آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
به نظر می رسد اندونزیایی هایی که رویای کار در بریتانیا را در سر می پرورانند، سپرده هایی تا سقف 2500 پوند به یک آژانس جاکارتا پرداخت کرده اند تا مشاغلی را در مزارع بریتانیا که هنوز محقق نشده اند، «تضمین» کنند.
کارشناسان کارگری می گویند که ودیعه به عنوان هزینه یافتن کار در نظر گرفته می شود که در بریتانیا و اندونزی غیرقانونی است.
یکی از کارگران به آبان نیوز گفت که در ماه ژوئیه مبلغ 1000 پوند به یک آژانس جاکارتا برای تضمین شغل کشاورزی نزد یک استخدام کننده انگلیسی پرداخت کرده است، اما او حتی یک مصاحبه شغلی هم نداشته است.
او گفت که او یکی از چندین نفری است که به امید شغل کشاورزی در بریتانیا بیکار شده و از جیب خود بیرون آمده است.
ما کار را متوقف کردیم تا بتوانیم به طور جدی روند استخدام را برای یک شغل جدید و بهتر دنبال کنیم. اکنون ما بیکار هستیم و سرنوشت ما به طور فزاینده ای مبهم است.
اسناد رسمی دولت اندونزی از اواخر ماه اوت نشان می دهد که حدود 170 کارگر در اندونزی سرگردان شده اند که در 19 مزرعه در سراسر بریتانیا شغل تعیین شده اند.
اکثر آنها چندین ماه است که بیکار بوده اند، منتظر شغلی هستند که معتقد بودند قریب الوقوع است، و تقریباً به همه ویزا داده شده است تا به بریتانیا بیایند.
مشخص است که برنامه هایی برای آوردن برخی از این کارگران به بریتانیا وجود دارد، علیرغم اینکه هنوز در فصل برداشت است.
این به دنبال افشاگری در آبان نیوز است مبنی بر اینکه کارگران اندونزیایی در حال برداشت انواع توت ها در مزرعه ای که Marks & Spencer، Waitrose، Sainsbury’s و Tesco را تامین می کند، گزارش داده اند که با هزاران پوند هزینه از سوی دلالان غیرمجاز در بالی برای کار برای یک فصل در بریتانیا مواجه شده اند. برگزیت و جنگ در اوکراین، استخدام‌کنندگان و مزارع ناامید را وادار به جستجوی نیروی کار در هزاران مایل دورتر کرده است.
یک کارگروه ریاست جمهوری در اندونزی در حال بررسی شرایط استخدام میوه‌چین‌کنندگان است که کارشناسان گفتند هزینه‌های بالای ادعا شده می‌تواند کارگران را در معرض خطر اسارت بدهی قرار دهد.
اداره باندبازی و سوء استفاده از کار در حال بررسی است که آیا قوانین بریتانیا نقض شده است یا خیر.
اندی هال، متخصص مستقل حقوق مهاجران که مسائل مربوط به کار اجباری را در زنجیره‌های تامین در آسیا بررسی میکند، می‌گوید: «هیچ مبنای قانونی بر اساس قوانین اندونزی یا بریتانیا برای دریافت پول از کارگران به عنوان هزینه استخدام وجود ندارد، خواه سپرده یا سپرده نامیده شود. نه در زمانی که ودیعه از یک نامزد گرفته می شود، این یک هزینه استخدام غیرقانونی است.»
او گفت که خطرات اسارت بدهی منجر به کار اجباری و خروج غیرارادی یک کارگر به خارج از کشور بر خلاف میل آنها به میزان قابل توجهی افزایش می یابد اگر سپرده ها از کارگران گرفته شود نه از کارفرمایان یا مشتریان احتمالی.
کارگران اندونزیایی که قبلاً در بریتانیا بودند، توسط AG Recruitment، یکی از چهار آژانس بریتانیا که مجوز استخدام با استفاده از ویزای کارگر فصلی را داشتند، تامین می‌شد. AG هرگونه تخلفی را رد کرد و گفت که از کارگزاران اندونزیایی که کارمزد یا سپرده دریافت می کنند چیزی نمی داند.
به گفته یکی از نمایندگان الزوبارا، AG هیچ تجربه قبلی در اندونزی نداشت و از Al Zubara Manpower مستقر در جاکارتا کمک گرفت، که به نوبه خود به دلالانی در جزایر دیگر رفت که هزینه های گزافی را از افرادی که معرفی می کردند دریافت کردند.
آبان نیوز دریافته است که تاکنون بیش از 1200 اندونزیایی در سال جاری توسط AG در کنار الزوبارا در مزارع بریتانیا مستقر شده اند.
از این تعداد، 207 نفر از بالی آمده اند، جایی که الزباره دفتری ندارد و برای تامین نامزدها به دلالان متکی است. 102 نفر دیگر از لومبوک هستند، جایی که اتکا به کارگزاران مشابه است.
مدیر عامل AG Recruitment، داگلاس آمز، گفت که AG فقط برای کمک به تبلیغات و تنظیم درخواست نامه، که مجوز رسمی برای استخدام کارگران را می دهد، به الزوبارا رفت.
اما آگهی‌هایی که توسط آبان نیوز دیده می‌شود آدرس‌های ایمیل الزوبارا را برای درخواست‌ها می‌دهند، و طبق قوانین محلی فقط یک آژانس نیروی انسانی دارای مجوز اندونزی می‌تواند استخدام کند. اسناد رسمی محلی حاکی از آن است که الزوبارا این استخدام را انجام داده است، اگرچه آمز قویاً این موضوع را رد می کند.
اکنون یک منبع دولتی اندونزی می گوید که کارگران گزارش می دهند که الزوبارا آنها را تشویق می کند تا مبلغ 50 میلیون روپیه (2500 پوند) سپرده را برای تضمین شغل در بریتانیا بپردازند. بسیاری از آنها در انتظار صحبت با AG هستند.
یکی از کارگرانی که هنوز توسط AG مصاحبه نکرده بود یا قراردادی امضا نکرده بود، گفت که توسط الزبارا تشویق شده بود تا حدود 1000 پوند برای نشان دادن علاقه خود و تضمین کار در بریتانیا پیش پرداخت کند.
او گفت که دیگران را می‌شناسد که همین کار را کرده‌اند، و آبان نیوز رسید برای دو پرداخت از این قبیل را دیده است. او گفت: “ما می دانیم که تعداد زیادی از کاندیداها هر روز گریه می کنند و منتظر اخباری از AG هستند.”
آمیز گفت: «پرداخت هر نوع پرداختی، که به عنوان سپرده یا غیر آن، به الزوبارا (AZ) یا هر طرف دیگر، در قالب هزینه یافتن کار، هم در بریتانیا و هم در اندونزی غیرقانونی است و غیرقانونی است. توسط AG به هر نحوی معذور است. قراردادهای ما با AZ مشخصاً نشان می‌دهد که چنین اقداماتی قابل تحمل نخواهد بود و AZ باید قوانین محلی و انگلیسی را رعایت کند. ما همچنین به طور مستقیم به هر کارگر، زمانی که استخدام را در اندونزی انجام دادم، روشن کردیم که آنها هرگز نباید برای یک شغل در انگلستان پول پرداخت کنند و چنین رویکردهایی را گزارش کنند.”
بر اساس اسنادی که آبان نیوز مشاهده کرده است، الزباره ۲۵۰۰ پوند برای مشاغل کشاورزی در بریتانیا دریافت می کند. هزینه ها شامل پرواز و ویزا می باشد. چندین کارگر گفتند که با هزاران پوند هزینه اضافی از جانب دلالان اندونزیایی مواجه شدند که آنها را به الزوباره آوردند و وعده درآمد قابل توجهی دادند. بارها برای اظهار نظر با الزباره تماس گرفته شده است.
دیوید کمپ، رئیس انجمن ارائه دهندگان کار، که AG یکی از اعضای آن است، گفت: “مسئولیت GLAA انجام تحقیقات کامل و تعیین اینکه آیا الزوبارا کارگران را برای AG تامین می کرده است یا خیر. الزباره فاقد مجوز GLAA است و فعالیت به عنوان یک باند بدون مجوز یا وارد کردن ترتیبات برای تامین کارگران با یک باند غیرمجاز جرم است.
AG به شدت هر گونه پیشنهادی مبنی بر اینکه AZ برای استخدام برای AG قرارداد بسته است رد کرده است. آمز گفت که او استخدام را مستقیماً در اندونزی انجام داده است و “AZ با AG قرارداد بسته شد تا خدماتی را در اندونزی انجام دهد تا به ما کمک کند نامه تقاضا (برای مسیر کار) را تنظیم کنیم و متعاقباً تبلیغات محلی را از طریق هیئت های شغلی ارائه دهیم. قراردادها با AZ مشخصاً مشخص می کند که آنها نباید کار را به اشخاص ثالث واگذار کنند و همچنین نباید هزینه هایی را برای کارگران اعمال کنند.
AG بوروکراسی اندونزی را به دلیل تاخیر در تخصیص مجوزهای کار مقصر دانست. یک هفته پس از انتشار اولین داستان روزنامه آبان نیوز، مجوز استخدام الزباره در بریتانیا به طور موقت به حالت تعلیق درآمد.
AG قبل از شروع جنگ قصد داشت از اوکراین استخدام کند و مجبور بود در کوتاه ترین زمان برای یافتن تعداد زیادی کارگر در یک بازار جدید تلاش کند.
آمز گفت که AG از کارگرانی در اندونزی که منتظر آمدن به بریتانیا بودند آگاه بود و او با “همه کارگران باقیمانده برای تعیین شرایط فردی آنها” مصاحبه کرده است. او گفت که با نامزدهایی که هنوز در اندونزی هستند، در مورد اینکه «کارگران چه پرداختی کرده‌اند و به چه کسانی» مصاحبه کرده است.
اندرو اوپی، مدیر مواد غذایی و پایداری کنسرسیوم خرده‌فروشی بریتانیا، گفت: «اعضای ما از این اتهامات آگاه هستند و به شدت نگران هستند. آنها فوراً در حال بررسی موارد نقض احتمالی این طرح با تامین کنندگان هستند.
واضح است که استخدام کارگران فصلی به ویژه با از دست دادن کارگران اوکراینی چالش برانگیزتر شده است و خرده فروشان در پاییز امسال با کشاورزان، اپراتورهای طرح، مجریان و دولت همکاری خواهند کرد تا از حفظ تمامی حقوق کار اطمینان حاصل کنند.
سخنگوی تسکو گفت که این سوپرمارکت از تحقیقات در هر دو کشور استقبال می کند و “ضروری است که هرگونه هزینه غیرقانونی به طور کامل بازپرداخت شود”.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
