جان لوئیس پاداش کارکنان را با کاهش ضرر بازیابی می کند | جان لوئیس

شراکت جان لوئیس پس از کاهش ضرر به 26 میلیون پوند در سال گذشته، پاداش کارکنان خود را بازگرداند.

گروه فروشگاه‌های بزرگ که متعلق به کارکنان است و همچنین سوپرمارکت‌های Waitrose را اداره می‌کند، گفت که پاداشی 3 درصدی معادل 1.5 هفته حقوق به کارگران پرداخت می‌کند.

یک سال پیش اعلام کرد که برای اولین بار در 67 سال گذشته به کارکنانی که به عنوان شرکا شناخته می‌شوند، پاداشی پرداخت نخواهد کرد و بعید به نظر می‌رسد امسال پاداشی را پس از کاهش به 517 میلیون پوند بپردازد. ضرر برای سال 2020

JLP همچنین اعلام کرد که حداقل دستمزد 9.90 پوندی را که به طور مستقل تأیید شده است در سراسر بریتانیا به همه شرکا پرداخت می کند که افزایش حقوق 2 درصدی است.

شارون وایت، رئیس، روز پنجشنبه گفت: «با توجه به اینکه شرکای ما، مانند کل کشور، با کاهش هزینه های زندگی مواجه هستند، معتقدیم که اکنون زمان مناسبی برای پرداخت دستمزد واقعی زندگی داوطلبانه در سراسر کشور است.»

این شرکت اعلام کرد که 54 میلیون پوند در دستمزد اضافی بدون پاداش سرمایه گذاری کرده است.

این معامله بهبود یافته برای کارگران پس از آن صورت گرفت که جان لوئیس گفت که فروش در سال 2021 با 1 درصد افزایش به 12.5 میلیارد پوند رسید.

فروش در فروشگاه های معتبر Waitrose 1٪ افزایش یافت و به افزایش کل به 7.5 میلیارد پوند برای زنجیره مواد غذایی کمک کرد.