آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار ورزشی پایگاه خبری آبان نیوز ،
NBA، مالک فینیکس سانز و فینیکس مرکوری، رابرت سارور را به مدت یک سال تعلیق کرد، به علاوه او را 10 میلیون دلار جریمه کرد، پس از تحقیقات نشان داد که او در آنچه لیگ آن را “نقص در محل کار و نقص های سازمانی” می نامید دست داشته است.
یافته‌های گزارش لیگ که روز سه‌شنبه منتشر شد، تقریباً یک سال پس از آن به دست آمد که NBA از یک شرکت حقوقی درخواست کرد تا درباره ادعاهایی مبنی بر اینکه سارور سابقه‌ی حوادث نژادپرستانه، زن‌ستیزانه و خصمانه در طول نزدیک به دو دهه تصدی خود در نظارت بر این فرنچایز داشته است، تحقیق کند.
سارور گفت که «عواقب تصمیم لیگ را می‌پذیرد» و به خاطر «کلمات و اقداماتی که کارمندان ما را آزار داد» عذرخواهی کرد، هرچند اشاره کرد که با برخی از یافته‌های گزارش مخالف است.
در این گزارش آمده است که سارور «حداقل پنج بار در دوران تصدی خود در Suns کلمه N را تکرار کرده یا ادعا کرده است»، هرچند افزوده است که تحقیقات «هیچ یافته‌ای را نشان نمی‌دهد که سارور از این زبان بی‌حساس نژادی به قصد تحقیر یا تحقیر استفاده کرده است. “.
این مطالعه همچنین به این نتیجه رسید که سارور از زبان تحقیرآمیز نسبت به کارمندان زن استفاده کرده است، از جمله به یک کارمند باردار گفته است که پس از مادر شدن نمی‌تواند کار خود را انجام دهد. نظرات و شوخی های غیر رنگی در مورد جنسیت و آناتومی انجام داد. و بر سر کارمندان فریاد زد و به گونه‌ای فحش داد که «تحت استانداردهای محل کار» قلدری تلقی شود.
10 میلیون دلار جریمه حداکثر مجاز قانون NBA است.
سارور گفت: «من مسئولیت کامل کاری را که انجام داده‌ام به عهده می‌گیرم. “من برای ایجاد این درد متاسفم، و این اشتباهات در قضاوت با فلسفه شخصی یا ارزش های من سازگار نیست. … این لحظه فرصتی برای من است تا با ادامه ساختن فرهنگ کاری که در آن هر کارمند احساس راحتی و ارزشمندی کند، ظرفیت یادگیری و رشد را نشان دهم.»
سارور، لیگ گفت، نمی تواند در هیچ مرکز تیم NBA یا WNBA، از جمله هر دفتر، عرصه، یا مرکز تمرین حضور داشته باشد. شرکت یا شرکت در هر رویداد یا فعالیت NBA یا WNBA، از جمله بازی‌ها، تمرین‌ها یا فعالیت‌های شریک تجاری؛ خورشید یا عطارد را در هر جایگاه عمومی یا خصوصی نشان دهد. یا هر گونه دخالتی با عملیات تجاری یا بسکتبال Suns یا Mercury داشته باشید.
این لیگ گفت که این 10 میلیون دلار را “به سازمان هایی که متعهد به رسیدگی به مسائل نژادی و جنسیتی در داخل و خارج از محل کار هستند” اهدا خواهد کرد.
آدام سیلور، کمیسر NBA، گفت: «اظهارات و رفتاری که در یافته‌های تحقیقات مستقل توضیح داده شد، نگران‌کننده و ناامیدکننده است. ما معتقدیم که با در نظر گرفتن تمام حقایق، شرایط و زمینه‌ای که با بررسی جامع این دوره 18 ساله و تعهد ما به رعایت استانداردهای مناسب در محیط‌های کاری NBA آشکار شده است، نتیجه درست است.»
این اتهامات سال گذشته توسط ESPN گزارش شد و گفت که با ده ها تن از کارمندان فعلی و سابق تیم برای داستان خود صحبت کرده است، از جمله برخی از آنها که رفتار نامناسب سارور را شرح داده اند. او در اصل اکثر اتهامات را از طریق تیم حقوقی خود رد یا رد کرد.
در روز سه‌شنبه، نمایندگان سارور گفتند که یافته‌های تحقیقات “تایید کرد که هیچ مدرکی برای حمایت از چندین اتهام در گزارش ESPN از نوامبر 2021 وجود ندارد”.
«در حالی که تشخیص دقیق انگیزه رفتار سارور در محل کار که در این گزارش شرح داده شده است دشوار است، الگوهای خاصی از شواهد شاهد ظاهر شد: سارور اغلب در تلاشی آشکار برای برانگیختن واکنشی از سوی اهداف خود، تهاجمی عمل می کرد. حس شوخ طبعی سرور سال دوم و نامناسب برای محل کار بود. و سارور طوری رفتار می‌کرد که انگار هنجارها و سیاست‌های محل کار در مورد او صدق نمی‌کرد.
به گفته لیگ، سارور باید یک برنامه آموزشی “متمرکز بر احترام و رفتار مناسب در محل کار” را در طول تعلیق خود تکمیل کند.
سارور، از طریق وکیل خود، اخیراً در ژوئن در نامه ای به لیگ به رد اتهامات ادامه داد و اصرار داشت که ادعاهای علیه او “به طور آشکار نادرست” است.
توماس کلر، وکیل دادگستری، نوشت که سوابق سارور نشان دهنده “تعهد دیرینه به عدالت اجتماعی و نژادی” است و این نشان دهنده “تعهد او به تنوع، برابری، و شمول” است.
کلر با اشاره به ارتقای امکانات تیم مرکوری نوشت: «آقای سارور یکی از معدود مالکان NBA است که به حمایت و پیشبرد توسعه بسکتبال حرفه ای زنان ادامه می دهد.» دفتر اصلی آن و اینکه چگونه بیش از نیمی از مربیان و مدیران کل Suns در دوره مدیریت سارور – از جمله مربی فعلی مونتی ویلیامز و جنرال موتورز فعلی جیمز جونز – سیاه پوست هستند.
از جمله یافته های لیگ:
سارور در «تفسیرها و رفتارهای رکیک، جنسی و مبتذل در محل کار»، از جمله ارجاع به اعمال جنسی، کاندوم و آناتومی، اشاره به اعمال خود و دیگران داشت.
تحقیقات همچنین نشان داد که سارور به تعداد کمی از کارمندان مرد Suns «مطالب مستهجن و ایمیل‌های خام، از جمله ایمیل‌های حاوی عکس‌های یک زن برهنه و ویدیویی از رابطه جنسی دو نفر» را فرستاد.
تحقیقات نشان داد که سارور در حین بررسی تناسب اندام خود را به طور غیرضروری در معرض یک کارمند مرد Suns قرار داده است، و باعث شد کارمند مرد دیگری با گرفتن او و رقصیدن “لگن به لگن” در یک مهمانی تعطیلات و برهنه ایستادن در مقابل یک مرد ناراحت شود. کارمند به دنبال دوش گرفتن
تحقیقات نشان داد که او همچنین در مورد کارمندان زن، از جمله جذابیت رقصنده‌های Suns، نظراتی ارائه کرد و از یکی از کارمندان زن Suns پرسید که آیا او تحت عمل بزرگ کردن سینه قرار گرفته است یا خیر.
این لیگ همچنین از Suns و Mercury می‌خواهد که در یک سری از بهبودهای محل کار، از جمله حفظ شرکت‌های خارجی که «بر پرورش یک محل کار متنوع، فراگیر و محترمانه تمرکز می‌کنند» مشارکت کنند.
کارکنان آن سازمان‌ها به‌طور ناشناس و مرتب مورد بررسی قرار خواهند گرفت تا از وجود فرهنگ مناسب در محل کار اطمینان حاصل شود. NBA و WNBA باید فوراً در مورد موارد یا حتی ادعاهای سوء رفتار قابل توجه توسط هر یک از کارمندان مطلع شوند.
تمام این شرایط به مدت سه سال برقرار خواهد بود.
لیگ اعلام کرد که نتایج تحقیقات بر اساس 320 نفر، از جمله کارمندان فعلی و سابق که برای تیم‌ها در طول 18 سال حضور سرور با Suns کار کرده‌اند، و از ارزیابی بیش از 80000 سند و سایر مطالب، از جمله ایمیل‌ها، پیام‌های متنی است. و فیلم ها
سارور و سانز و مرکوری “به طور کامل با روند تحقیقات همکاری کردند”، لیگ گفت.
سیلور گفت: «صرف نظر از موقعیت، قدرت یا قصد، همه ما باید تأثیر مخرب و آسیب‌زننده زبان و رفتار نژادپرستانه را بشناسیم.» از طرف کل NBA، من از همه کسانی که تحت تأثیر سوء رفتار ذکر شده در گزارش بازرسان قرار گرفته اند، عذرخواهی می کنم. ما باید بهتر عمل کنیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
