آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کمیسر جدید پلیس متروپولیتن، سر مارک رولی، پس از امتناع از ملاقات با رئیس انجمن ملی پلیس سیاهپوست و پیشنهاد او از “زانو زدن” افسران را منع می کند، با انجمن ملی پلیس سیاهپوستان درگیری دارد.
گفته می‌شود که درخواست رئیس گروه، اندی جورج، برای ملاقات فوری با رولی، که دو هفته پیش برای رهبری اسکاتلندیارد بازگشته بود، صبح چهارشنبه در ایمیلی رد شد.
جورج که مرتباً با کرسیدا دیک، سلف رولی ملاقات کرده بود، این تصمیم را در زمانی که سطح اعتماد به اسکاتلندیارد در میان افسران سیاهپوست و اقلیت‌های قومی و جامعه گسترده‌تر در پایین‌ترین حد است، «گیج‌کننده» توصیف کرد.
جورج مایل بود مسائلی از جمله تیراندازی به کریس کابا، یک مرد سیاهپوست 24 ساله غیرمسلح در استریتهام هیل، جنوب لندن، در 5 سپتامبر را مطرح کند.
این نارضایتی به دنبال پیشنهاد رولی در اولین مصاحبه‌های رسانه‌ای‌اش است مبنی بر اینکه او مانع از زانو گرفتن افسران Met می‌شود، زیرا این امر برابر با یک گروه معترض است، موضعی که جورج آن را «بسیار ناامیدکننده» توصیف کرد.
این اظهارات در نامه ای سرگشاده به روسای پلیس انگلیس و ولز از سوی وزیر کشور سوئلا براورمن که دستور پایان دادن به “ژست های نمادین” را صادر کرد، منعکس شد.
جورج، بازرس خدمت در سرویس پلیس ایرلند شمالی که از نژادهای مختلط است، گفت که نگران است که رولی ژست حمایت از برابری را “سیاسی” توصیف کرده باشد.
جورج گفت: «من هرگز کسی را مجبور به زانو زدن نمی‌کنم، اما اگر کسی احساس میکند مجبور به انجام این کار است، فکر می‌کنم محدود کردن حمایت پلیس برای یک هدف واقعاً مهم اشتباه است. بحث بیانیه سیاسی نیست. چگونه می توان برابری فرصت ها یا هر موضوع برابری را یک ژست سیاسی دانست؟
«برابری چیزی است که همه ما باید به عنوان خدمات پلیس برای آن تلاش کنیم. مطمئناً دلیل پیوستن من این بود: حمایت از افرادی که نمی توانند از خود دفاع کنند. و دوباره به این می‌انجامد که در جوامع سیاهپوست لندن در زمانی که بحران اعتماد در آن جوامع به اوج خود رسیده است، چگونه این اتفاق می‌افتد؟ به نظر من واقعاً ناامید کننده است.»
رولی، 57 ساله، رئیس سابق مبارزه با تروریسم که در سال 2018 Met را ترک کرد تا برای مشاوران Deloitte و Quest Global، یک شرکت اطلاعات تجاری که توسط کمیسر سابق Met لرد جان استیونز تأسیس شده بود، کار کند، در لحظه بحران دوباره به اسکاتلندیارد پیوست.
Met در ماه ژوئن در تدابیر ویژه ای قرار گرفت و روز پنجشنبه، بازرسی اعلیحضرت نیروی انتظامی و آتش نشانی و خدمات نجات گزارشی اهانت آمیز منتشر کرد که نشان می داد چگونه قربانیان جنایت شکست می خوردند.
رولی با رئیس انجمن پلیس سیاهپوست متروپولیتن، یک گروهبان پلیس که در هیئت مدیره NBPA حضور دارد، ملاقات میکند، اما جورج گفت که برای سازمان‌های داخلی دشوار است که رهبری اسکاتلند یارد را به اندازه کافی به چالش بکشند، زیرا می‌ترسند عواقب آن در آینده رخ دهد.
وی گفت: در یکی دو روز گذشته درخواست ملاقات فوری با کمیسر و معاون کمیسر دادم که رد شد. با وجود اینکه من جلسات منظمی در دفتر خاطرات با آخرین کمیسر داشتم، رد شد [Cressida Dick]. در دو سال گذشته به عنوان رئیس جمهور، می توانم بگویم، پنج بار با او ملاقات کردم. من در نهایت آن را گیج کننده می دانم.
“من گفتم که ناامید کننده است، بدیهی است، و متفاوت از ترتیبات قبلی است که در آن کمیسر به صورت غیرعادی هر سه ماهه ملاقات کردم، و برگشتم که این خاطره ای نبود که آنها از ترتیبات قبلی داشتند. خب، من دعوت‌نامه‌های جلسه را دارم.»
جورج گفت که Met بارها توسط رهبری خود ناامید شده است، و همچنین ادعا کرد:
-
Met به جوامع اقلیت‌های قومی و سیاهپوست و افسران پلیسی که در مورد توقف و تفتیش به آنها خدمت می‌کردند، «روشن» می‌کرد. “گزارش پشت گزارش داریم: “ما می‌خواهیم همه چیز را درست کنیم و ادامه دهیم، اما افسران ما کار بزرگی انجام می‌دهند.” اما این منجر به بهبود نمی شود. «این تقریباً جوامعی را که با مشکلات بیرون می‌آیند، روشن میکند. اگر بخواهم صادق باشم، افسران خط مقدم را نیز گاز می گیرد. آنها می گویند: “شما به من می گویید که باید توقف و جستجوی بیشتری انجام دهم و من این کار را برای جلوگیری از خشونت جدی و جرایم با چاقو انجام خواهم داد و سپس من کسی هستم که با یک اداره مستقل تحقیقات پلیس برای انجام دقیقاً همان کاری روبرو هستم. تو به من گفتی.»
-
در سال‌های اخیر، افزایش چهار برابری – از 15 به بیش از 60 – در تعداد افسرانی که توسط انجمن پلیس Met Black در مورد شکایات یا در طول فرآیندهای انضباطی حمایت می‌شدند. جورج گفت: «ما از افسران با نارضایتی هایی حمایت می کنیم که به آنها رسیدگی نمی شود. حتی وقتی دو یا سه نفر از یک نفر شکایت دارند، باز هم این تبعیض موجه است. آنها همچنان از شهرت Met بر یادگیری و بهبود محافظت می کنند.”
-
به نظر می رسید که ساختارهای شغلی در Met “مانند یک باند جنایت سازمان یافته عمل می کنند”. جورج گفت: “شما ترفیع نخواهید گرفت مگر اینکه خط حزب را انتخاب کنید. ما روسا و رهبرانی داریم که در نهایت افرادی را توسعه داده و حمایت می کنند که دوست دارند و [are] به آنها وفادار هستند و آنها را از بین خواهند برد.»
رولی در پاسخ به اظهارات جورج گفت که امیدوار است با اقداماتش در مورد نژادپرستی در اسکاتلند یارد مورد قضاوت قرار گیرد.
او گفت: «نژادپرستی در جلسه قابل تحمل نخواهد بود. ما در شکار و حذف نژادپرستان و سایر مقصران تعصب از سازمان بی رحم خواهیم بود. اعتقاد من این است که Met باید بر اساس اعمال مورد قضاوت قرار گیرد، جایی که کلمات و حرکات اغلب شکست می‌خورند.
من یک برنامه روشن برای تغییر در Met دارم، اما هیچ توهمی ندارم که به تنهایی به این هدف خواهم رسید.
«من از شیوه‌ای که جوامع و نیروی کار برای حمایت از مسیر جدید من دلگرم شده‌اند. از گفتگوهای فراوان در 10 روز اول من به عنوان کمیسر، که بر برنامه اصلاحات من تأثیر گذاشت، از جمله با نمایندگان انجمن پلیس سیاه مت، سپاسگزارم.
“من این گفتگوها را ادامه خواهم داد.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
