آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بعد از اینکه یک قاضی دادگاه فدرال متوجه شد که سوپرمارکت های زنجیره ای به کارگران انبار دستمزد کمتری پرداخت کرده اند، آلدی می تواند میلیون ها دلار غرامت دریافت کند.
دادگاه دریافته است که آلدی با دستور دادن به کارمندان برای شروع کار 15 دقیقه قبل از زمان تعیین شده، قوانین استخدام را نقض کرده است.
کارگران یک مرکز توزیع سیدنی موظف بودند قبل از شروع به کار تعدادی کار را انجام دهند، از جمله تکمیل بررسی های ایمنی در لیفتراک ها، بررسی دستگاه های ارتباطی و انجام یک فعالیت گرم کردن گروهی.
آلدی مدعی شد که دستمزد کمتری به کارگرانش پرداخت نمی کند و انتظار می رود که کارکنان فقط در آغاز شیفت های فهرست شده خود آماده شروع کار باشند.
اما قاضی داگلاس هامفریس گفت که او راضی است که “یک جهت ضمنی واضح” وجود دارد که کارکنان باید زودتر به محل می‌رسند و آن وظایف را انجام می‌دهند، و اینکه عدم رعایت مداوم منجر به اقدامات انضباطی می‌شود.
“در فعالیت های انجام شده هیچ منفعتی برای کارمند وجود نداشت. هر کدام به نفع کارفرما بود.» او در یافته های خود گفت.
در این شرایط دادگاه راضی است که فعالیت های انجام شده کار محسوب می شود.»
اتحادیه خرده‌فروشی و انبار SDA ادعا میکند که Aldi به کارگران مرکز توزیع خود تا 10 میلیون دلار به عنوان دستمزد پرداخت نشده برای 10 دقیقه اضافی در هر شیفت بدهکار است.
می‌گوید این تصمیم می‌تواند بر حدود 4000 کارگر فعلی و سابق تأثیر بگذارد، ادعایی که آلدی آن را مورد مناقشه قرار داد.
این شرکت گفت که به تصمیم دادگاه احترام می گذارد و پرداخت بدهی به چهار کارمند را که مستقیماً تحت تأثیر این روند قرار گرفته اند تعیین می کند.
سخنگوی Aldi روز چهارشنبه گفت: “ما در حال بررسی پیامدهای تصمیم دادگاه بر سایر کارمندان در سراسر تجارت خود هستیم و به دنبال اعمال منصفانه اصول تصمیم دادگاه برای سایر کارمندان آسیب دیده هستیم.”
«اعداد نقل‌شده توسط SDA به‌طور قابل‌توجهی متورم هستند و نشان‌دهنده تعداد کارمندانی نیستند که ما معتقدیم ممکن است تحت تأثیر این تصمیم قرار گیرند».
SDA گفت که هنوز از طریق محاسبه مبالغ بازپرداخت فردی برای اعضای خود کار می کند.
برنی اسمیت، دبیر شعبه SDA NSW گفت: «آلدی به فهرست بلندبالایی از کارفرمایان بزرگ می‌پیوندد که مشخص شده است حقوق کمتری به کارگران خود پرداخت کرده‌اند.
برخلاف روشی که این شرکت چندملیتی دوست دارد خود را در تبلیغات خود نشان دهد، معلوم می شود که Aldi خوب نیست و متفاوت نیست.
شرکت های چندملیتی فعال در استرالیا نمی توانند قوانین خود را تعیین کنند.
هامفریس هنوز هیچ دستوری در مورد جریمه ها نداده است. قرار است روز جمعه طرفین برای جلسه رسیدگی به دادگاه بازگردند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
