آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
قاضی هیئت ملی روابط کار روز جمعه اعلام کرد استارباکس به طور غیرقانونی یکی از کارمندان یکی از مغازه های غول قهوه در آن آربور، میشیگان را به دلیل شرکت در فعالیت های اتحادیه ای اخراج کرد.
این تصمیم مستلزم آن است که استارباکس پیشنهاد بازگرداندن کارگر را با حقوق معوقه بدهد و جلسه ای با کارکنان، مدیریت، نمایندگان دولت و اتحادیه برگزار کند تا حقوق کارگران را روشن کند و مجدداً بر یافته هیئت مدیره مبنی بر نقض قانون شرکت تاکید کند.
هانا ویتبک، کارمند اخراجی، در مصاحبه ای به بلومبرگ گفت: “امیدوارم که آنها درس خود را بیاموزند، این که اخراج افراد به دلیل اینکه می خواهند اتحادیه ایجاد کنند، مشکلات آنها را حل نمی کند.” “در واقع، این فقط اوضاع را بدتر می کند.”
این حکم در بحبوحه یک سری اختلافات بین قهوه‌های زنجیره‌ای و کارگران یونایتد، یک گروه کارگری سازماندهی شده برای تشکیل اتحادیه در فروشگاه‌های استارباکس در سراسر کشور صادر می‌شود. استارباکس گفته است که ادعاهای مربوط به فعالیت ضد اتحادیه توسط این شرکت “کاملاً نادرست” است و تخلف در مورد ویتبک را رد کرده است.
به گزارش بلومبرگ، در حکم روز جمعه، قاضی NLRB نوشت که وکیل عمومی هیئت مدیره نشان داده است که استارباکس هنگام اخراج کارمندی که در تلاش‌ها برای تشکیل اتحادیه فروشگاه مورد نظر شرکت کرده بود، “با دشمنی” عمل کرد. استارباکس اعلام نکرده است که آیا قصد دارد درخواست تجدید نظر کند یا خیر.
اتحادیه کارگران، Starbucks Workers United، شرکت را به اخراج بیش از 80 کارمند به دلیل فعالیت آنها متهم کرده است. اتحادیه استارباکس در سال گذشته 220 پیروزی در انتخابات از بین تقریباً 9000 فروشگاه متعلق به شرکت های بزرگ ایالات متحده کسب کرده است.
کارمندان فروشگاه استارباکس – یا «شریک‌های» – که از اتحادیه‌سازی حمایت می‌کنند، گفته‌اند که دستمزد کمتری دریافت می‌کنند، آموزش‌های کافی دیده‌اند و با آنها بد رفتار می‌شود. این ادعاها تا حد زیادی توسط شرکت رد شده است.
راسان ویلیامز، معاون اجرایی استارباکس، سال گذشته در بیانیه‌ای گفت: «از ابتدا، ما بر این باور بودیم که نمی‌خواهیم یک اتحادیه بین خود به عنوان شریک وجود داشته باشد و این اعتقاد تغییر نکرده است. امید ما این است که نمایندگان اتحادیه نیز با حسن نیت متقابل، احترام و نیت مثبت پای میز مذاکره بیایند.
به طور جداگانه، NLRB هفته گذشته اعلام کرد که درخواست های نمایندگی اتحادیه در سال مالی 2022 در مقایسه با سال 2021، 53 درصد افزایش یافته است که بالاترین میزان از سال 2016 است.
هیئت مدیره گفت که کارکنان در تلاش برای رسیدگی به طیف وسیعی از مسائل محل کار، از جمله دستمزد، مزایا و نگرانی‌های مربوط به سلامت و ایمنی همه‌گیر، به اتحادیه‌های مستقل و مستقر روی می‌آورند.
لورن مک‌فران، رئیس NLRB، در بیانیه‌ای گفت: «با توجه به افزایش مصرف موردی که در این زمینه مشاهده می‌کنیم، می‌توان انتظار داشت که موارد بیشتری در سال مالی 2023 به هیئت مدیره ارائه شود.»
NLRB گفت که 2510 دادخواست اتحادیه در سال مالی منتهی به سپتامبر ثبت شده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل 1638 درخواست افزایش داشته است. این آژانس افزود: اتهامات اعمال ناعادلانه کار در دفاتر NLRB 19٪ افزایش یافته است.
اگرچه تلاش‌های اتحادیه‌سازی در استارباکس و آمازون بیشترین توجه عمومی را به خود جلب کرده است، تعدادی از کارگران از بخش‌های دیگر، گاهی غیرمنتظره، به آنها پیوسته‌اند.
در یادداشتی روز پنجشنبه، NRLB گفت که 30 رقصنده در یک کافه بدون تنه در هالیوود، کالیفرنیا، ماه آینده در مورد پیوستن به انجمن سهامداران بازیگران، اتحادیه ای که نماینده 51000 بازیگر حرفه ای و مدیر صحنه است، رأی خواهند داد.
رقصندگان در بار غواصی تاپ‌لس استار گاردن ماه‌هاست که برای شرایط بهتر در محل کار از جمله دستمزد بالاتر، دسترسی به مزایا، امنیت بهتر و مراحل ایمن‌تر اعتصاب کرده‌اند.
اگر اکثریت رقصنده‌ها به اتحادیه شدن رای دهند، تنها گروه سازمان‌یافته رقصنده‌ها در ایالات متحده خواهند بود. پیش از این، استریپرها در سانفرانسیسکو لاستی لیدی تحت اتحادیه رقصندگان عجیب و غریب در سال 1996 سازماندهی می کردند. The Lusty Lady در سال 2013 بسته شد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
