به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس گزارشی، مدارس در انگلستان به دلیل بحران هزینه زندگی و سختتر شدن استخدام، دستیاران آموزشی حیاتی را برای مشاغل با درآمد بهتر در سوپرمارکتها و مکانهای دیگر «خونریزی» میکنند.
دبیران همچنین گفتهاند که کاهش بودجه مدارس و افزایش حقوق کارکنان وعده داده شده – که توسط دولت تامین نمیشود – مدارس را در وضعیت ناامیدکنندهای قرار میدهد و بسیاری مجبور خواهند شد نقشهای TA را کاهش دهند و حمایت از برخی از آسیبپذیرترین کودکان را از بین ببرند. .
محققان واحد تحقیقات، نوآوری و مشاوره آموزشی دانشگاه پورتسموث گفتند که دستمزد پایین “مزمن” TA – علیرغم افزایش نقش آنها در بسیاری از مدارس – “یک تهدید فوری برای معیشت TA و مدارس” است.
دکتر راب وبستر، محقق دانشگاه پورتسموث که این گزارش را با دکتر سوفی هال تهیه کرده است، می گوید: «مدارس با چالش های زیادی روبرو هستند، اما پیامد از دست دادن دستیاران آموزشی فاجعه بارترین است. بدون این کارکنان، مدارس برای ارائه حمایت کافی از کودکان با نیازهای اضافی با مشکل مواجه خواهند شد. حجم کار معلمان نیز سر به فلک میکشد و باعث میشود بیشتر از این حرفه خارج شوند و دیگران را از پیوستن منصرف کند.»
تقریباً همه – 96٪ – از TAهایی که برای این گزارش مورد سوال قرار گرفتند گفتند که دستمزد آنها برای تامین نیازهای آنها کافی نیست و بسیاری از کسانی که با نویسندگان گزارش صحبت کردند گفتند که تعهد آنها به بهبود زندگی آسیب پذیرترین کودکان آنها را در پست نگه داشته است. هرگز، هرگز در مورد پول نبوده است. من قطعاً به خاطر پول این کار را انجام نمی دهم.
یکی از مدیران گفت که یک آگهی متحرک برای هشت TA از ژانویه فقط یکی را جذب کرده است. یکی دیگر به نویسندگان گزارش گفت: «اصولاً، من فکر می کنم که ما شروع به خونریزی TA ها خواهیم کرد. نه تنها اینجا، بلکه در جاهای دیگر، زیرا میتوانید پول بیشتری در سوپرمارکت دریافت کنید.»
این گزارش نشان میدهد که مدیران ارشد به ارائه «روزهای رفاه» و رفتارهای ویژه در کنار دسترسی به آموزش بیشتر و صدای بلندتر در مدرسه برای تشویق TA به ماندن در مدارس متوسل میشوند، حتی در حالی که بسیاری برای پرداخت هزینه بنزین برای رسیدن به محل کار تلاش میکنند.
مؤثرترین اقدامات انجام شده توسط مدارس برای حفظ TA «شامل آنها در جامعه مدرسه و فرآیندهای مدرسه، مانند برنامه ریزی درسی، و سرمایه گذاری و حمایت از توسعه آنها به عنوان متخصصان کلاس درس» بود.
گزارش سفارشی Unison، از کووید تا هزینه زندگی: بحرانها که نقش دستیاران آموزشی را بازسازی میکنند، نشان میدهد که همهگیری نقش TAs را «به طور بالقوه برای همیشه» تغییر داده است.
مایک شورت، رئیس آموزش یونیسون، گفت: «دستیاران آموزشی در طول همهگیری همهگیر افزایش یافتند و بارها ارزش خود را ثابت کردند، همانطور که مدتها قبل از وقوع بحران انجام میدادند. “اما دستمزد کم مزمن تهدید می کند که کلاس های درس را از کارکنان متعهد و با تجربه ربوده است، درست زمانی که مدارس بیشتر به آنها نیاز دارند.”
گزارش قبلی که توسط پژوهشگران مؤسسه آموزش UCL به سفارش Unison انجام شد، نشان داد که تقریباً 9 نفر از 10 (88٪) TA از کودکان آسیبپذیر و کلیدی در مدرسه در طول قرنطینه حمایت میکنند و 51 درصد آنها به تنهایی یک کلاس یا حباب را مدیریت میکنند. معلمان دروس از راه دور را اغلب از خانه تهیه و تدریس می کردند.
این گزارش – که به سال “ریکاوری” (22-2021) نگاه می کند و شامل داده های 22 مصاحبه با TA، معلمان و دبیران پنج مدرسه ابتدایی در انگلیس است – نشان می دهد که TA اکنون به دانش آموزان عقب مانده کمک می کند و نیازهای عاطفی آنها را پشتیبانی می کند. ، پر کردن نیازهای آموزشی ویژه و پرسنل ناتوانی (ارسال) مانند گفتار درمانگران و زبان درمانگران و حمایت از والدین و مراقبان.
به گفته نویسندگان این گزارش، این امر «به افزایش محسوس بار کاری TA و بار عاطفی آنها قبل از همهگیری منجر شده است»، حتی با رکود پرداختها. در یک مدرسه، TA کارگاههای آموزش توالت را راهاندازی میکرد، در حالی که TA دیگر از نحوه برخورد والدین با آنها با مشکلات خانوادگی و مالی صحبت میکرد.
نویسندگان این گزارش از دولت خواسته اند تا اقدام فوری انجام دهد و “حمایت مالی کافی ارائه دهد تا TA بتوانند هزینه های فزاینده را برآورده کنند و مدارس بتوانند TA خود را حفظ کنند”، و افزودند که عدم انجام این کار “احتمالاً پیامدهای جدی برای حفظ Send خواهد داشت.” تأمین و حجم کاری معلم و حفظ».
این گزارش یک بررسی دولتی از مدارس را توصیه میکند تا تغییراتی را در نقش TA، تأثیر همهگیری، و افزایش هزینه زندگی در استخدام و حفظ معلمان و معلمان نشان دهد.
“من نمی دانم که مدرسه من بدون TA چگونه کار می کند”
سیان کار، مدیر مدرسه ابتدایی تاون هیل در ساوتهمپتون، در حال حاضر تاثیر بحران هزینه زندگی بر دستیاران آموزشی را می بیند. تعدادی از TA در تاون هیل به عنوان ناظر وقت ناهار و نظافتچی برای تامین مخارج زندگی خود در مدرسه شروع به کار کرده اند.
او میگوید: «دستمزدهای TA بسیار ضعیف است که مردم نمیتوانند با آن در این آب و هوا زنده بمانند. کار در مورد اهمیت TA واضح است. او میگوید: «اگر دستیار آموزشی نداشته باشید، نمیتوانید بهترین روش را برای تدریس دنبال کنید. ما تعدادی کودک داریم – و این هم به دلیل کووید – که از نظر سطح خواندن آماده نیستند و نیاز به خواندن صدا و خواندن روزانه دارند. و هیچ راهی وجود ندارد که یک معلم کلاس بتواند هر روز به خواندن هر کودک گوش دهد و در عین حال به طور مؤثر تدریس کند.
او میگوید: در مدرسه کار، 49 درصد از کودکان از پسزمینههای محروم هستند و 29 درصد به حمایت بیشتری نیاز دارند – بنابراین TAs مراقبتهای شبانی حیاتی را نیز ارائه میکنند. او میگوید: «من واقعاً نمیدانم که مدرسه من بدون آنها چگونه کار میکند. “آنها برای رفاه کودکان بسیار اساسی هستند.”
با وجود این، او مجبور شده است تعداد TA را کاهش دهد. سه سال پیش هر کلاس یک دستیار آموزشی داشت. او می گوید که اکنون برای هر سال سه کلاسی یکی وجود دارد.
او میگوید: «دیگر در بودجههای مدرسه اتاقی وجود ندارد. بچهها باید یک مداد داشته باشند، باید چیزی برای نوشتن داشته باشند، واضح است که قبضهای بنزین و برق افزایش مییابد – این تنها چیزی است که میتوانیم آن را قطع کنیم.»
و طوفان جدیدی در افق وجود دارد. مدارس برای پرداخت قبوض فزاینده انرژی و دستمزد با مشکل مواجه هستند، در حالی که افزایش پیشنهادی 5 درصدی به دستمزدها توسط دولت پوشش داده نمی شود، بلکه باید از بودجه های فشرده تامین شود. کار میگوید این مدرسه بهطور قابل توجهی بدتر از هر زمان دیگری در پنج سال گذشته است.
وقتی این افزایش حقوق در بخش دولتی است، از کجا ناشی می شود؟ او می پرسد. این چیزی است که در واقع از نظر اخلاقی نفرت انگیز است: مردم نمی توانند بدون این افزایش دستمزدها زنده بمانند، اما اگر به آنها افزایش حقوق بدهیم، من کاملاً مطمئن نیستم که مدارس چگونه دوام خواهند آورد.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.