آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
Sainsbury’s برای دومین بار افزایش دستمزد کارگران فروشگاه خود را با کمترین دستمزد در یک سال و همچنین تخفیف های اضافی و غذای رایگان در طول شیفت کاری آنها در بسته 25 میلیون پوندی برای کمک به آنها برای مقابله با افزایش هزینه های زندگی در زمستان امسال ارائه می دهد.
ماه آینده 127000 کارگر ساعتی این خرده فروش 25 پوند در ساعت افزایش می یابد و به 10.25 پوند افزایش می یابد و نرخ کارکنان در فروشگاه های لندن از 11.05 پوند به 11.30 پوند افزایش می یابد.
افزایش بی‌سابقه حقوق در پاییز، 20 میلیون پوند به صورت‌حساب دستمزد شرکت اضافه میکند و همراه با افزایش 5 درصدی دستمزد در بهار، در مجموع 150 میلیون پوند هزینه خواهد داشت.
سرمایه‌گذاری در پرداخت و همچنین صدها میلیون پوند که برای محدود کردن افزایش قیمت مواد غذایی در فروشگاه‌های آن سرازیر می‌شود، بر سود امسال تاثیر خواهد گذاشت.
سیمون رابرتز، مدیر اجرایی Sainsbury، گفت: “هر روز از همکارانی می شنوم که واقعاً فشار ناشی از افزایش هزینه های زندگی را احساس می کنند.”
به همین دلیل است که ما تمام تلاش خود را برای کمک به همکاران خود انجام می دهیم، زیرا آنها با افزایش صورت حساب ها و هزینه های زندگی در پاییز امسال روبرو هستند. این اولین بار است که در یک سال دو بار افزایش حقوق می دهیم.»
بسته حمایتی به اصطلاح هزینه زندگی شامل 5 میلیون پوند برای ارائه مواد غذایی مانند نان تست، سوپ و فرنی در اتاق های کارکنان و همچنین تخفیف های عمیق تر برای خرید است. کارگران حق دارند در تمام طول سال از 10 درصد تخفیف خواربارفروشی و در سوپرمارکت های زنجیره ای Argos استفاده کنند، اما فرصت های بیشتری برای پس انداز 15 درصد و 20 درصد در آستانه کریسمس به آنها داده می شود.
از آنجایی که برخی از اقتصاددانان نگران این هستند که بریتانیا ممکن است در «مارپیچ قیمت دستمزد» به سبک دهه 1970 گرفتار شود – آلدی همچنین امسال در بحبوحه رقابت شدید برای کارکنان دو بار افزایش دستمزد را انجام داده است – رابرتز گفت که هر زمان که لازم باشد اقدام خواهد کرد.
او گفت: «ما بحث کردیم که آیا باید این را تا سال آینده رها کنیم یا بخشی از آن را اکنون با توجه به چالش‌های پاییز و زمستان پیش رو ارائه کنیم.
ما 127000 نفر داریم که هر روز، اغلب در نیمه های شب از خواب بیدار می شوند تا فروشگاه ها و فعالیت های خود را برای مشتریان آماده کنند. ما باید از آنها حمایت کنیم که وارد این دوره زمستانی می شویم. بنابراین ما تصمیم گرفتیم که این افزایش دستمزد را تا کنون پیش ببریم.»
این افزایش دستمزد در حالی اعلام شد که داده‌های تحلیلگران صنعت مواد غذایی Kantar نشان می‌دهد که تورم سوپرمارکت‌ها در ماه اوت به رکورد 12.4 درصد افزایش یافته است و 571 پوند به صورت‌حساب‌های سالانه خانوار اضافه میکند.
در شرایطی که بودجه‌ها تحت فشار هستند، خریداران محصولاتی با برچسب سوپرمارکت خریداری می‌کنند و نیاز به صرفه‌جویی در پول برای افزایش فروش در فروشگاه تخفیف‌دهنده Aldi است، که با پشت سر گذاشتن موریسون‌ها به چهارمین سوپرمارکت بزرگ بریتانیا تبدیل شده است.
رابرتز گفت که Sainsbury’s علیرغم شرایط چالش برانگیز معامله، خود را حفظ کرده است و این سوپرمارکت 65 میلیون پوند را برای اطمینان از رقابتی بودن قیمت های آن در ماه سپتامبر اختصاص داده است. این مبلغ بخشی از سرمایه گذاری 500 میلیون پوندی در قیمت های پایین طی دو سال است.
رابرتز گفت: “قیمت ها در Sainsbury نسبت به سایر رقبای ما کندتر افزایش می یابد و این بدان معناست که حجم ما افزایش یافته است.” وی افزود که خریداران از برنامه خود اسکن خرده فروش برای نظارت بر هزینه های خود استفاده می کنند.
او گفت: «مقایسه بین قیمت‌ها در Sainsbury’s و قیمت‌ها در Aldi هرگز به اندازه اکنون نزدیک نبوده است. “مشتریان ترجیح می دهند بیشتر خرید خود را با ما انجام دهند زیرا اطمینان دارند که قیمت محصولات روزمره مانند میوه، سبزیجات، مرغ، لبنیات و نان که واقعاً بالا هستند.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
