آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
در مقر هنکل دوسلدورف، شرکت مواد شیمیایی و کالاهای مصرفی که در پشت نام‌های آشنا مانند شوارتسکف، بلو و لوکتیت قرار دارد، آزمایشگاهی وجود دارد که کمی متفاوت از آزمایشگاه‌های دیگر است. میزهای آزمایشگاهی با روپوش آزمایشگاهی اندازه کودک، بشر، انبر، پیپت و عینک ایمنی مجهز شده است. منطقه‌ای رنگارنگ برای تشویق بازی وجود دارد، و کمدها شبیه قطرات آب هستند که از سقفی از ابرهای آبی و سفید آویزان شده‌اند. این زادگاه Forscherwelt یا «دنیای محققان» است، یک ابتکار آموزشی با هدف الهام بخشیدن به گروه‌های هشت تا ده ساله برای دانشمند شدن.
یوته کروپ، مدیر ارشد روابط آموزشی هنکل و بنیانگذار Forscherwelt، می گوید: «اگر می خواهید بچه ها را به علم علاقه مند کنید، باید زود شروع کنید. «اگر از نوجوانی شروع کنید، چیزهای بسیار دیگری در ذهن دارند. کودکان خردسال به طور طبیعی بسیار کنجکاو هستند و آنها عاشق انجام تحقیق هستند.
این برنامه در سال 2011 آغاز شد و در اصل به عنوان برنامه های تعطیلات یک هفته ای برای فرزندان کارکنان هنکل بود. در 11 سال گذشته، بزرگتر از آن چیزی شده است که کروپ می توانست تصور کند. بیش از 81000 کودک در سراسر آمریکای جنوبی و شمالی، اروپا، آفریقا، خاورمیانه و آسیا در فعالیت‌هایی شرکت کرده‌اند. این کلاس ها بر اساس چهار زمینه تحقیقاتی که هنکل در آنها تخصص دارد – چسب، لباسشویی و مراقبت در خانه، لوازم آرایشی و بهداشتی و پایداری است. بچه ها مهارت های مربوط به تست انتقادی، تجزیه و تحلیل، تفسیر داده ها، کار گروهی و همچنین روش های علمی را می آموزند. به عنوان مثال، یک آزمایش با استفاده از سرکه روی پوسته تخم مرغ، با نشان دادن تأثیر اسیدیته روی سطوح حاوی ترکیبات کلسیم، پوسیدگی دندان را به دانش آموزان آموزش می دهد.
کروپ می گوید که بازخورد مدارس پس از بازدید کلاسی از کودکان همیشه بسیار مثبت است. «معمولاً معلمان دبستان پیشینه علمی عمیقی ندارند، آنها معمولاً عمومی هستند. بنابراین آنها خوشحال هستند که این را به برنامه درسی خود اضافه کنند. در آزمایشگاه به کودکان اجازه داده می شود آزمایش های خود را با استفاده از تجهیزات مناسب (با نظارت مربی) انجام دهند. کروپ می‌گوید: «این بسیار کارآمد است و آنها واقعاً می‌توانند وقت خود را با تجهیزات حرفه‌ای که ما در اینجا داریم صرف کنند. و در حالی که آزمایشگاه در دوسلدورف منحصربه‌فرد است، Krupp به همکاران و معلمان هنکل در سراسر جهان آموزش می‌دهد تا نسخه‌های خود را از این برنامه ارائه دهند (اغلب با همکاری سازمان‌های غیر دولتی محلی – سازمان‌های غیردولتی – شرکا)، و ماژول‌ها و درس‌هایی را بر اساس نسخه اصلی به اشتراک می‌گذارند. برنامه های دوره
حمایت از جوامع پر رونق یکی از اهدافی است که در چارچوب جاه طلبی پایداری 2030+ هنکل بیان شده است و Forscherwelt تنها نمونه ای از مجموعه گسترده ای از ابتکارات اجتماعی است که این شرکت اجرا و پشتیبانی می کند. علاوه بر برنامه های آموزشی، مشارکت های اجتماعی در جوامعی که شرکت در آن فعالیت می کند برای حمایت از ابتکارات محلی و موسسات عمومی وجود دارد. کارمندان همچنین تشویق می‌شوند تا زمان خود را به دلایل مختلف، مانند ابتکار «مبارزه با زباله‌ها» – برنامه‌ای که آگاهی از زباله‌ها را در محیط افزایش می‌دهد – یا حمایت از Habitat for Humanity، یک سازمان غیرانتفاعی که به مردم در سراسر جهان کمک میکند تا بسازند یا بهبود ببخشند، اختصاص دهند. جایی که می توانند آن را خانه بنامند. و در نهایت، این سازمان از طریق بنیاد Fritz Henkel Stiftung، کمک های اضطراری را در صورت نیاز ارائه می کند. تلاش‌های اخیر بر حمایت از پروژه‌هایی متمرکز شده است که پس از آتش‌سوزی‌های جنگلی در مکان‌هایی مانند الجزایر، یونان و ایتالیا کار می‌کنند.
ساندرا بروئر، رئیس تحول پایداری در Henkel Beauty Care می‌گوید: «تعهد اجتماعی و مسئولیت همیشه بخشی از استراتژی، ارزش‌ها و فرهنگ شرکت بوده است. او به سازماندهی جایزه میلیون شانس شوارتسکف، یکی دیگر از پروژه های شاخص هنکل در ترویج توانمندسازی زنان کمک می کند، که اکنون وارد پنجمین سال خود می شود. این یکی از 30 پروژه تحت ابتکار میلیون شانس در سال 2021 است که از زمان راه اندازی آن در سال 2016، از بیش از 136000 زن و دختر در سراسر جهان حمایت کرده است.
چهار دسته برای جوایز شوارتسکف وجود دارد که به هر برنده 10000 یورو (8600 پوند) داده می شود. بروئر می‌گوید: «همه ورودی‌هایی که دریافت می‌کنیم واقعاً الهام‌بخش هستند و انتخاب کردن همیشه سخت است». اما دیدن اینکه این افراد چه می‌کنند و چگونه می‌توانیم برای حمایت از آنها با آنها همکاری کنیم، واقعاً لذت بخش است.»
بروئر می گوید که او همیشه از اینکه چقدر می توان با جوایز انجام داد شگفت زده است. برندگان گذشته شامل شرکت اجتماعی Climb بودند که با کودکانی از زمینه های مالی ضعیف کار می کند تا تعطیلات آموزشی را ارائه دهد. کارو، انجمنی که به نمایندگی از دختران و زنان جوانی که از خشونت و استثمار جنسی رنج می برند کمپین می کند. و ابتکار GründerMütter [female founders initiative]، که به مادران کمک می کند تا فرصت های شغلی خود را پیدا کنند.
برای برویر، مشارکت در چنین ابتکاراتی فوق العاده انگیزه بخش بوده است. او می‌گوید: «با کار برای شرکت بزرگ‌تری مانند هنکل، می‌توانید با حمایت از این طرح‌ها تأثیر بسیار زیادی داشته باشید. من شغلم را بیشتر دوست دارم زیرا می‌توانم بخشی از خلق آینده بهتر برای مردم باشم.»
پس از همه‌گیری کووید-19 که Forscherwelt را مجبور کرد به دیجیتال روی بیاورد، Krupp دوباره در آزمایشگاه درس‌های حضوری را شروع میکند. او می گوید که کار از راه دور خوب بود، اما ترجیح می دهد بچه ها را شخصا ببیند. من همیشه واکنش‌های آنها را دوست دارم وقتی برای اولین بار کاری را انجام می‌دهند، وقتی مشتاقانه به صحبت‌های معلمان گوش می‌دهند، و وقتی می‌بینید که یک پنی پایین می‌آید – به معنای واقعی کلمه – و آنها می‌فهمند چرا اتفاقی افتاده است. این چیزی است که من را هدایت می کند. آنها فقط آن را دوست دارند.»
درباره نحوه کمک هنکل به مردم در کسب و کارشان با حمایت از برابری، آموزش و رفاه بیشتر بیاموزید
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
