خود را مورد آزار و اذیت یا آزار قرار می دهند، وحشت زده شده ام. من فکر می کنم که این شرم آور است و با هر چیزی که من در مورد مکان های کار امن اعتقاد دارم مغایرت دارد.

«آن افراد باید فراخوانده شوند و باید عواقبی برای آن اقدام وجود داشته باشد.

«قربانیان باید بدانند و به این سیستم اعتماد داشته باشند [the] چارچوب نظم و انضباط از آنها حمایت خواهد کرد، اما محل کار آنها نیز از آنها حمایت خواهد کرد.”

سیستم انضباطی فعلی این نیرو در سال 2019 با حمایت دو حزبی معرفی شد، علیرغم نگرانی کارشناسان آزادی های مدنی در مورد تحقیقات پلیس از خود.

این سیستم استفاده از «استراتژی های مدیریتی» را به جای تحریم های رسمی برای سوء رفتار و رفتار پلیس تشویق می کند.

رایان گفت که این تحقیق نشان داده است که سیستم انضباطی پلیس ایالت به “تعدیل” نیاز دارد – به ویژه در مورد LMR.

رایان گفت: “شواهد… نشان داده است که در حصول اطمینان از اینکه فرهنگ در جایی است که باید باشد، کاستی هایی وجود دارد.”

ما می‌خواهیم وقتی صحبت از هر گونه پیشرفت احتمالی در این زمینه می‌شود، به کمیسیون تحقیق گوش دهیم… و صادقانه بگویم، کمیسر قبلاً در این مورد عمل کرده است.»

در تحقیقات شنیده شد که افسری که تهدید کرده بود به دلیل ممانعت از پیشرفت شغلی‌اش، مافوق زن خود را با مشت می‌زند، از طریق LMR مدیریت شد.

افسر دیگری که در طی 13 سال درگیر رفتارهای قلدری بوده و مطالب مستهجن را برای همکاران ارسال کرده است نیز از طریق LMR مورد رسیدگی قرار گرفت و بعداً ارتقاء یافت.

افسران زن در مورد ترس خود از ارائه شکایات صحبت کردند، با ارسال های متعدد نشان داد که کسانی که چنین گزارش هایی را ارائه کرده اند برچسب “سگ” و “دنده” داده شده اند.

در تحقیقات شنیده شد که در حالی که برخی از مجرمان بدون مجازات مانده بودند، یک افسر پلیس زن جوان به دلیل گزارش نکردن آزار جنسی که توسط یک سرپرست مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته بود، تنبیه شد.

حجم شواهد باعث شد تا کاتارینا کارول، کمیسر پلیس کوئینزلند اعتراف کند که در بسیاری از موارد استفاده از LMR ها “کاملاً نامناسب” بوده و این سیستم “شکسته شده است”.

نخست‌وزیر کوئینزلند، آناستاسیا پالاسزوک، روز جمعه گفت که معتقد است اکثر پلیس کار درستی انجام داده‌اند، اما به «مسائل فرهنگی عمیق» در این سرویس اذعان دارد.

“من [was] او گفت که از شنیدن آن … نظرات نژادپرستانه بسیار مضطرب است و آنها جایی در یک کوئینزلند مدرن ندارند.

این تحقیق گزارش نهایی خود را در ماه آینده به دولت ایالتی ارائه خواهد کرد.

برای اظهار نظر با سرویس پلیس کوئینزلند تماس گرفته شده است.