رشد دستمزد بریتانیا از تورم عقب است زیرا بحران هزینه های زندگی کاهش می یابد | بحران هزینه زندگی در انگلستان

بر اساس داده‌های رسمی که نشان می‌دهد بحران هزینه‌های زندگی همچنان بر میلیون‌ها خانوار در طول تابستان تأثیر می‌گذارد، علی‌رغم افزایش متوسط ​​دستمزدها، رشد دستمزد نتوانست با افزایش قیمت‌ها در ماه جولای همگام شود.

میانگین دستمزد شامل پاداش در سه ماه منتهی به جولای 5.5 درصد افزایش یافت، در حالی که حقوق عادی (بدون احتساب پاداش) 5.2 درصد افزایش یافت، از 4.7 درصد در ژوئن.

کارگران همچنان در بخش دولتی بیشترین ضربه را متحمل می شوند، جایی که دستمزد معمولی 2 درصد در مقایسه با 6 درصد در بخش خصوصی افزایش یافته است. تورم سالانه در ماه جولای 10.1 درصد بود که بالاترین سطح در 40 سال گذشته است.

رشد دستمزدها در مقابل پس‌زمینه کاهش بیکاری بود که به پایین‌ترین سطح خود از سال 1974 کاهش یافت، اما روند دستمزدها به دنبال تورم حفظ شد.

بر اساس گزارش دفتر آمار ملی، دستمزدهای تعدیل شده با تورم 2.6 درصد با احتساب پاداش و 2.8 درصد بدون احتساب پاداش کاهش یافت.

پس از کاهش نرخ سرفصل از 3.8 درصد به 3.6 درصد در سه ماه منتهی به جولای، کاهش بیکاری نقطه روشنی ایجاد کرد.

تحلیلگران همچنین گفتند که کاهش بیکاری می تواند تا حدی با افزایش تعداد کارگران طبقه بندی شده به عنوان بیماران طولانی مدت توضیح داده شود.

جیمز اسمیت، اقتصاددان در ING، می‌گوید: «به‌طور نگران‌کننده، تعداد افرادی که به دلیل بیماری طولانی‌مدت کار نمی‌کنند، تقریباً 400000 نفر از اواخر سال 2019 افزایش یافته است و تنها در دو ماه گذشته تقریباً 150000 نفر افزایش یافته است.

فرار از این نتیجه‌گیری که این موضوع به فشارهای NHS مرتبط است، سخت است.

برخی دیگر گفتند که به نظر می‌رسد کارگرانی که در طول همه‌گیری از کار بیکار شده‌اند، پس از کاهش نرخ شغل از بالاترین رکورد، شروع به پر کردن پست‌های خالی کرده‌اند.

با این حال، پس از کاهش شدید تعداد افرادی که کار پاره وقت انجام می دهند، نرخ اشتغال کاهش یافت که افزایش اشتغال تمام وقت، عمدتاً در بخش دولتی را جبران کرد.

ساموئل تامبز، اقتصاددان ارشد بریتانیا در شرکت مشاوره Pantheon Macroeconomics، گفت که نظرسنجی های تجاری با داده های رسمی نشان می دهد که “تقاضای نیروی کار به سختی در حال افزایش است”.

وی گفت: متأسفانه، نیروی کار در سه ماه منتهی به جولای 36000 نفر کاهش یافت که منجر به افزایش شدید بیماری طولانی مدت در میان بزرگسالان در سن کار شد.

تومب افزود که با بدتر شدن وضعیت اقتصادی در ماه‌های آینده، بیکاری افزایش خواهد یافت و بیکاری تا پایان سال به حدود 4 درصد و تا اواسط سال 2023 به 4.5 درصد خواهد رسید.

جین گراتتون، رئیس سیاست گذاری مردم در اتاق بازرگانی بریتانیا، گفت که عدم تطابق بین سطح بالای مشاغل خالی و تعداد افرادی که به دنبال کار هستند به هزاران کسب و کار آسیب می رساند.

او افزود: «با توجه به اینکه شرکت‌ها تمام تلاش خود را می‌کنند تا در طول دوره‌ای از هزینه‌های مارپیچ به حیات خود ادامه دهند، آنها همچنین با بازار کار بسیار فشرده مواجه هستند که بر توانایی آنها برای سرمایه‌گذاری و رشد تأثیر می‌گذارد».

با وجود دومین ماه از کاهش تعداد مشاغل خالی، تعداد کلی مشاغل خالی در بازار کار همچنان بالاست. با بیش از 1.2 میلیون شغل خالی در سراسر کشور، کمبود نیروی کار به سطح بحرانی برای مشاغل در بسیاری از بخش ها و مناطق رسیده است.

در طول یک دوره تورم فزاینده و اقتصاد راکد، ما نمی توانیم اجازه دهیم مشکلات استخدام بیشتر رشد را کاهش دهد.