آمازون: کارگران کاونتری ابتدا برای اعتصاب در بریتانیا رای دادند | آمازون

صدها کارگر آمازون در انبار بزرگ این شرکت در کاونتری امیدوارند هفته آینده با تبدیل شدن به اولین نفری در بریتانیا که به اقدام اعتصابی علیه غول تحویل، که از تعامل با اتحادیه ها امتناع می کند، رای دهند، تاریخ ساز شوند.

کارگران این سایت، در زمینی که قبلاً توسط جگوار لندرور اشغال شده بود، در اوایل سال جاری، پس از اینکه به آنها گفته شد افزایش دستمزد سالانه آنها 50 پوند در ساعت خواهد بود و نرخ پایه را به 10.50 پوند افزایش می‌دهد، دست از کار کشیدند.

با حمایت اتحادیه GMB، آنها اکنون به اولین کارگران آمازون در بریتانیا تبدیل شده اند که در یک رای گیری رسمی برای اعتصاب شرکت می کنند و خواستار 15 پوند در ساعت هستند.

آماندا گیرینگ، برگزارکننده ارشد GMB، گفت: «این در مورد ایجاد جایگاه برای کارگران است. این چیزی نیست که ما گفته باشیم، “باید این کار را انجام دهید”. اینها می گویند ما می خواهیم بتوانیم اعتراضی کنیم که مدیریت به آن گوش کند.

کارکنان – که توسط آمازون “همکار” نامیده می شوند – توصیف می کنند که مجبور هستند در شیفت های 10 ساعته بایستند و در معرض اهداف سختگیرانه قرار بگیرند.

اگر رأی گیری به رأی گیری برای اقدام صنعتی منجر شود، آنها آماده هستند تا تاریخ اعتصاب را برای دوره کلیدی قبل از کریسمس تعیین کنند.

اعضای GMB در انبار Doncaster شرکت به طور همزمان در حال رای گیری هستند و هر اقدامی را با کاونتری هماهنگ می کنند، اگرچه اتحادیه قبول می کند که جذب نیرو در آنجا در مراحل اولیه است.

آمازون در سراسر جهان با فشار فزاینده‌ای مواجه است، از سوی کارگرانی که برای دستمزد و شرایط بهتر مبارزه می‌کنند.

دریک پالمر، نایب رئیس اتحادیه کارگری آمازون، که اخیراً در یک نبرد به رسمیت شناختن در مرکز اجرای آمازون در استاتن آیلند، نیویورک پیروز شد، روز سه شنبه در یک تجمع آنلاین به کارگران کاونتری پیوست.

او با تشریح تاکتیک‌های ضد اتحادیه آمازون، از جمله ارسال پیام‌های متنی و ایمیل‌هایی به کارکنان که از آن‌ها خواسته بود ثبت‌نام نکنند، گفت: «ما به تلاش خود ادامه دادیم، زیرا می‌دانستیم که آمازون متوقف نخواهد شد.

ما می‌دانستیم که برای شکست دادن غولی مانند آمازون باید کاری غیرمتعارف انجام دهیم. در مجموع ما سر و صدای زیادی به راه انداختیم و در ضخامت و نازک بودن به هم چسبیدیم و در نهایت اینگونه بود که توانستیم آنها را شکست دهیم.”

برنی سندرز، نامزد سابق ریاست جمهوری آمریکا نیز پیام همبستگی خود را با این فعالان ارسال کرد.

اتحادیه ها در سرزمین اصلی اروپا نیز در داخل آمازون سازماندهی شده اند و تحولات در بریتانیا را زیر نظر دارند.

آندره شیر، از اتحادیه غول پیکر آلمانی وردی، گفت: “برای ما بسیار مهم است که بین کارگران آمازون در سراسر اروپا و سراسر جهان هماهنگی، همکاری وجود داشته باشد.”

“این می تواند قوی تر باشد: ما آرزو می کنیم که بتوانیم یک روز اعتصاب بین المللی را سازماندهی کنیم، اما سازماندهی آن بسیار دشوار است، زیرا قوانین در هر کشور متفاوت است.”

کارگران آلمانی آمازون بارها بر سر حقوق و شرایط اعتصاب کرده‌اند – زمانی که یکی از توقف‌های اخیر مصادف با تعطیلات عمومی در لهستان است، شرکت نمی‌تواند به سادگی کار را به آن سوی مرز منتقل کند.

توقف خود به خود در مرکز کاونتری در ماه اوت، که شاهد تجمع کارکنان ناامید در غذاخوری در طول ساعات کاری بود، همزمان با اقدامات مشابه در سایر مراکز انجام خدمات، در مکان‌هایی از جمله Tilbury، در Essex، و Rugeley، در Staffordshire بود.

موج اعتراضات به دنبال اعلام مدیریت آمازون مبنی بر افزایش دستمزد کمتر از 1 پوند در ساعت – 50 پوند، در مورد کارگران کاونتری بود. کارکنان می گویند که آنها به خصوص احساس ناامیدی داشتند، زیرا در طول همه گیری کووید کار کرده اند.

«آنها احساس می کردند که کم ارزش شده اند. GMB’s Gearing می‌گوید که آنها را عصبانی کرد. این اتحادیه تقریباً یک دهه است که در کنار کارکنان آمازون در بریتانیا کار می کند، در شرایطی که این شرکت قاطعانه اتحادیه ها را رد می کند.

از زمانی که اتحادیه شروع به سازماندهی کرد، کارمندان اجرای سخت‌گیرانه‌تر قوانین محل کار را گزارش کرده‌اند، در حالی که اتوبوسی برای بردن کارگران مستقیماً به مرکز تکمیل و دور زدن استخدام‌کنندگان GMB در دروازه‌ها نصب شده است.

حدود 300 نفر از حدود 1400 کارمند این مرکز در رای گیری مشورتی که پیشروی نظرسنجی فعلی بود، شرکت کردند. (صدها پرسنل دیگر در شلوغ ترین زمان های سال در آنجا استخدام می شوند).

Gearing تصدیق می‌کند که درصد نسبتاً پایینی از کل نیروی کار است، اما در مقابل عزم آمازون برای عدم مشارکت، آن را به‌عنوان یک دستاورد ارزیابی می‌کند. از میان کسانی که رای دادند، 97 درصد گفتند که آماده انجام اقدامات صنعتی هستند.

این شرکت اخیراً 500 پوند پرداخت هزینه زندگی را در دو بخش 250 پوندی اعلام کرده است. پیامی به کارکنان که توسط آبان نیوز دیده می‌شود هشدار می‌دهد که پرداخت دوم، «به عدم غیبت غیرمجاز بین ۲۲ نوامبر بستگی دارد. [2o]22 و 24 دسامبر [2o]22”.

GMB معتقد است که این ممکن است انگیزه غیرقانونی برای عدم اعتصاب باشد، و به وکلا دستور داده است که اقدامات قانونی را انجام دهند. آمازون اصرار دارد که پرداختی که برای همه کارکنان بریتانیا اعمال می‌شود، به هیچ اقدام صنعتی بالقوه ارتباطی ندارد.

تایوو اواتمی، نماینده حزب کارگر در شمال غرب کاونتری، از مبارزه کارگران حمایت می کند و به آبان نیوز گفت که پس از شنیدن تجربیات آنها در میزگرد اخیر، در صورت تصمیم به انجام این کار، از آنها حمایت خواهد کرد.

من می‌دانم که آنها چقدر تلاش کرده‌اند با آمازون تعامل داشته باشند و می‌دانم که واقعاً گرفتن چنین تصمیمی برای کارکنان چقدر دشوار است. همه شایسته کار در محیط کاری هستند که به آنها احترام می گذارد و برای آنها ارزش قائل است.

یکی از سخنگویان آمازون گفت: “شروع دستمزد برای کارمندان آمازون بسته به موقعیت مکانی به حداقل بین 10.50 پوند تا 11.45 پوند در ساعت افزایش یافته است. این نشان دهنده افزایش 29 درصدی حداقل دستمزد ساعتی پرداختی به همکاران از سال 2018 است.

این سخنگوی همچنین بر پرداخت هزینه زندگی 500 پوندی تاکید کرد و افزود که به کارمندان یک “بسته مزایای جامع” ارائه می شود که “سالانه هزاران پوند ارزش دارد”.